今天刚去群益面试 就想说跟大家分享一下 顺便也可以请教版上前辈... 其实我还丢了一些券商 可是有趣的是 我丢的都没有回应 反而都是主动来找我的 群益的面试 一开始就叫你做个性向测验 然後就跟分公司的负责人进行面谈了 step.1 一开始面试官问我说 对群益有什麽印象? 我就说 对群益的印象 就是一间中上以上的券商 我并不知道市占率排名是怎样 但感觉就是稳稳的 後来面试官告诉我群益目前市占大概是NO.7 以及开始介绍群益以及相关企业让我知道 他还说 因为宝X有ETF 不然群益比宝X的规模还大 另外最近群益他们也募了几档基金 我记得有一档叫作华夏 感觉是要告诉我 群益虽然没有金控的background 但是还是很厉害的...(我知道很厉害啊 但是我没概念 XD) step.2 面试官就开始做身家调查了 他叫我脑海想一圈 看能不能想到30位不是你朋友的名字 我就说没办法... 面试官也很坦白跟我说 来应徵作营业员 必须要了解一下潜在客源 这些我都明白 另外 他也问我会不会排斥扫街以及陌生拜访 我回答说:如果有学长带会更好 再来 他看到我自传里头有提到我想考CFP 就跟我聊了一下这东西 因为他自己也有在考 但是真得很花时间的样子 另外 我也问了面试官一个问题: 现在银行都在交叉行销 那在群益证券也要卖保险 那寿险业也可以开户 这两者到底有什麽不一样??? 他就开始跟我说明目前台湾想推广CFP的观念 很难做 但是以证券端而言 观念似乎比较符合CFP的理念 step.3 就是开始说明群益的制度 待遇了 试用期3个月 第一个月有底薪 试用期过後要考核 考核结果有三种: 1.报聘 2.阵亡 3.再试用3个月 我觉得第3点还蛮诡异的... 另外讲到奖金 面试官说是采落点制 这里有听没有懂? 而且只有现货业绩才有奖金...随日均量作调整(这点不懂为什麽???) quota是月薪的一倍...面试官说这是新人的优惠 平常是薪资的2.5倍 bla bla之类的....这些都有具体的数字啦 面试官说我给他的感觉还蛮诚恳的 最後 面试官丢给我一句话: 下礼拜一来报到 有没有问题 我傻了一下 後来就很委婉的说:谢谢副总的赏识 其实我还有别的面试 所以我想多看看 面试官就说: 没关系 那你决定後再跟我们小姐联络 希望你可以加入我们 大致上就是这样子了... 我应该是不会去了 因为目前正在准备期货跟投信投顾 想说等到这两张考完了...自己的筹码会更多 这就是我第一次进券商面试的经验 还请前辈们多指教 --

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