裁定并同说明： 一、 I板主於#1JpZo4tW (NTU)举办之投票， 认定属於对「特定词汇是否属於歧视」的表决。 I板主後来面对压力，说法有所调整， 但投票目的从#1JpZo4tW中「决定在板上支那一词是否为歧视」一语可明显看出。 「以多数决决定是否歧视」一方面不属於本站授权板主於看板执行之事项， 该命题本身於逻辑上即有明确瑕疵， 裁定该投票无效。 本站板务部门相关看板各级管理人员， 日後亦应避免以「多数决决定是否歧视」之相关行政措施。 二、 依该投票结果对相关词汇所做之不处分裁量，於30日内失效。 现任板主群应於原裁量失效前， 依本站授权板主之裁量范围， 决定： （1）自行裁量相关词汇是否接受惩处， 或 （2）重新举行相关词汇「是否受处分」之投票。 若板主决定采取（1）项措施， 并裁量对该词汇不予处分， 则相关词汇在NTU板的处置模式在事实上并无任何变动， 为了避免该板对此一词汇重启与该板主旨无关之讨论， 不需重新公告。 三、 原裁量的过程与立场虽有瑕疵， 但仔细衡量其内容， 显然是受到正反双方极大压力下的误判，而非明显故意之过失。 板务站长认为， 必须体谅基层板主在第一线面对此等（几乎是国族认同层次）敏感议题的压力， 日後基层板主面对相关争议时， 请寻求各级组务人员乃至板务站长之意见与协助， 各级组务人员与板务站长也将尽可能在类似议题上给予权限内必要的支援。 同时，也吁请使用者在主旨与相关敏感议题无关的看板， 能体谅各级板务管理者的辛劳， 避免将自己的认同强加在主旨与该议题无关的看板上。 四、 本站重申与歧视语言对立的立场， 与学术网路使用规范、本站站规、历来判例等各层级文件一致。 然而，作为歧视语言的对立者如何行动以消弭歧视，则应包容不同的行动策略。 本案讨论与申诉过程中， 部分使用者、部分板主公开或私下向站方表达希望站方拟定一个全站性禁语列表， 板务部门尊重一些对歧视语言采取这样的行动策略， 但考量本站历来对於言论管制的立场， 以及禁语表对抑制歧视这件事本身的效力， 经深思後站方决定不对特定词汇采取全站性禁止发言的策略。 --

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