违反劳基法 指南客运挨罚38万 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2345983 2018-02-21 20:53 〔记者赖筱桐／新北报导〕今天是农历春节後的开工日，新北市政府公布今年首波违反劳 动基准法、职业安全卫生法、性别工作平等法的雇主名单，总计281家业者，违规情形以 未给付加班费最严重，共84家，其次是劳工超时工作，指南客运则因劳工单日工时超过上 限，遭罚38万元。 劳工局指出，此次违反劳基法被处罚锾金额最高的是指南客运，违规事由是劳工单日工时 超过12小时的法定上限，公司没有给予劳工例假，处以罚锾38万元；同属客运业的国光客 运及大有巴士、物流业的台湾宅配通、电子制造业的嘉捷科技及台湾松下电器，也因违反 劳基法的延长工作时间规定，分别被罚30万元；电脑制造业的亚旭电脑因出勤纪录未逐日 记载及使劳工超时工作，被处罚23万元。 违反性别平等工作法部分，亮典科技因资遣孕妇挨罚30万元，公司指女员工长期业绩不佳 予以资遣，女员工不满申诉，稽查员调查後，发现女员工业绩没有不佳，公司也提不出要 求业绩等证据，因此认定员工因怀孕遭资遣，构成性别歧视。 劳工局说明，违法雇主名单已汇入「新北劳动云」网站，民众可至「违法雇主查询」专区 查看。 --

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