※ 引述《wdfr (快乐心情)》之铭言： : 具备什麽条件跟工作经验 : 才可以进去金控类(比如元大 群益)的期货 : 或证券顾问当讲师或分析师?要从研究员 : 当起吗？ : 还是有营业员的工作经验加考分析师证照 : 也有机会呢？ 一般金控的分析师、讲师，大多从研究员培养起，又或者由研究员兼任(例如我现在就是) 想要进入研究的圈子，国立大学硕士是基本的，如果是私立的那至少不能是太差的学校 淡江财经这种的差不多已经是底线了，再下去基本没机会，如果只是大学毕业 那麽大概只有台、政、清、交、成比较有机会，其他就不要想太多了 你自己想想，如果你是主管，要一个研究缺结果丢了3-40封履历，其中7成都是硕士 硕士中有一半是国立，你还会看那些听都没听过的学士吗?这是很现实的问题... 我知道很多人说学历不是重点，能力比较重要，但是讲这些话的人通常学历都不错 没碰过钉子，直接进入到面试的阶段，看的当然就是专业和能力啦~~ 国立硕士=面试的机会，如果你连面试的机会都没有，你要怎样展现你的能力? 当然，学历不代表你一定能进这圈子，现在高学历泛滥，在一大堆硕士中如何脱颖而出 也是很重要的，这就要考虑到，业界想要怎样的人? 其实很简单，他们要的就是立即可用，不需要太多训练，甚至是不需训练的 以此思考也就不难理解，通常研究员的缺只有有研究经验的比较有机会应徵上 如果没经验的，那麽就要先拚学历了... 那没经验的就完全没办法吗?其实也不尽然，建议你两条路走 第一、先去小公司待个两三年，累积一定的研究经验後，要转到大公司难度会低很多 所谓的小公司不是指大昌、鑫丰这种的，而是听都没听过的小公司 例如启富达、威宏这种的，一般人叫都叫不出名字的，累积经验後 再转有听过的小金控，再慢慢跳槽到大金控，比较曲折、耗时，但可行性较高些 我有两三个朋友都是走这条路，也不是甚麽名门大学(硕士且没太差就是了)还是行得通 第二、直接拚拚看小金控，但是这要看人品...当然也不是全然拚人品 有些东西还是可以准备的，例如自己写两三份完整的研究报告(参照金控投顾出的报告) 建议40页以上，展现你真的已经"准备好了可以马上上手"的能力，放在履历上 多丢几份，或许天可见怜，刚好有公司看到对你的报告欣赏，那你就有面试的机会 然後现在很多公司对於程式撰写的能力重视程度开始有提升，学下VBA、Multicharts SQL甚至是R，相对来说会有一定程度的优势 有人认为分析师的牌有用，有人认为没用。我个人认为这张牌是到了最後剩下两三个人 条件都差不多，而公司又有对媒体公开发表的需求，如平面媒体供稿、财经访谈节目 这类需求的时候才会考虑到的，以进入圈子来说，这张牌不是完全没用，但CP值不高 如果公司真有需求，进公司後自然会要求你去考，对於研究机构来说，要考到这种牌 不是有没有办法考上的问题，而是花多久考上的问题，正常研究员只要有心都能考上 时间长短罢了，所以你要说这张牌多有价值?以进去圈子来说我觉得普普 但有这张牌，如果有公开发表的需求时，会方便很多，不然还要挂别人的名字，麻烦 以上就是我对於研究圈子的理解，提供给你参考 By 花了将近四年，总计丢了600多份履历应徵上的心得... -- 就将那幻梦般美丽的回忆揉碎，轻洒在我俩初相识的季节~~ 风起时，漫天飞舞的是.....难忘的纷飞片段... --

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