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其实我觉得讨论怎样是性骚扰 或者是性骚扰的定罪问题 我觉得这些都没啥意义 反正大多数人看完後也不会有一个定论 但可以肯定的是这件事之後 1. 公司尾牙/活动/综艺节目 女性艺人需求一定会减少,因为不想而外制造麻烦,尤其是商业界,不想增加额外的名声风险 2. 公司内部与女性职员的互动减少,进而影响女性的升迁 : 大家都是出来赚钱,就算没不好的想法,但为了保护自己还是会与女性职员保持距离,管理层更不用说 等等等... 其实提倡性骚扰这个议题有更好的做法吧,这样子操作反倒是会让男性人人自危,最後在现实层面上吃亏的反而是女性,而正确观念也没有传递,只是让男性觉得以後与女性相处要更加小心翼翼,而非建立正确的尊重观念 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F. --
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1F:推 liberating: 不一定 也可能 "考绩没打我甲我就如何如何" 02/06 01:44
2F:推 Laurara: 觉得让两性能保持社交距离是很好的事 02/06 01:46
3F:推 sophia810130: 因应疫情,保持距离是正确的,如果一定要有肢体接触 02/06 01:48
4F:→ sophia810130: 或靠很近、开黄腔才能对工作与升迁有帮助, 02/06 01:48
5F:推 diplomaMill: 不怕,反正无论是现在还是之後,都会有人跳出来说女 02/06 01:51
6F:→ diplomaMill: 生上位太少,再少一点没差啦,还能保护你我 02/06 01:51
7F:推 Hanzen: 最大的影响应该是某些职业徵才可能会避掉女性 02/06 02:09
8F:嘘 kiosk: 你的论点根本不合理 02/06 02:19
9F:→ YAYA6655: 78妹这样造成两性间的信任感荡然无存 02/06 02:24
10F:→ YAYA6655: 非常不好的示范 02/06 02:24
11F:→ babyMclaren: 这一套国外已经玩一轮了 02/06 02:33
12F:→ babyMclaren: 问题:如果女同事约大家吃饭,怎麽办 02/06 02:34
13F:→ babyMclaren: 1:去然後增加metoo 风险,毕竟有吃饭之实... 02/06 02:34
14F:→ babyMclaren: 2:不去,歧视女性沙文主义 02/06 02:35
15F:→ babyMclaren: 跟帮女生开门一样,开了被呛你觉得女生不会开门吗? 02/06 02:35
16F:→ babyMclaren: 不开,吼 你这样还算男人吗?一点都不尖头们 02/06 02:36
17F:嘘 selfimport: 三小互动跟升迁有啥屁关系 解释一下 02/06 03:07
18F:→ selfimport: 就算有关系好了 是当上位者都男性? 02/06 03:08
19F:→ selfimport: 宝 02/06 03:08
20F:→ bndan: 2的问题会出现在"难搞" 讲难听的 可能一群同性别的都没这些 02/06 03:13
21F:→ bndan: 事 但参入女性可能什麽问题都冒出来了 在这种减少麻烦的考 02/06 03:13
22F:→ bndan: 量下是有可能无形间消减女性的机会 但说真的啦 女性自己在 02/06 03:14
23F:→ bndan: 意吗? 不在意阿 都能挺这种疯狂消费她们机会的鸡排妹了 以 02/06 03:14
24F:→ bndan: 後爆发些有得没得 也是自找的阿= = 02/06 03:15
25F:嘘 abonbon: 这三小因果关系 根本乱凑有狗欠嘘的 02/06 04:59
26F:→ kobeyo: 上面的怀疑很合理阿 矫枉过正本来就是反效果 02/06 05:20
27F:→ rogergon: 女性艺人的邀约不见得减少,但有一位肯定会少 02/06 05:58
28F:→ holygoner: 短期内会有矫枉过正 02/06 06:13
29F:嘘 boss503: 你是刚出社会的新鲜人吗? 02/06 07:28
30F:推 lushoulian: 找同色系的,机会还很多,反正有817万人。 02/06 07:46
31F:推 anyu0805: 这些论点国外都讨论一轮啦,咪兔认定超级宽松,男主管吓 02/06 07:50
