※ 引述《slamliao (时间有点赶...)》之铭言： : 如题 : 请问各位版大 一般公司应徵精算人员的面试都问些什麽问题啊 : 请各位有经验的版大　　可以不吝惜提供您的宝贵经验 : 感激不尽！！！ 若是刚毕业的 每家公司的面试制度都不同 通常面试时第一阶段都是填该公司规格的履历表... (即使已寄了履历表给该公司) 有些公司会有性向测验,有的没有,(有的公司会有专业项目测验,微积分,机率论) 有的公司会要求当场用英文写自传.或是履历表... 等完成上述的事件後 有些公司会有人事部主管先来面试(若没有人事部的面试,就直接是精算部主管面试) 有的公司是人事部主加精算部主管一起来面试) 起先都是自我介绍..有的主管会要求用一段英文介绍一下(通常是外商的情形 较多) 然後问一问你履历表上所写的资料,精算考考过几科,会不会写程式等... 若是精算部主管面试的话也是先自我介绍,之後,有时,问的内容会和人事部主管差不多 不过会比较深, 如; 你想做寿险还是产险?为什麽 你为什麽会对精算有兴趣? 你觉的什麽是精算? 精算人员在你心目中是一个什麽样的定位? 你考过多少精算考试? 你有规划自己要如何考试吗? 你未来会想走别的职业吗? 你对於程式语言了解多少? 你会使用资料库吗? 若公司的工作量大时,你愿意常加班到很晚吗? 你对於我们公司了解多少? 你喜欢小公司(什麽都要学)还是大公司(只专精某一部份)?为什麽? 你善於表达自己吗?你觉的自己的沟通技巧如何?(因常和别的部门开会) 现在有何最新的保险议题?或是最近大新闻是什麽?你有何看法? 你觉得你的个性如何?有何优点?有何缺点? 讲一科你以前最善长的科目?为何? 你会想再念硕士吗?几年後才念?(若是大学毕业生) 你过去,有何事件让你感到光荣?为什麽? 你过去,有何事让你觉很挫折?你最後如何解决? 等精算核心问题问了差不多後.. 就是谈到薪水问题...通常新人都是依公司规定,有时主管会开出价码 问你可不可以接受? 还有你曾到那些公司面试过?你觉得如何? 若我们公司决定录用你,你何时来上班?? 等等..... ꤊ当然除了面试官问你外,你自己也可以准备几个问题问问面试官..... 让他们觉得你会在乎这家公司 面试时不要紧张, 衣着要端庄,不要穿休闲衣服,牛仔裤,球鞋去,男的最好是衬衫加西装加皮鞋 女的最好是套装.... 约面试的时间尽量是,你没有事的那天,不要约好了,,当天面试前几分钟说有事不 能去,那可能印象会很不好(可能以後就不用去了) 尽量早到..不要迟到(让面试官等你可是会扣分) 手机关掉或改震动(不然面试时突然响玲来了,接也不是,不接也不是,会很尴尬) 就这样..... 祝好运..... --

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