资遣发鼓励金却食言 公车处判赔4百万 （中央社记者王朝钰基隆市24日电）基隆市公车处为将修车厂业务委外，以加发「辅导转 业鼓励金」方式照顾资遣员工，20名职工陆续离职，但公车处却拒发鼓励金。法院审理後 ，判公车处需给付新台币412万余元。 公车处长陈新埤表示，市府曾发函请示劳动部是否能发放鼓励金，劳动部也来函回应「并 无不可」，市府原已备妥鼓励金，但审计室认为於法无据，才会衍生出这起民事案件，将 等收到判决书後，进一步研究续处理方式。 判决书指出，公车处曾订定精简人员处理要项，给予资遣费并加发7个月慰助金，鼓励任 职1年以上、未届龄退休的职工提前离职。 原告表示，去年4月20日，劳资召开会议，达成加发20人辅导转业鼓励金，共计412万余元 ，未料员工依约离职後，公车处却拒发鼓励金，原告认为违反诚实信用原则，提告要求公 车处给付。 公车处辩称，曾将劳资会议决议行文工会，主旨明载「建议案」，难以认定双方有共识， 决议仅是「建议」，并非达成契约合意，原告明显误会，不可采信。 不过，法院认为，公车处在双方达成会议结论後，函文检附会议记录及处理情形，无论使 用「建议案」或「建议协商」等文字，不会动摇先前的意思表示，判公车处败应给付20名 员工412万893元。1060524 http://www.cna.com.tw/news/aloc/201705240393-1.aspx (中央社 106/05/24) --

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