【裁判字号】D0039、D0040、D0041 【裁判日期】公元二零二三年四月十四日 【裁判案由】卡漫梦工厂群组长cabokino一案(D0039、D0040、D0041并案处理) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 主文: 一、卡漫梦工厂群组长 cabokino 君降转为卡漫梦工厂实习群组长。 二、卡漫梦工厂群组长由 houseman1104 君接任正式群组长。 三、相关卡漫梦工厂群组业务由 houseman1104 君指挥，并有最终主导权， cabokino 君实习期间，仍保留群组长权限，但办理群组各项业务均需 houseman1104 君同意後才能执行。 四、预计於二零二三年四月十五日执行本公告职权转换，以挂阶为准。 五、任免公告仍发布於BoardAnnouce，请以发布时效为主。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 说明 一、板务站长依据 #1ZkmK77t (BoardAnnouce)群组长任免规则行使职权， 由houseman1104 君升任为卡漫梦工厂正式群组长，cabokino 君降转 为卡漫梦工厂实习群组长。 二、检视cabokino 君提出之政见如下: 注一. ●组内沟通公开化相关规定： 建立有效的卡漫梦工厂组务板内的各层管理者沟通、资讯布达机制 ，避免各级管理人员对於板务执行上的问题，求助无门且无得释疑 ，亦能藉增加公开讨论的透明度可避免各级管理人员中有针对性争 议。 1.鼓励目前现任的看板板主於一年内在群组板上进行签到，签到的 标准为须「知悉」BM板的相关公告事项。 2.要求新上任的看板管理者须於公告上任前在群组板上进行签到， 签到的标准为须「知悉」BM板的相关公告事项，如未执行签到， 则视为未完成上任流程。 3.各级管理人员若於板务执行上有所疑义，均可於群组板进行公开 的板务的相关讨论，群组长皆会进行公开回覆、释疑。 ●活化看板相关： 为活络本群组各板的发文及增加看板能见度，拟於组群中不定期办 理经BMNM申请奖励之徵文活动，供组内看板参与、其 P币额度亦可 供组内各板进行看板活动使用，以增加看板使用率。 鼓励板主分享举办活动之心得，收录於供组内看板参考、讨 论。 至公告上任详见证#1ZfTaDkk (BoardAnnouce)以来由二零二二年十二 月二十四日至今将近四个月 : 板务站长认为cabokino 君不适任正式卡漫梦工厂群组长理由如下: 其一、未有效与辖下小组长、板主进行有效沟通，且到已无法收拾局势。 其二、判决案件由於过往小组长经验不足，审查案件数量过少，也无法 有效检验是否适任群组长职务。 其三、卡漫群组申诉一案，系争於保障使用者至少一次上诉应於合乎正 常程序条件下进行，就算权益受到侵害，也该遵循板规提出申诉 ，若为保障使用者申诉权益，却忽视申诉程序，将带给第一线板 主巨大的业务量，理应不可。 其四、板务站长观察辖下小组长、板主提出问题点後，cabokino 君也并 未及时出面解释，若有忙碌也应该尽可能上线告知并给予交代， 可见危机处理能力不足，无法有效担任正式群组长职务。 (经查，也未有请假纪录) 其五、观其提出政见，也未见政见能有效执行，除争议屡见不鲜外，各项 群组活动也未见功效。 经仔细评估後，认为cabokino 君无法提供 相当的时间经营与规画。 综上所述，板务站长认定cabokino 君应多琢磨练习，并增加经验，并指派 原资深小组长 houseman1104 君接任，期许能将群组业务延宕一事止血， 并有效带领卡漫梦工厂群发展，cabokino 君实习群组长期间，应多与正式 群组长houseman1104 君沟通并学习，因cabokino 君为实习群组长职务， 故卡漫梦工厂群一切业务最终由正式群组长houseman1104 君认定负责。 注一.因政见文章发表於隐板，升降群组长职务为板务部重要任命公告， 故仍撷取其政见公告於众，可受公评。 三、卡漫梦工厂houseman1104 君任何检举或申诉案，考量避嫌，请新任群组长 转交业务至BoardCourt，板务站长将委由案件审核小组过滤案件。 四、本案也督促各群组需多致力於群组发展，人力徵选，看板筛选等，虽PTT板务 部无法提供管理职人员实质回馈，因板务人员均是无偿义务协助，但若得其 位却不做好份内职务，长久下来对板务部绝对是伤害，除了板务延宕也无人 力衔接。 故板务站长绝对以身作则监督各群组人员，让大多数看板使用者 能更放心的享受使用看板。 