我的看法比较不一样喔…… 因为不同单位的升等考核差距很大， 所以你应该先了解看看， 以後长期想待的台中单位， 有没有良好的升迁管道？ 而这个管道是否能靠实力脱颖而出？ 以我比较熟悉的卫生所体系， 只靠基本盘混日子的， 和能力超强把业务全面发展起来， 拿到的收入差距会高达2~3倍。 如果台中单位有类似这种环境， 那去台北磨练一下也未尝不可， 比起现在宜兰悠闲的工作环境， 我相信台北一定比较有成长的空间。 但如果你要去的台中单位， 是真正的一滩死水， 没有良好的升迁管道， 大家都是混吃等死，看年资领薪水， 那就依照多数版友的建议即可。 世界上没有「完全不好」的选择， 尤其这种又累又苦的工作， 往往也是学习成长的机会， 只是看你有没有需要这个机会而已。 但话说回来， 很多事情其实是备而不用， 尤其还年轻， 谁知道以後环境怎麽变？ 如果没有预先准备好， 机会突然来了你也掌握不住， 甚至察觉不到。 是说要我自己的话， 会把苏美当反指标啦， 毕竟他的人生目标和我完全不一样， 我们也都确实在自己选择的路上前进。 既然苏美说不要去， 那我怎样都会想办法去的， 就当做特训两年看看， 趁年轻工作时多吃点苦总是好的。 --

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