※ 引述 《CuLiZn5566》 之铭言： : : : : : 你要比就要同样的条件下来比 : : 同样的条件 : : 怀孕的女生 VS 没怀孕的女生 : : 前者的升迁机会就是比较少啊 : : 如果你要大混战 : 要服义务役的人VS不用服义务役的人 前者的升迁机会比较少(甚至有些公司不录取还没当兵的) 而男生基本上都当过前者 女生全部都是後者 : : : 那麽同样的逻辑不就是说 : : 宅宅练身体也不一定找得到女生 : : 所以宅宅练不练身体都没差 : : 乖乖去旁边尻枪就好？ : : : 事实上 : : 你好好把身体练好 : : 打炮破处的机会就是比没有练身体来得高 : : : : 当然有这种想法不意外 : : 不然也不会那麽多悲愤偏激宅宅到处跑 : : 但是说到要练身体 改变自己 : : 就在那边藉口一堆 : : : 虽然说个人选择或是知识水准不同不勉强 : : 但是证据上来说 : : 你怀孕就是处於不利的地位 : : 这个到底有啥好争的@@ 要当兵也是处於不利地位 而男生基本上都要被迫当兵 : : 又是大混战把事情扯在一起讲 : : 你要升官需要机运不假 : : 但前提是至少实力或是工作表现要到一定水准 : : 你每天打混摸鱼都要进入PIP了 : : 你说这样的人升官的机会 : : 跟说每天爆肝加班工作的人一样 : : 这个到底谁没混过职场@@ : : : 你要比机运的前提 : : 就是你的其他表现至少要到及格线 : : 但是怀孕这件事情在某些公司 : : 就算你工作表现及格 : : 但也会直接用各种藉口 : : 把你判定为不及格 : : 这个才是最大的问题 : 当兵在职场也是大哉问 还没当兵公司可能不会录取 假如因为疾病免役一毕业就工作 全公司从毕业时间都看得出来他没当兵 说不定都在背後讨论他是什麽疾病才不用当 : : 你可以稍微看一下2023年经济学诺贝尔奖得主的研究吗@@ : 不知道这份研究有没有研究到男女要不要当兵的影响？ : 当然不太知道你看不看得懂 : : 帮你简单说明一下 : : 男女薪资差异来源 : : 很大一部分是来自於Greedy Jobs的存在 : : 所谓的Greedy Job : : 就是现代社会需要长工时或是应付突发状况的工作 : : 例如轮班或是那种高级主管 : : 三天两头要飞来飞去救火的那种职位 : : 因为这种工作需要应付的不确定性高 : : 因此要需要提供更高的薪水才能找人来做 : : : 但是这种不确定性对家庭而言是不利的 : : 因为带小孩需要的是规律的工作型态 : : 甚至需要具备某种弹性 : : 因此这时候碰到的问题就是 : : 家庭里面到底应该由谁来承担带小孩的责任 : : 谁应该去外面爆肝发大财 : : : 一般来说社会期待上就是女生要来承担这个责任 : 一般来说社会的期待就是男生要去当兵 : 不管是男主外女主内 : : 或是女生的价值就是要相夫教子 : : 甚至没有结婚的女生就是剩女 : : 基本上就是洗脑女生结婚才是人生最重要的事情 : 社会也洗脑男生不当兵不是男人 : : 这种洗脑结果就是女生如果不去扛养小孩的责任 : : 就会被社会指指点点 : 当兵也会长辈指指点点 逢年过节就问当兵了没 如果看到他毕业没去当兵 就问他是什麽病不用当 到最後整个社区都知道他生什麽病 : 但是要好好的去养育小孩 : : 工作就不能太忙 : : 这也造成了女生需要放弃许多升迁的机会 : : 甚至一开始就不会选择需要高度弹性的工作 : : 因为升迁不只是代表加薪 : : 而同时代表你需要应付的不确定性增加 : : : : 这也造成了一堆老一辈的人在选媳妇会觉得 : : 女生当老师或公务员最好 : : 除了本身算是高级知识分子 : : 上下班时间比较规律 : : 更容易好好的顾家 : 很多老一辈的人也觉得没当过兵的男生是废物 : : 绝对会啊 : : 你生了小孩还要养啊 : : 又不是生了就归零 : : 大部分都是生了然後一辈子拖油瓶 : : 你要养小孩就更不可能选择压力更大的工作 : : 多半是继续在原来的公司 : : 或是跑去压力更低更弹性的公司 : : 怎麽可能没有影响 : 也有家庭是男生负责养的 时代早就不同了 : : 你如果真的怕浪费时间 : : 