作者nesibe (有容奶大)
看板Boy-Girl
标题Re: [讨论] 女生很少人愿意嫁薪水比她低的男生？
时间Fri Jan 19 10:01:54 2024
※ 引述 《GA389434 (GA389434)》 之铭言：
不知道你是学生还是怎样
感觉就是一篇脑补幻想废文
: 我觉得这个要求不过份
: 很多生小孩重返职场的这段期间
: 会丧失掉很多升迁机会
生小孩会丧失很多升迁机会？很多 ？ 应该说没怀孕的时候又有多少升迁机会 ？
混过职场都知道 主管跟组员就是有比例存在的
原职位能大幅提升年薪的通常只有升迁
而升迁 颗颗 你脑补是实力很强或是工作很努力就有吗 ？ 机运才是普遍现实
而如果你脑补的是那些什麽会计业还是服务业 保险业
分一堆什麽专员几等 主任 襄理 经理
分一堆有的没的
不好意思通常都是免洗职业
给你一堆title结果还在领5，6万的
拜托别拿出来讲
: 一般女性在职场要混的有声有色
如果你的有声有色是指年收
有混过都知道 讲升迁根本没意思
跳巢才是王道 而跳巢的准备
不会因为你人生生过小孩就有影响
如果跳槽没用 不好意思那你待的就是免洗职业 一开始就毫无意义
照你逻辑 一堆男生也被强迫入伍一年
本鲁当年兵单还等了半年 退伍都一年半去了
更老的还有入伍一年半 两年的
啊女生没被浪费的职场一年两年
又混到什麽层级的薪水去了 ？
: 很多都会终身不婚不生
: 我自己职场是这样
: 台面上政治人物也是这样
: 其实很多条件也是很好
: 要找一定找的到
: 但他们就是100%全心冲事业到退休
:
: 而且男生本身就有持续工作不间断的优势在
: 所以大部份男生赚得较多理论上是成立的
不过这世界上也没有完全对或错
: 但相信9成5以上都是男生收入高
:
: 所以我觉得这要求很基本
根本就你脑补
感觉前面打的就能解释了 但还是换句话说
有混过都知道
原职位调薪 通常也没差那几趴
考绩影响最多通常是年终
底薪80000给你调2%好不好 ？
颗颗1600
造成普遍男高女低
不好意思血淋淋现实就是台湾环境理>>>>>>>>>>文
而文组女数量>>>>>>>>>>>文组男
否认这点就没啥好说 表示连普通高中都没念过
所以女性平均较低薪其来有自
纵使是科技业
工程师有几个是女的？
啊HR 采购 行政 报关出入口 又有几个是男的 ？
你不要跟我说HR做一辈子升到HR经理所以年收赢过新鲜人工程师叫做
有声有色欸
所以在那边什麽工作不间断所以收入可以比较高根本是脑补
回到标题 一般女通常找收入较高男
那只是现实分布如此 就跟身高分布是一样的
事实上 最原文的概念是在问
例如一个身高178的女生
坚持在乎找身高比她高的有没有意义
对178在女生来说很突出了
男生来说也很高了 当然男生一堆180+例子也举不完
就跟那什麽月薪80000例子一样
女生来说很突出了
但硬要讲 男生例子也举不完
但跟月薪60000, 70000男生组成家庭行不行？
逻辑上可行 嘴巴上可行
但感受上不行 嘻嘻
台湾人类女性心态谁不知道
连月薪40000的都在嘴年收100很普通了
月薪80000的 同温层谁谁谁
如果别人老公年收200，300
那我找一个年收120的不就很没面子？
跟包包一样 跟高级餐厅一样
跟出国一样 互相比较打卡炫耀才是重点好吗
不然原文下面哪那麽多毛
多的是年收110男养年收60女
真的两性平等 月薪80000女养月薪50000男又怎了
怀孕了薪水就会不见吗 ？
本鲁一直以为真正的家庭
生育经济的评估就是估两人收入多少
结余多少在决定的欸
工作性质未来教养方式等等
假好不好请等等
毕竟月中初期 老公方不方便随时采买一堆用品 方不方便多请几天假帮忙老婆照顾伤口等等
这些不才是重点吗？
这些跟女收入是否大於男有绝对相关吗？
一堆莫名毛在原文
追根究底除了比较心态
真实就是大部分女才是低薪
一个没cp值的空中巴士服务员也在吹
男生几乎没听过有人在吹空少的
反而什麽年收200很普通的文满常见颗基
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.72.217.59 (台湾)
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1F：推 VoV : 看男女平均所得,女生的有声有色=普遍低薪无误 01/19 10:06
