事由 part-time 板主 ra065311 遭小组长 jobli 解职乙案，经群组判决在案， 罢免案於检举之初即未符小组规所订程序。 经判定後，罢免板主连署案发起人 hateOnas 及众多板友，无法认同群组 判定，持续同样的论述。故将此案主动移送 BoardCourt 板，交由站长裁定。 事件始末说明 一、小组长 jobli 公告「综关全文，靴猫工作室海外徵人文与讨论相关， 板主不应予以锁文或删文。」 (附件一) 二、使用者 hateonas 检举板主 ra065311 板务管理作为违反小组长 jobli 判定「不得锁文」。 (附件二) 三、小组长 jobli 定案判决。 (附件三) 四、使用者 hateOnas 提出罢免板主的申请案。(附件四) 小组长 jobli 推文同意提案。 五、罢免案於 2017/01/03 连署期满，提交组务板。(附件五) 小组长 jobli 解除 ra065311 於 part-time 板主职务。 (小组长未发公告， 无法提供附件) 六、板主 ra065311 於群组板提出上诉，群组已做出数篇裁定。 (附件六、 附件七、附件八) 维持小组长 jobli 警告处分，罢免连署案无效。 群组判定论述 一、L_LifeJob 组规所订，申诉/检举 需来往书件，即使是组务主动查察 的案件，亦应听取板主方的证言。然此案使用者 hateOnas 并未先 寄信与板主 ra065311 沟通，小组长 jobli 亦未请板主 ra065311 说明，即定案判决，程序上未完备。 二、使用者 hateOnas 所提检举「板主 ra065311 以 S 标记」违反小组长 jobli 判定「不得锁定文章」。然群组认为，锁文应指文章前方为 ！ 状态，抑或板主申请看板警察锁定文章。(屏蔽文章内容) 「S」标记 仅表示「结案」，板主「已知情」或「已处理」状态。板主 ra065311 此部分板务管理作为并未违反小组长 jobli 判定。 无论是否「锁定文章」，part-time 板看板设定都是「禁止回应文章」。 板友欲延续相同议题，皆需另开新篇文章。板主是否仍持续禁止发表 相关文章，才是问题的症结点。 群组认为，使用者 hateOnas 所提连署原因「板主群将组务薛猫案件 相关公告S结案，违反组务公告」，非属事实。 (多数板友参与连署，亦可能误以为 S 标记即无法延续讨论。) 三、群组认为，群组的组规对於罢免提案的程序，提出申诉案的使用者， 组务定案判决及连署案的发起人皆需为同一人，程序所订始有其意义。 (组务合并判决，则可依同一判决文提出申请。) 然部分板友提出异议，认为只要有组务判决在案，他人亦可提出罢免 板主申请。 此部分亦请站长裁定。 四、连署案皆需审查有效票数的认定，是否通过群组规所订票数门槛。 板主解职，群组亦认为，小组长 jobli 至少需於 L_LifeJob 组务板 留存备份纪录，让板主 ra065311 及板友皆知道解职理由。 小组长未公告前，仍应保留 ra065311 板主职务，故判定应先行恢复 板主身份。 补充说明 一、使用者 hateOnas 提出异议，站长 mousepad 於先前案件推文，如 「连署结果票数悬殊，过程中出现些微但关键的瑕疵，应於程序瑕疵 之初提出」於附件亦同时附上，请站长判定是否适用於本案，予以裁决。 (附件九) 二、拟请站长同意 本案关系人：小组长 jobli、板主 ra065311、罢免板主 连署案发起人 hateOnas、受处分之使用者 ForgerEames 至 BoardCourt 板 发/推文 论述。 --

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