先说 不是要人身攻击 只为帮曾在台证帮过我的人发出一些公平的声音 你说台证北投的主管让你自由发挥2年 而且并未要求你卖基金要到20万 真的是很恭喜你，遇到了一个好主管(士林分公司合并了北投，不知道这位主管去哪了， 真希望能再找到他) 而你也不负众望在1年内就达成了2.5亿的目标， 我只能说你真的是很棒 恭喜你了^ ^ 但是 我不的不为台证的姐姐们发声 我不知道你是怎麽达成的，但是在现在的分公司自来户分配是依照业绩突破数 来分配的吧，甚至自来户是被当作奖励来分配的，奖励什麽 当然是有卖金融商品 保险、基金到达这个月标准额的人 疑问1.新人进去没客户，要怎麽突破自己的业绩。 自己努力→ㄧ般的人身边会有好几百万在投资股票的人吗？就算你有10个 有好几百万的人在投资，你的业绩突破百分比能超越那些原本 就有2~3亿的业绩的营业员吗，就算能好了，这个月分到了 下个月你还能 自己 找到10个有100多万的投资人吗？ 如果你能再找到，撑过3个月都找到，我相信你不用自来户 也可以生存的很好，甚至这种新人到别的地方去，会生存的更好 跟他们说要开发静止户都会被说，那是公司的资源，就是有这种想法 才会开发不了客户，更别提拨客户给你 → 我很想问 台证的朋友 你ㄧ年2.5亿是怎麽做的？ 疑问2.你说经理人没叫你卖过20万基金，那我请问你6月中到7月底《无咚辆》亲自下指示 营业员每个人都ㄧ定要要卖60万的外太空基金.... 你可能不用卖，我也不知道你是哪位 我只知道从6月中到7月中卖的基金 中有一档跌了15%，而且还很多是营业员自己买的，在大家不爽的时候，你们家 的经理没叫你ㄧ定达成这60万的业绩，这样的经理我也超想认识的，哪像有些经理 为达业绩强迫推销 跑了不少客户 骂翻了营业员 结果自己也没达到60万 我好想问 你是哪家分公司的 是哪个经理，我想去膜拜他一下..... 如果有那麽好的经理，请告诉我 我带姐姐们去那边帮你增加业绩好了，这样她 们就不用被ㄧ个只会嘴炮又没能力的人念了.... --

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