网址:http://www.ajc.com/braves/content/sports/braves/stories/0402brminors.html 在最近几年, 勇士的payroll被缩减了近三分之一. 然而对於player development这件事 上, 却没有省过一分钱. 在这个追求自由球员市场挥霍无度以及数据分析至上的年代, 勇士仍坚信他们那套老式的 作法.有不同的也只是更用心并且把他作的更好罢了. "Scouting跟player development是整个组织的核心,"GM JS说."这是我们最重要的一部分 , 让我们如此优秀也是我们赢球的保证." 勇士信奉"Winningball", 而不是"Moneyball". 有连续14年的分区冠军挂保证, 告诉我们 这是可行的. 除此之外, 现在的主流评估球员的事大部份都以散财王像是George Steinbrenner或者是数据头为主. 勇士相信他们优秀的球探而不是那些烦杂的数字, 并且 为此坚信不疑来建造以及维持这整个组织. "我们major league的payroll从120M缩减到80M确实是对我们产生了影响."JS说."但是我 们能从中调整过来并且作的更好, 是因为我们始终对於scouting以及player development 深具信心." "人们都只顾着谈论我们的payroll, 没有人在意我们在其他方面的花费. 一直都是这样. 我们一直以来都是非常积极, 未来也是一样. 在scouting以及player development的支援 上一直是整个联盟的佼佼者. 我们的钱都花在刀口上." "我们的这条传送带一直不断的供给我们有欠缺并且无法在自由球员市场上花大钱而能有 所补强的位置." 喔, 看看这种补强的方式! 因为接连不断的伤兵以及老将无法有所好表现, 勇士在上个球 季必须转而求助他们的农场. 18个Baby Braves-强悍的新秀-因此而上到了major! "坚持着一个信念并且看他付诸於实现......,"JS说."这对於那些努力工作但是少被人们 提起的人来说, 是一种极大的成就感." "这些无名英雄们做了许多的事情, 也因此当有球员们有好的表现的时候我们这些上面的 人们才能知道."Cox说."这不是我们功劳, 这全是他们的功劳. 给我们小联盟的所有成员 以及球探们他们应得的赞扬吧." 没有人能想到一支用了18个新秀的球队能拿到分区冠军. 即便是勇士的球员发展部的人也 没料到, 纵使他们知道他们的系统里面有一群很特别的年轻球员. "我从来他没想过这可能发生, "我们的伟大球探长Paul Snyder如是说. "如果因此这样而 打赌输了一堆钱我也会很高兴的." "我感觉就像一个骄傲的父亲."球探长Roy Clark说. "我到现在还在想这些家伙是哪生出来的."Dayton Moore我们这位负责球探工作以及球员 发展部门的助理GM说."我无法告诉你这带给所有人有多大的享受以及满足." 喘了口气, Moore接着承认."我们没有办法在小联盟打造一个跟大联盟完全一样的环境, 所以你无法知道一个球员他会有怎样的反应,"他说."我们就只是想尽办法做我们能做的让 一个球员尽可能的准备好." 一直维持这个哲学以及协助人格的发展. Moore跟Clark都是Snyder的追随者. Snyder从 1957年跟勇士以球员身份签约後就从未再离开过这里了, 虽然在几年他已经正式宣布退休 . (注: Snyder每年春训还是会回来看球队的状况) 小联盟Managers Brian Snitker(今年Richmond)跟Randy Ingle(Rome)都已经在勇士系统 待超过25年的时间. Snitker在AAA的教练团成员Rick Albert更是超过30年的时间. 他们 三个没有一人曾在球员时代登上过大联盟, 虽然Snitker经担任过勇士的牛棚教练. "去年所发生的事情, 这些球员们升上大联盟并且有好的表现, 是非常令人兴奋的事, 甚 至比我自己能登上大联盟还要兴奋."Ingle说."