3F：→ mangle : post/97213 01/19 10:13
5F：推 Angelfly77 : 为什麽你都可以抢先第一个留言，不用上班喔 01/19 10:31
6F：推 santan19 : 啊灾 V的人生志业就是在这里酸女吧 01/19 10:38
7F：→ aaaassss11 : V大应该早已财富自由了 01/19 10:46
8F：→ pinkygirl : 跳"槽" 01/19 11:19
9F：推 Acce0912 : 确实，选择底薪工作跟社会给你低薪是两回事 01/19 11:45
10F：→ Acce0912 : *低 01/19 11:45
11F：嘘 abby2007 : 辛苦你了 01/19 12:13
12F：→ sinomin : 槽 ㄘㄠˊ 巢 ㄔㄠˊ 01/19 12:34
13F：推 DICKASDF : 最赚钱的职业等 还真是多半男大於女 01/19 13:06
14F：→ gina31126 : 科科，又在批评女生择偶标准。好喔，那女生不找就 01/19 13:35
15F：→ gina31126 : 不会被喷了，结婚率再低一点，大家一起努赢韩国 01/19 13:35
16F：推 VoV : 说个笑话:女权自助餐喊玻璃天花板同工不同酬 01/19 13:40
17F：推 Slime945 : 粗暴的言论，大可不必。 01/19 16:08
18F：嘘 tearshelter : 生育薪水真的会不见啊，你是没听过职涯中断就直接被 01/19 19:22
19F：→ tearshelter : 刷掉当主管的机会了吗？哪怕是半年，重要的职务公司 01/19 19:22
20F：→ tearshelter : 哪能空半年等你 01/19 19:22
21F：推 megu9988 : 看来你生活中没有遇过产假，育婴假回来直接变动职 01/20 10:02
22F：→ megu9988 : 务的，不晓得是真的没看过还是选择看不到 01/20 10:02
23F：嘘 iloveannasui: 想必贵公司一定强力赞成有育婴假,不会以生育育儿请 01/20 14:10
24F：→ iloveannasui: 假作为考绩标准,赶快公布贵公司名字,让大家羡慕一 01/20 14:10
25F：→ iloveannasui: 下。 01/20 14:10
26F：→ sunshine901 : 等等会有智商不足的来回文嘘你 01/20 19:39
27F：嘘 amaranth5566: 2024还在用颗颗== 01/21 00:34
28F：推 XDdong : 差不多年资条件在争取工作的时候 适婚适孕的女性在 01/21 00:38
29F：→ XDdong : 主管/人资眼中就是不稳定性多一点，尤其现在也不能 01/21 00:38
30F：→ XDdong : 问无关工作的问题，自然会优先选一般男性 01/21 00:38
31F：→ bndan : "一般人"最适合累积财富的工作其实也没限性别 要认 01/21 13:43
32F：→ bndan : 真说还是为女性大欢迎(因为性别比中过偏要成女性有 01/21 13:43
33F：→ bndan : 加权) 在这情况下认真要走上赚钱路的女性几乎没啥阻 01/21 13:44
34F：→ bndan : 挡..但问题是哪怕是7年级 这些科系女性还是极低 在 01/21 13:44
35F：→ bndan : 这情况要鬼扯女性赚钱不利 就真的是硬凹了..至於求 01/21 13:45
36F：→ bndan : 婚生的女性必然牺牲职涯这件事尚可讨论 毕竟人人只 01/21 13:46
37F：→ bndan : 有24小时..多在家庭花时间 其他的自然受挤压..只是 01/21 13:47
38F：→ bndan : 可笑的是 现代女性好像也不是求婚生为人生目标的情 01/21 13:47
39F：→ bndan : 况..在那吵婚生职涯中断是? 意义? 01/21 13:48
40F：→ bndan : 性别比中过偏要成=性别比重过偏造成..错字 键盘该换 01/21 13:49