补充裁定并同说明： 1. MRZ群组长在#1N6keHb_ (AboutBoards)、#1N6kcm0J (Acad-Affairs)， 对於国家研究院群组所辖科学研究院小组之小组长任命中， 涉及Jasy君卸任小组长之 「前小组长Jasy的职务跟权限也已完全交托给新任的两位小组长」字句， 违反国家研究院群组组规#1LlDa4-c (AboutBoards)中， 第九章第一条「小组长自愿请辞时，请至群组组务板申请」的规定。 基於尊重资深小组长、 基於组规的规定、 也基於尊重准备自愿卸任的小组长对继任者稳定行使职权後再递出辞呈的规划， 裁定#1N6keHb_ (AboutBoards)、#1N6kcm0J (Acad-Affairs)中， 关於Jasy君卸任小组长的部分无效， Jasy小组长即起复职。 2. 目前国家研究院诸多案件， 均与MRZ群组长搁置堪称相当完整的组规（或本板裁定），绕道而行有关。 MRZ群组长已因此受到两次警告。 这次的部分即使我愿意再次善意解读成MRZ群组长与Jasy小组长间沟通的误差， 但Jasy小组长没有辞职就「被请辞」是明确的事实， 真的要请MRZ群组长确实熟悉组规啊...... 3. Jasy小组长有权於两周内，对其遭不符程序卸任至今六个月期间， kissinwang与annechu小组长所作出之组务规划重大裁定中认为窒碍难行者， 提出疑义，但必须并同具体理由。 J小组长提出疑义与具体理由的组务规划与裁定， 暂时失去效力， 待目前的三位小组长以合作为前提讨论、修正後，重新推出，或撤回。 J小组长未於两周内提出疑义的部份， 其效力维持不变。 4. 不到三个月前的#1Nj1ofED (BoardCourt)中， 我解释关於同一看板超过一位板主时， 每位板主都负有与其他板主「有效沟通、一起合作」的精神， 在一个小组超过一位小组长时，当然也适用。 该小组目前处於有两位小组长难以合作的状况， Jasy小组长回任後、至Jasy小组长认为可以放心交接前， 奇数位小组长的组合， 对於难以决定的事项终应产生的一个最终决定， 应有些微帮助。 但即使最终决定产生了， 在讨论过程中， 小组长是否确实有意愿、有能力「有效沟通、一起合作」， 仍然是必须受到检视与评估的基本义务。 为了了解过去几个月的争议中，到底出了什麽问题， 在此也指派最资深的Jasy小组长不定时向MRZ群组长报告小组长间合作状况。 MRZ群组长在尚未解除站长对其管理该小组能力的疑虑前， 必须、也仅得依照Jasy小组长的明文报告与建议， 行使国家研究院群组组规#1LlDa4-c (AboutBoards)第九章第三条中 赋予群组长对该小组的相关权力。 --

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