作者PSONY (Mr.P)
看板CATCH
标题[分享] Answer-为什麽看别人成功更觉自己可笑?
时间Wed Aug 2 22:09:17 2017
本周主题:为什麽看到别人成功,自己没被激励到,却反而更加低潮?
网页好读版:https://goo.gl/dW5PZL
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这篇文写给:
○想鼓励别人的人
看完後你会了解,为什麽你的热心对低潮的人来说没有帮助
反而会让需要帮助的人陷入更深的低潮。
○陷入低潮的人
你是否曾接受过别人的安慰和鼓励,但不仅心情没有更好,却反而更厌恶自己了呢?
你并不是孤独的,在很多人身上都有相同的经历(包括我),而这时候其实你应该高兴
为何而高兴呢?一起聊聊罗~
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Mr.P X Answer me 计画
这个平台提供给:
.内心有矛盾解不开的人
.想问发怕被别人认出来的人
.想找回自信的人
.单纯想找人聊聊的人
我不知道这个计画会持续多久,但只要我在,就会尽我所能为大家解惑。
发问由此:
https://goo.gl/St4E43
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上礼拜六讲座中有人问我:「为什麽在低潮的时候看别人的激励故事,却反而更加低潮,
甚至越看觉得自己越可笑?」
多年前,我刚进入业务工作的时候,学长们总会问我:「小P啊,看你业绩也做得不错,
钱都花到哪里啦?走啊,晚上跟我们一起去玩,赚钱就是要花钱,花得多你才赚得多。」
那时他们之所以会这样问我,并不是因为心怀恶意,或要把我榨乾什麽的,而是他们真的
乐在其中,一直以来他们都用玩乐和物质的慾望激励自己冲业绩,他们习惯这麽做已经很
久。
在那个团队的日子里,让我学到了很多业务、人际上的沟通应用,若没有当时的磨练,不
会有现在的我,但能力归能力,对於他们的生活方式,我虽不反对,但也从未认同。
团队会弥漫着这种风气,负责领导的业务主管当然功不可没,你有看过华尔街之狼吗?当
时我的业务主管,就活脱像是他的翻版,穿着昂贵的订制西装,梳着完美的油头,整个业
务团队的文化,是他费尽心思去塑造的结果。
「来,给自己订一个目标吧,这一季达标後你想要买什麽?工作那麽累不就是要好好犒赏
自己吗?别跟我说你想把钱存起来啊,存钱不会让你富有,但赚钱会。」每次的会议上,
总会听到他对大家这麽说。
作为团队里的表率,他不是一个空喊口号的人,他是真的跳下去身体力行这麽做了,因此
每隔一阵子,我总可以发现他的又多了几双名牌皮鞋、名表等等的新行头,整个团队在他
的精神喊话,以及身先士卒的带领下,对团队成员总能起到很强的激励作用,除了我。
当时我还非常年轻,对於人生的价值观确立还懵懂,但我可以很直觉的感受到,这套文化
、这些包装精美的故事,对我完全起不到任何作用。
幸运地是,在那份工作的期间,因为他们不断地灌输他们脑中的观念给我,在外在与自我
意识的相互冲击下,让我慢慢厘清了我要什麽,我不要什麽,我也开始真正知道,怎样的
事物能激励我,怎样的事物对我无用。
戴名表穿华服的生活、吃高档餐厅打卡炫耀的生活、开着进口车载妹出去兜风的生活,如
果有任何人在提到「业务激励」「人生的梦想」时带入了这些场景,我便会觉得枯燥乏味
,并不是说追求这些事物有错,而是这种生活方式不适合我。
相反的,自我实现的生活、一个人静静阅读的生活、和心爱的人一起悠闲看部老电影的生
活、和家人一起出去旅游的生活,对我来说则实际得多,那也是我努力的目的,那才是我
的初衷。也因为初衷的不同,那些出发点跟我相反的人,即使取得了再大的成功,也无法
成为我人生茁壮的养分。
若你也像我一样,经过了这样的自我觉察,其实你很快就可以明白,为什麽有些人的成功
故事可以激励你(或是激励特定的人),有些人则否。
关键性的因素大概有几个:
一、背景不同
若你阅读的蜕变故事,主角跟你的成长背景不同,因为你的心智无法对号入座,所以不容
易产生激励效果,甚至还会有反效果。
举个最有名的例子来说,NBA球星Curry其实并不被部分的黑人所认同,甚至反而被歧视,
因为他的出身太良好了,他的父亲是NBA的球员,跟传统中贫民窟出身的黑人球星大不相
同,人的潜意识里会对出身相同的人产生共鸣,不同则否。
而在生活中,不论是业务、交友、追求异性也是一样的,很多人会对别人嗤之以鼻,不屑
他人的成就,只是纯粹因为背景不同,进而全面否定了一个人的成就。
很多人在这时候,就会把背景不同当成一种理由,为自己的自我设限找很多藉口,像是:
.如果我跟他一样有钱,我也敢像他一样跟异性谈笑风生啊
.如果我老爸是董事长,我也能一进公司就当干部
.如果我爸也是天龙人,我一定能比他还有成就
我不否认你说的有可能是真的,就是有人凭恃着家庭背景的优势,在起跑线上赢了我们好
几里,然而去证明了这件事,然後呢?
