※ [本文转录自 no4 信箱] 作者: lostname (Attitude) 看板: ComGame-Plan 标题: [公告] 战略高手群组组规 2010年板 小组长规章 时间: Tue May 11 21:49:18 2010 ※ [本文转录自某隐形看板] 4-1 小组长申请 申请资格 A.注册时间1年以上/上站次数500/文章数500/劣文1以下 无洗钱/洗文相关记录 B.曾担任或现任欲申请之小组内看板板主半年以上 且非因罢免遭拔除之板主 C.现任欲申请之小组内看板板主3个月以上， 且於PTT内其他非班社团体类板之公开看板担任板主一年以上 D.正担任该小组内看板板主3个月以上(注) 申请方式 1. 满足申请资格A且满足B C其中之一者， 可於群组组务板中提出资历与管理政见申请， 经群组长及组内小组长审核通过後， 即可担任实习小组长，实习期间2个月。 2. (注)若仅满足A+D资格时，亦可提出与第一点相同内容之申请， 若审核通过，将担任实习小组长， 但需在群组长或欲离职之前任组小组长监督下，共同管理该小组3个月。 审核方式 於实习期满後，由本群组小组长进行讨论和投票， 通过後即可成为正式小组长， 若未通过， 则解除小组长职务，且一年内不得再申请担任小组长， 若讨论时认为需再观察， 则得视情况延长实习期间。 小组长免职方式 1.可由所属小组内板主或群组长，小组长提出，需详述理由， 最後由所属组内板主投票， 若小组内板主的数目少於 5 则需得到全数板主之同意。 若小组内板主的数目少於 10 大於 5 则须得到 5 位板主之同意。 若小组内板主的数目大於 10 则须得到 1/2 以上板主之同意。 罢免成立後，免除小组长职务，且一年内不得再申请担任小组长。 2. 群组长得对小组长提出书面警告，累计两次书面警告则拔除职务； 如情节严重者直接拔除板主职务； 情节轻微或在规劝後改善则以口头警告处理。 小组长之权力义务 1. 小组长可依小组需求订定该小组之组规或组内特别规定， 并有审核/执行开板、废板、项连署罢免、板主适任与否、 看板走向、使用率、板规是否适当、隐板、静板等相关看板管理权力。 2. 小组长有代理无板主之看板的权力和义务 3. 小组长有回答小组相关问题及判决申诉案的义务。 (看板相关请先与板主连络) 4. 小组长有义务调解所属组内板主间纠纷。 5. 小组长有义务协助所属组内板主於组务相关看板申请各项业务。 (ex 申请门槛、多重帐号、法规洽询等) 6. 小组长有阅读组务板、组务隐板、SYSOP、BM、 SubSop等站务相关看板的义务。 7. 站规赋予小组长拥有该小组内看板之紧急处理权， 必要时经群组长同意後不受限於本群组规定， 若因特殊情况需紧急处理得於事後报备之。 --

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