32F:→ anyu0805: 都吓死了,真的躲的远远的! 02/06 07:50
33F:推 paulsama: 只要她想起来越来越不对劲,就要小心了 02/06 07:50
34F:→ anyu0805: 有人会说,你如果不会性骚扰他你怕什麽,分明是心虚, 02/06 07:52
35F:→ anyu0805: 对,我就是怕! 02/06 07:52
36F:嘘 battlemarvel: 公三小 02/06 08:12
37F:嘘 mickey1281: 互动跟升迁的连结是什麽 不要试图带风向 02/06 08:33
38F:嘘 julia1961112: 男性不能尊重他人,最後还是要怪女性就是了 02/06 08:40
39F:推 kelvintube: 不会,大家只是跟风看戏而已 02/06 09:07
40F:→ kilhi: 看看日本,前车之监 02/06 09:12
41F:嘘 assess: 逻辑不通 02/06 09:14
42F:嘘 goodlulu888: 莫名其妙的推论 02/06 09:19
43F:嘘 pledge00: 你自己脑补太多了,爬不上去的社会底层大概就是这种思 02/06 09:29
44F:→ pledge00: 维 02/06 09:29
45F:嘘 kwater: 手贱嘴贱怪别人罗? 02/06 10:31
46F:推 GodMuii: 看看华尔街就知道 一堆白痴 02/06 11:21
47F:推 paulsama: 行人记录器卖翻,只要越想越不对劲,就惨了 02/06 12:05
48F:推 revorea: 华尔街自然而然的性别隔离XD 02/06 12:16
49F:→ revorea: https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-48634988 02/06 12:16
50F:嘘 omhhsib0719: 男性人人自危结果吃亏的是女性是什麽逻辑?女性被碰 02/06 12:33
51F:→ omhhsib0719: 触的机会减少是吃了什麽亏?讲人话好吗 02/06 12:33
52F:嘘 omhhsib0719: 还是你平常跟女同事除了肢体互动以外没有别的互动方 02/06 12:36
53F:→ omhhsib0719: 式吗 02/06 12:36
54F:嘘 catycaty520: 自我感觉太好才有这种因果结论,怎不说仇女风气造成 02/06 13:54
55F:→ catycaty520: 男女关系疏离??? 02/06 13:54
56F:推 youdar: 这论点又不是原PO独创的,MEtoo正热时就有这研究了 02/06 14:42
57F:推 youdar: 女性参加会议外派的机率变低,男性高层也更偏向提拔男性下 02/06 14:49
58F:→ youdar: 属,特别是弱势女性的就业变得更弱势 02/06 14:49
59F:→ youdar: 原因很简单,就是怕瓜田李下 02/06 14:51
60F:嘘 mark0204: 你爸跟你妈的互动改变了喔? 02/06 16:19
61F:→ jump9128: 其实也不是鸡排妹造成两性信任感荡然无存,而是两性之间 02/07 22:42
62F:→ jump9128: 本来信任感就不是很稳固,网路上一堆仇女,然後职场的确 02/07 22:42
63F:→ jump9128: 也有性骚扰,也有被坑的男性、也有事後想想不对劲的女性 02/07 22:42
64F:→ jump9128: !本来互相信任的盘就不稳,网路上更是明显! 02/07 22:42
65F:→ ZAXUS: 还好吧 互相尊重而已 而且难搞的人很好电 鸡排妹这种个性 02/07 23:02
66F:→ ZAXUS: 你以为职场会混得多好 02/07 23:02
67F:→ ZAXUS: 那些自以为维护社会正义的人最终还不都为了维持自己的利益 02/07 23:07
68F:→ ZAXUS: 才会发声 我个人崇尚公平最看不起的就是各种假掰sjw 每次 02/07 23:07
69F:→ ZAXUS: 诉求都恨不得把另一边赶尽杀绝 02/07 23:07
70F:推 lakme: 国外已经讨论完一轮了,甚至还有#MentorMe这东西出来,结果 02/10 15:03
71F:→ lakme: 还在跟升迁无关。 02/10 15:03







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