作者harris (西班牙狂舞!! )
看板Biology
标题[徵人] 合富医疗求才说明会
时间Fri Apr 12 18:10:21 2013
时间:4月23日(周二)
地点:台湾大学第二管理学院B1 层 亚历山大厅
企业说明会流程:
18:00-18:15 入场签到
18:15-19:30 企业说明会(集团简报、薪酬福利、培训制度介绍)
19:40-21:30 面试
公司简介:
合富医疗控股股份有限公司是台湾上市公司,股票代码4745。
一颗医疗生技产业中的冉冉之星,一群积极热情的合富人,正致力於打造华人市场
上最大的医疗通路公司。
合富医疗控股股份有限公司在中国的运营主体是合富(中国)医疗科技贸易有限公
司,其总部设在上海。同时在台北、广州设有分公司,北京、济南设有办事处。
合富(中国)已经为五百多家医院提供了先进的医疗设备,通过合作我们成为医院
长期的亲密夥伴,这个数字还在不断的增长之中。目前我们的合作领域有:放射肿瘤、
临床检验、层峰计画、医院管理、专科发展,正在执行中的专案288项,项目总和近22亿
人民币。 截至目前已与70多家世界级医疗制造商直接建立策略联盟,而且还在不断扩充
其他医疗领域的合作夥伴。
欲知详情,欢迎点击集团网站
http://www.cowealth.com进行流览!
我们的专业领域:
★放射肿瘤
射波刀 CyberKnife : 立体定位射波手术平台,互动式机器人进行放射外科治疗
(美国Accuray公司中国区独家总代理)
★临床检验
临床检验项目
一般生化 特定蛋白 血型 过敏源 全自动血培养
干生化 血气 血粘仪 免疫 微生物
醣化血红蛋白 离子机 发光 尿仪 PCR
电泳 血球 萤光 尿沉渣 血流变
提供以上设备、试剂、相关零配件、耗材及维修配套打包服务
★层峰计画
Summit Project:体外诊断试剂统一物流管理
★医院管理--标杆领航
24种医院经营管理辅导
医院整体参比 指定专科参比 赴台标杆学习 医疗团队中短期培训 营运管理委托 QCC
品管圈
QC、QA品管制度 6S管理 SOP文件建置 ISO文管制度 单项流程改善 空间改造
绩效考核 成本核算 平衡计分卡(BSC) 临床路径(CP) 企业社会责任(CSR) 效益
评估制度
优质护理服务辅导 医院评鉴辅导 医院等级评审精进 专科经营制度 组织再造 国际
JCI医院评鉴
★专科发展
引入台湾成功经验专家,领衔坐诊,建置管理机制及医护团队,投入设备硬体,确保科
室发展成功。
招聘岗位:
大型医疗设备市场营销类:业务管理储备干部(上海)
1、负责医疗设备的销售,开发新的客户资源,推进公司销售指标的达成;
2、与客户保持长期有效的沟通,向医院高阶领导及使用单位提供相关设备与服务。
3、负责合同的执行与协调工作,完成公司年度销售指标及回款情况;
4、定期进行客户满意度调查,及时了解客户需求并回馈至公司相关部门;
5、经常进行市场调查,收集产品市场讯息,寻找潜在客户。
岗位要求:
1、应届及毕业3年以内;
2、全日制本科及以上毕业者;
3、求职目标明确,具备较强的责任心、进取心,愿意承受较大的工作压力;
4、口齿清晰,沟通良好,品德端正,为人正直 ;
5、可视公司需求接受出差安排;
6、加分项目:学习优秀、比赛获奖、班级&学生会&社团干部、勤工俭学;
助理顾问-医院管理(上海)
岗位职责:
1、协助收集分析目标客户资讯与需求;
2、分析目标客户潜在需求;
3、专案的调研、资料分析、方案策划与专业培训;
4、专案计划的撰写、修改、调整;
5、负责撰写顾问辅导或谘询建议报告书;
6、负责规划安排顾问团队、执行等服务之行政事务;
7、创新专案或新兴服务内容之研发工作;
8、交流、研讨学习,并依据公司政策要求参与必要之培训计画;
9、其它业务发展工作。
岗位要求:
1、公共卫生学系或医务管理相关科系毕业,至少大学学历,硕士为佳;
2、具备至少二年医院实务工作经验,有参与医院评监经验者为佳;
3、能接受大陆外派及长驻安排;
4、履历资料希望能补充提供曾参与医院执行专案之报告等佐证资料。
领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬
- 每年度根据国际专业机构出具的95家以上世界500强医疗企业的薪酬市场调研报告予以
调薪
业务管理储备干部:在上海完成培训後平均保障底薪32,000元,培训後第一年平均年薪
60万元
销售类员工:13薪(含春节红利)+培训奖金+ 销售职等奖金(7200-24000元/月)+绩效
达标奖金 (14.4-28.8万)+超额达标奖金+其他奖金
- 台湾及上海两地发薪,依法享有台湾的劳健保以及大陆的社会保险
- 满三年年资员工基本工资46,400元或56,000元甚至更多(依据岗位与级别)
优沃奖金 :诱人的奖金再向您招手
- 培训期满,进入市场即可获得14.4-28.8万的绩效达标奖金计画
- 视每月销售指标完成额,给予7200-24000元/月不等的销售职等奖金
- 企业文化CITIA奖金
- 年会奖金(2012年度总奖金480万元)
- 新人学长奖励:新人转正後奖励学长2880元
- 伯乐奖:被推鉴者入职当月奖励960元,转正後奖励4800-7200元;
丰厚福利:陪你一生一起走的福利措施
6个月培训期。特聘国际专业培训师、医院管理者、原厂专业培训师、资深高级经理等专
业人士为您提供各项专业课程,更有岗位实践让您成为一名医疗器械行业销售精英打下
扎实基础
- 四阶段阶梯式培训课程配合公开公平的考核制度,根据阶段成绩发放四次鼓励性奖金
:
A等(80-100分):3840元 B等(70-79分):2400元 C等(60-69分):960
元
- 具有同行市场竞争力的薪酬制度。根据成绩,每次考核之後予以实时调薪
- 台湾大学MBA课程-台湾大学精炼管理硕士学程班
- 每年一次海外半年会,2013年我们的目的地是:法国
- 提供补充商业保险,涵盖"门急诊、住院、重大疾病、意外"等报销或补偿福利;
- 退休保障金(大陆补充养老金)
- 公司配Iphone手机及卡号,补贴每月套餐费用
- 提供笔记型电脑购买补贴16,800元/人,最高借款为48,000元;
- 汽油补贴:3840元/月
- 每季度432元购书补贴
- 一年免费员工宿舍入住
- 员工转正後,可享受超越大陆规定之5天年休假,即另获五天带薪假
- 瑜伽养身计画&国标舞课程
- 金别针奖:加入公司满5年
- 合富钻戒:加入公司满10年
以上涉及金额均为台币
有意者请将您的个人简历、照片等详尽个人资料,发邮件致:
[email protected]
m。
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