※ [本文转录自 JP_Buzz 看板 #1Wp2k9Ua ] 作者: Tessa (泰莎大佐) 看板: JP_Buzz 标题: [说明] hiro板新增两位板主 时间: Fri Jun 18 13:13:42 2021 一、Buzz_Theater板尽量避免使用回文，除非是群组长，不然按照以往 视听剧场的惯例，小组长如果对於板主任命有所质疑，应该是 私信询问，或是请申请人於适当的公开看板说明。 身为前日本区组长，我不建议任何一位小组长在Buzz_Theater回文， 甚至要求申请人於Buzz_Theater板回文说明。 再来，由於skydreaming群组长已经於#1Uvs48X4 (Buzz_Service) 说明业务分流，所以我选择在日本区的组务板公开说明，恕不在Buzz_Theater 板说明。 二、自littlebike小组长代理日本区，代理小组长理应审理、受理 #1WbByTuc (Buzz_Theater) 此一申请案，还请代理小组长处理Nogizaka46板的板主申请案。 三、superrfc、SivaChen两位为Nogizaka46板前板主，虽然被本人免职，但 在被免职以後仍然热心於推动Nogizaka46板板务，不管是置底文章、情报文 的发表，甚至是被免职以後仍然愿意编辑Nogizaka46板，显示出该两位 前板主具备基本的管板能力，以及对於日本区看板的热诚。 在这一年期间以内，SivaChen负责置底文，定期修改Nogizaka46板板标， SivaChen会将他想好的板标站内信给我，由我协助修改板标，更新置底文。 至於superrfc、SivaChen两位被免职的理由，#1UqpQuus (JP_Buzz)此文已经 说明清楚，简单来说，是沟通不良以及逾时说明导致於被本人免职处分。 被免职是否仍可以担任板主？或是是否有能力担任板主？ 我觉得要看情况。 如果是被罢免，而且是悬殊的比例，超过一百人同意罢免，10几个人反对， 这种情况我会认为不适合再继续担任站上的管理职，不管是板主职，甚至是 小组长，我都会认为此人不适合担任管理职。 但superrfc、SivaChen两位的罢免案未通过，而且反对方人数也不少，代表 并非完全不适合板主职。只是欠缺沟通能力，在推动板务方面导致於遭遇极大 的阻力。 【板主:ice6409】 视听剧场．我要连署 系列《Buzz_NewBd》 [←]离开 [→]阅读 [Ctrl-P]发表文章 [d]删除 [z] [i]看板资讯/设定 [h]说明 编号 日 期 作 者 文 章 标 题 人气:1 95 5/05 coldeden ˇ [罢免板主] Nogizaka46 板主 ID : superrfc ● 96 5/05 chengmoon ˇ [罢免板主] Nogizaka46 板主 ID : SivaChen 四、本人申请Nogizaka46板板主，在申请连署板主案发表以前，尚未在Nogizaka46板 发表非公告以外的文章，本人也对於Nogizaka46板毫无热诚。但还是有达到连署 门槛。由此可知，在看板是否有发文纪录，并非是担任该板板主的绝对审查标准 ，没有在该板有发文纪录也可以接任、适任。 五、「未采公开程序办理板主遴选，而是采用荐任制？」 站规并未明文规定板主任命必须要公开程序，每个看板情况不一样，如果是热门 看板我会认为公开程序板主遴选是必要程序，如果是冷门看板，在该冷门看板发 表徵求板主，就算徵到天荒地老也没有人会来担任。我的看法是冷门看板，小组 长自己去找人会比「公开程序办理板主遴选」较有效率也比较有效。 日本区热门看板总会有人愿意出来担任板主，而hiro板过於冷门，在Nogizaka46 板两位前板主被免职的一年以内，表现良好，仍然对於Nogizaka46板贡献良多， 所以我推荐Nogizaka46板两位前板主。 实际上在批踢踢视听剧场，或是批踢踢其他公开讨论群组，冷门看板采用「荐任制」 是常态，代理小组长如果去其他群组看一下，其实会发现这是批踢踢的常态。 -- ╭═══╮╭═══╮╭═══╮╭═══╮╭═══╮ 。. ◢ ▇▅▃ ╰╮▌╭╯║▌╭═╯║▌╭═╯║▌╭═╯║▌╭╮║ ◣ ︶◤ˍ ◣ ║▌║ ║▌╭═╯║▌╰═╮║▌╰═╮║▌╰╯║ ▇ ▼◤ ║˙║ ║˙╰═╮╰═╮˙║╰═╮˙║║˙╭╮║ ◤ '. ╰═╯ ╰═══╯╰═══╯╰═══╯╰═╯╰╯ . . . .' 。: . . ' ' ' --

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