这麽棒的感受就是我们的回报. 这就是我 们努力的目标. 知道你曾在帮助某些人完成他们梦想里面扮演一部份的角色, 这是非常特 别的." 六月一场在德州的跨联盟比赛, 勇士动用了10位在乔治亚州出生的球员. 在这种花钱买自 由球员称起一片天的年代, 用了18位新秀赢得分区冠军锦旗是不太可能的. 更令人感到困惑的是, 这甚至发生在这几年勇士用了他们许多顶尖新秀换来老将之後, 包 括了上季的Tim Hudson. 一个农场的价值不只是用他们能给母队的供给来衡量的. 那勇士到底去哪生出来那麽多好球员呢?即便因为良好战绩的关系使得勇士每次在选秀位 置上都处於很後面的不利位置? "我不知道我们的球探们到底是怎麽去找到这些球员的."Cox摇着头说. 不过可以很确定的是他们并不是统计大法的拥护者并且用它来打造一支球队, 就像市面上 热卖的"Moneyball"一样, 这本有关於奥克兰运动家队以及GM Billy Beane的书. Schuerholz很讨厌这本书. "它扁低了球探们的价值以及他们做的所有努力,"JS这样说, JS在来到勇士之前於60年代末期金莺队的全盛时期就开始有这种信念并且於80年代在皇家 对服务时协助他们打造了一个常胜的组织. 统计是评估过程的一部份, 但也仅只是一小部份. 勇士把心理素质看的跟能力一样重要. 也唯有更接近一个球员你才能真正的去了解这个人. 接连的分区冠军让这看起来是可行的 . "在经过了去年之後, 几乎所有的爸妈在我们出现在他们家门口时都会紧抱我们" Snyder开玩笑的说. 把part-time的人算进去的话, 勇士队, 这支少数仍相信测试会的球队, 有超过400位球探 , 这世界上的每个角落都在他们的掌握之中. 他们在多明尼加有棒球学校, 也是在委内瑞 拉的几个主要探索者, 并且也在开发澳洲以及远东地区. 最近他们更与日本的阪神虎队签 下合作的协议. "如果我们只跟大家准备的一样多, 与其他人努力的一样多, 那我们也只是跟其他人一样 而已, "Clark说."那不是我们想要的. 这并不够好." 那勇士需要什麽样的球员?"我们球探的功力都很深厚, "Moore说."他们可以知道一个赢家 该是怎麽样子. 我们所想要的球员是一个积极的竞争者并且不惧怕失败. 棒球是一场很深 的精神战." 勇士会对他们所有的潜力新秀进行心理测试. 也着重重视这些人在球场之外的生活技能, 藉着展开一种叫做"Winning with Character"的计画. 这样的教育在球员发展过程当中是非常重要的一环. 那也是因为勇士通常在各个层级都拥 有最年轻的球队. "球员在持续有好表现的时候并不用我们操心. 但是当他们低潮时就需要我们的帮助了." Moore说."我们的成员们在这点上都做的非常好, 帮助他们把状况调整回来让一切再度站 上轨道. 棒球这比赛会把你吞蚀掉, 如果你让它这样做的话." 勇士也设法确保他们的小联盟教练不会因为战绩好坏而因此最为他们的评比. 这就是培育 的层级该做的, 着重在那些会让大联盟球团可以夺得很多胜利的事. 勇士除了在High A的Myrtle Beach之外都拥有自己所属的农场球队所有权这让事情变得更 容易. "这让我们可以做我们自己想要做的事."Moore说. 尽管现在等待机会的年轻球员已经快要塞爆了, 仍然有很多有天份的好手加入这个组织. "就我的观点来看, 我们的整个系统还是跟过往一样强壮." JS说."很多人甚至说这比以前 任何时候都还要强." "去年许多年轻球员做到了成功了,"Moore说."但我们更兴奋的是更多年轻的球员也在不断 的进来这里." Clark接着说, "我们让一些很特别的孩子走了, 但我们每天也正在找寻更多的好球员." --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.210.104 ※ 编辑: Ohshima 来自: 61.64.210.104 (04/06 23:39)