申诉人於 2016 年因看到视听剧场群组的 Stage 小组徵求小组长， 而依群组组规之规定进行连署 (#1O32xA5f (Buzz_NewBd)) ， 并於连署後提出申请 (#1O81V4sK (Buzz_Theater)) 。 申诉人称 2016 年时曾数次寄信予两位群组长说明申请案皆未获回应。 由於该申请案一直未被处理，直至 2019 年时申诉人再度寄信询问群组长， 群组长才以该小组组务事项不多，由群组长负责小组组务为由， 表示不开放小组长缺额。申诉人因认为群组长所提供之资讯， 前後并不一致，故对群组长行使小组长任免权提出申诉。 由於本案在分类上，仍属对於群组长行使小组长任免权有异议而提出的申诉， 因此仍会先检视此案中，群组长拒绝申诉人提出之小组长申请的理由是否适当。 依据群组长所作的说明，群组长在收到申请後，确实有针对申诉人之 板务处理状况及看板与小组参与状况，认定申诉人当时并不适任该小组小组长。 由於群组长已说明具体的理由，故在此尊重群组长於小组长任免权上的考量权。 群组长於小组长任免权的行使上并无明显不当之处，不任命小组长部份不另处置。 群组长对於本案於板主板所作之说明，请申诉人自行至板主板阅读。 为促进群组长与辖下小组长、板主及群组使用者的沟通， 让群组长对於群组组务管理的资讯与想法可以被充份了解， 以下两点请群组长配合调整。 1. 虽然 Stage 小组於 2016 年时已因小组组务事项不多，由群组长处理小组组务， 故不徵求小组长。然而，经查於申诉人进行连署及提出申请时， Stage 小组的 板主栏位内容仍为「[诚徵小组长]」，并未因应当时小组需求的改变及时作出修改。 使申诉人因此着手进行连署并提出申请。为避免再有类似的资讯沟通落差造成误会， 请群组长积极维护群组内之各项公开资讯，除依据群组及小组的管理状况作调整外， 也请群组长於进行调整时同时向群组内的所有使用者公告调整的原因或理由。 2. 申诉人於本案中所述的小组长申请案 #1O81V4sK (Buzz_Theater) ， 至今并无「保留文章」或「结案」的标记，群组长亦未作回覆。 群组长除对本案申诉人 (即小组长申请人) 以站内信回覆外， 所有参与该小组长申请连署的板主及该小组的其他使用者， 皆无法从公开资讯得知该案的处理进度或不任命的理由。 请群组长在各项案件已有确定的处置方式时，除以站内信告知直接相关人外， 积极考虑向群组、小组或看板使用者针对组务及板务的处理状况作适当说明。 避免使用者误会相关案件处於完全未经处理的状态。 另外，与公务相关之信件，请群组长协助保留。 3. 在 #1W44XmVc (BoardCourt) 中， ice6409 群组长表达未保留 2016 年时的信件， 故无法提供作为本案之证据。为避免未来有类似的状况需以站内信作为证据， 请群组长将「公务信件」以留在信箱或转录至群组组务隐板等方式保留， 以备不时之需，减少相关案件在处理时因资讯丢失而造成的争议。 上述 1, 2, 3 点若有执行上的困难，请群组长另行制订其它替代方案以达成类似效果， 并以回覆本文的方式报备并具体说明执行上的困难以及规划实施的替代方案。谢谢。 -- 我实实在在的告诉你们，一粒麦子不落在地里死了， 仍旧是一粒，若是死了，就结出许多子粒来。 约翰福音 12:24 --

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