这次 Theater 板主 kein 被免职的事件，背後衍生与浮现一些相关问题，让许多电影 群组的网友都相当关心，之所以引发大家的关注，绝对不仅只是为了 kein 一人的去留 问题而已，而是对於整个电影群组组务管理与健全发展的关注。 因此，基於这次事件，我且提出以下几点建议，给小组长群参考； 一、废止所有你们自行订定却违背ptt站方规定的组务规则。 我们都知道任何组织中的组织都可以有自行的内规，但没听过内规还可以违背或抵触组 织整体母法的，这道理就像行政命令不能抵触法律、法律不能抵触宪法，如今视听小组 自行制定许多要求其下各板遵守的规范都已经明显违背ptt站方的规定，之前我已经列 举部分，之前列举的都是关於这次事件的几点，但还有许多其他你们自行规定的东西， 都已经违背ptt的「母法」，这些违规的规定都应该立即废止无效。 二、让所有之前因为你们违规订定规则而被处分的板主及板友平反。 前述违法的规定因为跟ptt站方规定抵触，因此根本不具效力，之前因此而蒙冤的板友 或板主，无论是个人被处分（由於违法的处罚）或是提案被否决（由於违法的门槛）… 等等，都应该获得平反，这本来就是他们应得的，而不该因为违法规定而蒙受不合理对 待。为方便小组长们行事，不带来太大负担，建议可提出一申诉期间，之前因为被群组 方面的违法规定而权益受损的网友，可在期间内提出申诉，寻求平反。 三、重新检讨组务规定订定与颁布的相关流程 视听群组当然可以有自己的组务规定，只要前提不违背ptt站方规定自然没问题，但更 重要的一点，这些组务规定产生的流程也很重要，绝对不是小组长一两人关起门来自行 研发出来然後颁布就算，这比我们国家现在乱七八糟的政治体制还离谱，我们目前立法 至少还经过立法委员，虽然很烂，但至少是人民选的。本群组的小组长是我们选的吗？ 不是，那什麽道理你们可以自己规定一通，然後也不问过大家意见，就要大家都照做？ 现在居然还怪别人怎麽有意见都不说，你们都直接木已成舟公告实施，人家如何置喙？ 因此，我深深觉得组务规定订定与颁布流程必须重新检讨，之前 meako 君提出的建议 很好，要订定任何规定，可以先拟好草案，贴出来一段时间由大家意见反应，必要时甚 至透过投票机制动用表决，如此产生出来的内规才真正有公信。 四、检讨小组长管理方式。 以这次 kein 被不当免职的事件来说，lpyd 小组长明显曝露出对 Theater 板现况的外 行与不了解，这不禁让人十分担心，平时缺乏与电影群组各板板主的沟通，这要如何管 理？再者，公众事务本来就应该公众讨论解决，但人家来意见申诉了，动不动就「所有 申诉正讨论中，之後做出进一步决定」，又是那付关起门来自己决定模式，我还是那句 话：什麽道理你们可以自己决定，就要大家来接受？以这次 kein 的事件，你们最後决 定让他复职，觉得这样就很周全，但这样你们自己决定的结果，我们是不是就该接受？ 我们可不可以有意见？每次你们东西一出来，就是结果了。kein 被公告免职如今又被 公告复职，两者都是群组公告，大家看到的不只是前者说 kein 是、後者说 kein 非， 而是由此不一致可见，小组长其中一个公告必定是错了，有错就必须有交代、有担当， 大人物走大路，能力愈大，责任愈大，以小组长的格局，不应该只在复职公告的字里行 间含混带过。 以上几点，还望海纳。 --

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