※ 引述《hilterp (人善变人妻 马上被人骑)》之铭言： : 讲真的就已经请不到人了 怎麽还会有工时的问题 : 工时超时是在人力许可的情况下 给予适当的工时 : 但现在就是现有的人力超时还不堪负荷了 : 你还期待一天只上班8~10小时?? : 这已经是鸡生蛋蛋生鸡的问题了 : 就和便利商店一样 : 美其名一个月给你七天假 : 但正常配置一家店要四人体 起码要三人体 : 现在一人体的店家一大堆 除非打破24小时营业的局面 : 不然工时只会无限制的拉长 : 公车司机要吗就乾脆减班来符合工时 : 否则超时加班无法避免 只能去检讨有无给加班费 : 但公车减班 一来搭承的人更少 更没人搭 : 就变成恶性循环 : 二来减班来得向交通局报备 交通局可能不同意你也无法减 : 但老实讲 多半会选择司机一途的 多半比较不会与人沟通 : 不然他就去做业务等活泼的工作了 : 所以遇到台湾鲷又得被扣钱 客诉的理由千奇百怪 : 其实不是很多司机跑去开游览车 是跑去开大货车 : 因为货物不会客诉你 不会因为你开的快一点 冷气不冷 : 紧急煞车等莫名其妙因素扣你钱 : 这才是让人不想做客运司机的原因 : ※ 引述《fireguard119 (angelsbaseballwin)》之铭言： : : 〈台北都会〉人力增补 公车驾驶怨加薪仍落空 : : 2016-03-20 : : 〔记者郭逸／台北报导〕大台北公车驾驶缺额去年高达一千两百多人，经北市公共运输处 : : 协助徵才，目前缺额降至八百余人，但行驶单班制的驾驶仍多，司机员体力不济、健康不 : : 佳的状况时有所闻。即使公运处力求改善劳动条件，仍有驾驶质疑北市运价、票价都谈不 : : 定，加薪频频落空，「真的会帮忙吗？」 : : 公车驾驶平均起薪四、五万元，出车量较大的路线则上看七、八万元，但许多驾驶认为， : : 这是「以时间换取高薪」的工作，工时高达十至十二小时，月休仅四天，双北市交通乱糟 : : 糟，公车上路相当费神，年轻人入行意愿低，逐渐出现断层。 : : 公运处科长朱宸佐说，大台北公车驾驶去年缺额最多达一千两百人，除规模较小的新店、 : : 淡水和东南客运，其余业者缺额约六十至两百五十人，部分「黄金路线」如三○七路，则 : : 希望招募更多驾驶，实施「双班制」，减轻工作压力。 : : 朱宸佐指出，去年陆续举办招募活动，也参与劳动局的徵才月，三月十七日业者回报资料 : : ，共四三八五位驾驶行驶三五一四辆车，缺额降至八百余人，今年将持续徵才。 : : 入行近十年的李姓驾驶说，北市府原定三月一日调涨运价，驾驶也会加薪，现在毫无下文 : : ，「我们还能相信什麽？」陈姓驾驶建议，当务之急须优化市区交通，提升行车安全。公 : : 运处说，公车运价、票价议题，双北市长廿二日将会面讨论。 : : http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/970400 大部份路线引进自动公车不知如何 目前已知在荷兰 今年夏天要正式上路 新加坡也在进行测试 而同样地狭人稠的台北 既然同时有需求量大+司机短缺的双重困扰 我认为 引进自动公车进行测试 还颇合适 且需求孔急的 如果今年就引进 花个两三年测试 相信台北各大街头的公车路线 不但可以保住 也可以加密 甚至让一些没有公车的空白地带也能补齐 届时真正需要使用驾驶员的 大概只剩下山区路线 至於现有的驾驶员 则可以利用两三年时间寻找第二专长 用缓冲期减少对就业的冲击 不过 短期(10年以内)之内仍须依需求想办法增聘人手 长期以後 或是测试顺利 则可开始大量使用无人公车 不但可以自动管理 灵活调度 公车也可以长程短程兼顾 类似淡水社区的短程公车可以加密 各大行政区或主要地区的长程路线也能获得保留 和捷运系统搭配 相辅相成 -- 花酒处2016年度18+大戏列表 1/8 花酒猎人 1/22 畜涨松德路 2/12 非普通花酒 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.14.20 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bus/M.1458612697.A.BE2.html ※ 编辑: gishileh (1.160.14.20), 03/22/2016 10:25:06