当年明明就有考预官预士的选项 : : 考前念一下孙子兵法就有官做 : : 入伍退伍时间确定 : : 不太懂为啥你不去考 : 如果真的怕生小孩影响工作 不太懂为啥你要生小孩 : : 年终根据产业会有差异 : : 年终的存在与否很大一部分决定於该产业的获利不确定性 : : 公司不想自己承担这个不确定性 : : 因此把不确定性丢给员工来分担 : : : : 所以你拿年终出来说嘴的时候 : : 你已经预先排除了很多其他的产业 : : 例如板上羡慕的医疗从业人员 : : 你随便问一家大型医院的医生 : : 他们薪水有多少比例自於年终 : : 你会发现其实比例并不高 : : : : 你要讨论这个问题 : : 你要先搞懂台湾的产业政策 : : 台湾长期补助出口 : : 压抑进口进口 : : 因此造成产业发展不平均 : : 科技业就是这种不平均产业政策的受益者 : : 而所有的进口内需产业 : : 则是相对的受害者 : 没人规定只有男生可以去科技业 : : 但科技业的获利 : : 基本上是靠轮班跟延长工时撑起来的 : : 而轮班跟延长工时对於养育小孩是十分不利的 : : 你不太可能看到很多台GG工程师 : : 同时要轮班 同时要当全职奶爸 : : 所以他们如果要组建家庭 生儿育女 : : 就是需要找到愿意配合的女生 : 也可以男生顾家 女生去轮班 : : : 这种产业政策造成的男女差异 : 女生也可以选择科技业 : 并不是个人能够轻易改变的 : : 而这种大环境下的不平等 : : 自然会改变个人的选择 : : 你要讨论男女差异 : : 不去撇除这种外在的巨大影响 : : 而是单纯从加薪几趴或是当兵等半年这种事情来讨论 : : 格局大小不讨论 : : 但不会觉得很管中窥豹吗@@ : : : : 当然也不用提一大堆理论或是大湿看法 : : 这个现象最好的例证就是板上常说的 : : 高学历女生不结婚 : : 因为高学历女生大部分升官都比较快 : : 但是如果要顺利的升官 : : 就不能有太多的家累 : : 因此大部分的女强人 : : 要不然就是最後离婚 : : 要不然就是乾脆一开始就不结婚 : : : 并不是这样的啊 : : 本56一堆朋友 : : 先生在大学当可怜巴巴的教授 : : 月薪差不多就是你说的60~70K : : 老婆在业界发大财 : : 哪有甚麽逻辑上可行 感受上不行 : : : 说到底要不要结婚 : : 薪水固然有影响 : : 但是影响程度还是十分有限 : : 主要还是看你的三观是否符合 : : : : 不会啊...就说$$$不是一切 : : 那些在学校当教授的 : : 薪水也就一百多万 : : 顶了天也就两百万 : : 你把一大堆有没有得研究计画加进来 : : 也就多个几十万 : : 去业界发大财的同学 : : 两三百万是常态 : : 出国赚美金的折合都上千万了 : : 老婆也没啥意见 : : 哪有啥面子不面子的问题 : : : 反而是在学界爽的 : : 家庭和乐 小孩卯起来生 : : 三天两头藉由开研讨会的名义出去游山玩水 : : : : 社会上又不是完全只看$$$ : : 明明要不要结婚交往 : : 考量的事情就不是只有薪水而已 : : : 会哦 : : 怀孕的结果就是三天两头要请假 : : 不管是产检或是身体不适 : : 也不可能熬夜加班 : : 这些都会影响绩效 : 当兵没办法工作 也没有绩效 : : 当然因为怀孕所以不加薪不升迁是违法的 : 因为当兵而留职停薪 公司不支薪不升迁是合法的 : 但因为怀孕造成的绩效不佳 : : 而影响升迁或是薪资 : : 一点问题都没有 : : : 所以就算客观来说 : : 你怀孕无论如何 : : 多少都会影响你的职涯发展 : 当兵也会影响职涯发展 男生毕业直接年资少女同学一年 当一年出来变成智障 面试的时候再被刚毕业的学妹电 男生职涯起步就输女生 : : 这种性别议题已经有成千上万的研究 : : 不太懂为啥不稍微看一下 : 不知道有没有关於当兵如何影响两性生涯的研究 : 就算农场文科普文也好 : : 不然不搞清楚因果关系 : : 全部拉进来乱战一通 : : 不是很无聊吗？ --

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