五、cabokino 君实习期间并无时效限制，若houseman1104 君认为实习群组长已 累积相当经验，且有足够能力转为正式群组长，再提报给板务站长做最後判 定。 六、最後仍敬请houseman1104 君依照竞选政见执行，以符合看板群众期待，政见 如下: 本人之管理理念为清楚定义权责范围，及制定明确的流程 让群组内各级管理人员可以明确、有效率的处理各项事务 并充分放权，让群组内所有使用者可以充分发挥自身的创意 本组会於相关板组务看板与与所有愿意提供意见的管理者或使用者充分讨论 以促进群组发展 政见 1.完成自上一任群组长就任前延宕至今之待办事项 上一任群组长上任前，前板务站长曾留下数件代办事项 #1Ss5x6xu (C_SubOP) #1Sviy3O7 (C_SubOP) 里面都是群组内应当处理的重要事项 然而截至目前为止，却没有任何一项是已经完成的 若本人上任之後，将优先针对上述两篇文章内提及之待办事项进行规划 2.群组规的调整、修订及整理 承1.，本群组内相关之规范如置底所示 > ★ m 112/30 sawg □ [公告] 卡漫梦工厂组规 2017.02.25版 ★ m 2 3/06 sitos □ [公告] 非当事人发言之处理原则 ★ m 4/12 sitos □ [公告] 群组连署规则补充说明 ★ m 9/25 sitos □ [公告] 长期无板主看板之板主徵选特别条款 ★ + 2/25 hay955940 □ [公告] 卡漫梦工厂申诉规则 本人将逐条检视相关规范并与所有小组长讨论 并於取得充分共识後统整相关规章，制作成一版明确且可长久使用之群组规章 3.制定合理且明确的申诉、检举流程 承1.、2.，本群组之申诉流程不明确，造成管理人员受理申诉时的困扰 本人将重新审视相关流程，从群组层级统一规范相关时限 以利相关事务进行 4.调整申请、连署、罢免等流程及资格限制 本群组关於申请、连署、罢免流程内对於参与者之资格限制为 #1 上站次数超过200次以上 #2 发表文章数超过200篇以上 #3 注册时间超过半年 其中发表文章数之限制现在已无法藉由连署专用看板进行限制 由管理者一一核对不仅旷日废时，而且无法留存纪录 於日後检验时往往容易产生争议 同时组规对於开新看板所需之连署人之定义暧昧不明 管理者及申请者由群组规无法明确理解何谓有效连署，进而容易引发误判 本人先前有对该条规范提出疑问，然而时任群组长并未予以处理 而该瑕疵确实也引发C_Idol小组对於Vtuber开板案之误判 综上所述，调整相关流程及资格限制十分重要 应当尽速并妥善修正 5.调整不受欢迎使用者条款 本群组设有不受欢迎使用者条款，以利各级管理者维护秩序 然而本组对於不受欢迎使用者之判定并无一统一之程序及标准 如果可以为这项制度修订一套具有公信力的流程 可以让管理人员可以有效使用该制度维护秩序 6.向本站法务部门谘询，规范色情及版权相关规定 版权议题以及色情议题是本群组内不可避免之重大法律相关议题 目前群组对於这两部分之规范并未谘询过相关法律人士 如此该规定无法有效保障本组管理人员的管理合乎法律规范 也无法有效说服使用者相关限制的合理性 本人将向本站法务部门请教相关规范，在群组层级统一制定最低限度的管理规范 以维护管理者之合法性以及维护使用者之言论自由 7.其余相关规定之修正 除以上优先处理事项外，以下数项由於较不紧急，将於前项完成後处理之 (1) 试阅相关规定 (2) 看板封存及领回机制 (3) 补齐板组务管理人员 板务站长:FrostMaiden 2023.04.14 -- 开往 松山 经由 山 线 EMU100 号 一日铁道迷， 06:42 第 2 月台 终身铁道迷。 本列车沿途停靠:台南，嘉义，下班列 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.229.105.90 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BoardCourt/M.1681419151.A.D7C.html 补充说明 ※ 编辑: FrostMaiden (36.229.105.90 台湾), 04/14/2023 04:56:07 ※ GeminiMan:转录至某隐形看板 04/14 09:54 ※ AquaChen1012:转录至看板 C_Chat 04/14 10:03 ※ canandmap:转录至看板 C_WorkBoard 04/14 11:06 ※ erimow:转录至看板 C_ChatBM 04/14 11:39