这对你的生命无法起到任何正面的作用,更遑论改变你的生活。
二、动机不同
就如同上述我所说的,有些人赚钱的动机是为了填补慾望的黑洞,有些人则是为了实现自
我,我们天生就是会自动远离不同者,而去靠近那些动机跟我们相同的朋友。
试想看看,如果当时的我硬是洗脑自己成为像我主管那样的业务,我最後会变成什麽?我
敢说我内心一定会更加纠结,陷入更深的矛盾之中。
就拿业务的陌生开发技术来说好了,在很多人的眼里,也许我的能力相当不错,然而在我
认识的高手之中,其实也就一般般而已,但若是要在经营老客户和生活圈的深度上一较高
下,我则有十足的把握能胜过他们。
谈感情的方式亦然,也许你看到很多猎人高手每天出去狩猎,心里十分激动,但我希望你
冷静下来思考,认清你自己的本质到底是什麽,这会比你盲目强迫自己成为一个猎人、在
丛林中迷失自我还要实际,
拓展生活圈、交朋友的方式有很多种,选择适合你的方式。
当你这麽做了,你自然会打从心里被激励,并且激励你的那个人将不是别人、也不是我,
而是你自己,你在心灵上的韧性、挫折复原力自然会比那些游移不定的人强大。
三、形象不同
故事主角的外在形象越贴近读者,越能鼓励到大众,所以很多电影的主角都不会设定成高
富帅,而是一个平凡的青年,原理跟「背景不同」是一样的。
而形象不同,也很容易成为不思进取的理由,就好比那时身为业务的我,在我业绩低迷的
时候,其实我可以为自己找很多藉口,我没有穿上名牌衬衫,所以客人不会注意我;我没
有留着像学长那样帅气的油头,所以我无法跟女性客户成交,反正,我会这麽落魄都是因
为「外在形象」限制了我。
谈恋爱不外如是,我们看到帅哥身边有正妹相伴,我们可以告诉自己,那是因为他又高又
帅,所以是他应得的,这案例一点也不励志、不触动人心。
但若我们看到一个没钱、身材普通的宅男交了一个漂亮的女友,我们被激励的可能性就大
大提高了,因为这次我们无法为自己找到藉口开脱了。
就初阶的思考来说,选择一个可以激励你自己的故事,让自己没有任何藉口,这是我一开
始采取的作法,也是我建议想激励自己的人,可以先尝试这麽做。
然而,若你想真正深入探索自己的内心,你就该把自己对於背景、形象、天生优势的歧见
给拿掉,如此一来你才可以真正看清楚,这个比我优秀的人他做了什麽?这个比我擅长社
交的人他说了什麽?
甚至去正视一件事情,他今天能有如此的天生优势,会否是他花了比我更多的努力才走到
的呢?(气质、谈吐、外表都是很容易可以改造的)
回到一开始的问题:
「为什麽在低潮时看别人的激励故事,却反而更加低潮,甚至越看觉得自己越可笑?」
一个人会觉得自己低潮、可笑,不外乎以下两种情况,一是觉得自己的起跑点差别人太多
,因此怎麽努力也达不到目标,此时的笑是无奈的笑;二是看到比自己弱的人都能成功了
,自己还在踌躇不前,因此对自己耻笑。
但不论你是哪一种人,我都得要先恭喜你,每一个获得巨大改变的人,都是从这里出发的
,
耻笑自己也好,被别人耻笑也好,那都是一个认清自己的过程。
不管别人的蜕变故事能激励你也好,不能激励你也好,那都不是最重要的,
最重要的是,你能激励自己吗?你准备好开始给自己勇气了吗?
就拿当时在做业务的我来说,虽然主管的激励对我一点不起作用,但後来我仍在那份工作
取得了很优异的表现,因为我清楚自己的动机(初衷)是什麽,我是靠着内在的自信在推动
着我。
依靠外界给予勇气的人,即使阅读再多的伟人传记,再多前辈的成功经历,对你来说都是
虚无飘渺的,相反的,若你本身的自信足够、眼界宽阔,那即使这些故事主角的背景跟你
截然不同、外貌形象也不同,你也能从中找到值得你学习和效仿的长处。
而从这一刻开始,你的人生才是真正由你亲手创造。
○延伸阅读:你是为了谁而改变自己?重掌人生方向的关键思考
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这又可以另写一篇文了,而具体来说,足够了解自己,就能知道激励自己的方法
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我先前从事的不是保险,不过业务开发都需要注重形象(不是长相)
长相是天生的无法改变,但形象可以透过努力去改变它
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