小弟来发表一下浅薄的意见 小弟现在离职休息打混中,之前在自营部当研究员 老实说证照,有没有都不重要,真的需要时後在考 个人有高业加上证券分析师,老实说好像有没有都没差 外语能力,其实我一直不懂为什麽每个券商都要求精通英文 除非你是进去外资或者国外部,需要直跟外国人沟通 或者用英文写报告, 不然英文能力只要看得懂外资报告就好了 ,耳且老实说外资报告有时候当笑话看看就好,别太认真 尤其是传统产业的外资报告,也许是看电子产业的分析师 客串写出来的吧,看完你会觉得今天是愚人节吗? 再来电脑能力,在我短暂的研究员生涯中 用最多的是Excel,因为要充篇幅,画图简单易懂 而且占页数,剩下的SPSS跟EVIEW，应该没产业研究员会用到吧 长期阅读券商报告这点,看看以後,你就有办法自己估出财报吗? 还是你能提出特殊的看法吗? 其实券商会用新人, 只有一点,就是比较便宜,好用耐操加上好控制 至少一到两年内,你不会跟老板抱怨, 不会跟他摆脸色 个人觉得在财报的估计方面, 大家去call公司後, 估出来的数字都大同小异 这个等你进入这行业,跑个一个月後,就会知道基本的估法 在这行业内,最重要是打交道的能力,算得要死要活 会比别人直接问发言人或公司里面的人准吗? 所以最重要是沟通的能力,人脉是这行业里最重要的关键 以上是小弟的一些浅见,希望其他有经验的前辈多多指教? ※ 引述《briangregory (jiji)》之铭言： : 小弟目前即将毕业(国立大学商管类研究所) : 看过许多家投信投顾的徵才条件 可能写得比较简短 所以有些疑惑 : 以下是小弟目前的情况 : 金融证照(高业、投信投顾等八张金融证照) : 外语能力(TOEIC 855) : 电脑技能(EXCEL SPSS EVIEWS) : 长期阅读投顾公司的研究报告 : 请问各位业界前辈 我应该还要加强哪方面的能力 才能进入投信投顾当研究员呢? --

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