作者azaz12345671 (扁哥)
看板Bioindustry
标题[问题] 这状况适合谈加薪吗？
时间Thu Jul 6 19:30:46 2023
我大概入职快三个月
但目前工作量已经有点大了
目前在一间医疗器材工作
1.MDR上市後临床追踪
2.MDR上市後监督
3.MDR临床评估报告
（我们大概有10项要申请MDR)
4.公司新产品IFU
5.做完IFU还要帮忙搞可用性评估
6.长官交代做的新产品实验
7.业务内容（包含key单接客诉….）
8.接完客诉我还要协助品保一起研究
9.还得帮公司业务教育训练
以上都是我一个人的工作内容
我职务属於公司的临床人员 月薪大概50k
但我看别的公司MDR部分就会是法规部门搞
而我们公司似乎只打算让我一个人做
目前我是都有照dead line 做完
但我真的开始有点觉得工作量有点大
虽然我就秉持多学多做
因为上级对MDR通通不了解
我几乎都是跟我们外聘顾问再讨论
就算遇到问题也没人能协助
这样子的我适合谈试用期结束加薪吗？
我是有做出一些成绩出来
但我还是思考三个月会不会太快
但我又真的觉得我的工作内容太多了…
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1F：推 leptoneta: IVDR吧 MDR是药品 07/06 20:05
2F：推 jo3126: MDR是医材没错喔 07/06 20:20
3F：推 nightA: MDR是欧盟医疗器材法规 IVDR是欧盟体外诊断医疗器材法规 07/06 20:43
4F：→ azaz12345671: 没错我们是MDR！ 07/06 20:47
5F：推 icevenus: 一条龙，你就是那条龙。比起加薪，不如离职，因不尊重专 07/06 21:41
6F：→ icevenus: 业。 07/06 21:41
7F：推 sunnygirl30: 原本就流动率很高吗？ 07/06 22:16
8F：→ azaz12345671: i大 我也有点这样觉得 感觉老板有点不太尊重专业 07/06 22:23
9F：→ azaz12345671: S大 这间公司流动率不太高 但是是家族企业加传产转 07/06 22:23
10F：→ azaz12345671: 型的 所以我觉得感觉有点正常 07/06 22:23
11F：→ untilnow: 你应该做的是评估 你现在有基本能力了, 你想去哪间公司 07/07 11:36
12F：→ untilnow: 做为你提出加薪失败的退路 07/07 11:37
13F：→ azaz12345671: U大 我目前心态就是这样 再多学多做一点 到时候再骑 07/07 15:13
14F：→ azaz12345671: 驴找马 07/07 15:13
15F：→ untilnow: 不是到时候, 现在就要做评估了, 你同类型的公司有哪些 07/07 15:26
16F：→ untilnow: 你将习得的技能可以投哪些公司, 然後密切注意他们的徵才 07/07 15:26
17F：→ azaz12345671: U大 不过公司又花钱送我去教育训练 还让我签署如果 07/07 16:40
18F：→ azaz12345671: 一年内离职要把钱都吐出来的合约 所以才感觉离职有 07/07 16:40
19F：→ azaz12345671: 点亏 因为金额我觉得有点大 目前大概上了快4-5万的 07/07 16:41
20F：→ azaz12345671: 课程费 07/07 16:41
21F：推 leptoneta: 学完再跑啊 急着跑做什麽 07/07 17:31
22F：→ leptoneta: 轻松做 舒服做 反正他们也拿你没办法 07/07 17:31
23F：→ wwwwwwww: 跳槽又不是赶煮饭，白天边学晚上研究准备跳槽的公司关注 07/07 22:36
24F：→ wwwwwwww: 他们的商业动态啊，慢慢挑慢慢选不好吗反正也没有到一秒 07/07 22:37
25F：→ wwwwwwww: 都待不下去的状态 07/07 22:37
26F：→ untilnow: 跳槽不是立马跳+1 以长远看4~5万金额真的不大 07/10 15:03
27F：→ untilnow: 怕损失的话可以去查查教育训练後离职的案例, 通常是 07/10 15:04
28F：→ untilnow: 赔偿金额和离职时间有关, 如半年补一半之类 07/10 15:05
29F：→ untilnow: 你应该去了解, 如果你真的遇到好机会, 你会愿意损失多少 07/10 15:05
30F：→ untilnow: 太过在意损失的金钱(当然也不是叫你立刻认损)反而会 07/10 15:06
31F：→ untilnow: 让你错失机会, 你应该为了谈离职那天做好你能做的准备 07/10 15:07
32F：推 koneycat: 如果只有你一个RA, 你要考量的可能不是单单加薪的问题。 07/10 22:02
33F：→ Chalock: 之前工作大概少6.7项，当时（三年前）薪水44k 07/11 20:11
34F：→ Chalock: 应该说少第6跟7，但是支援对外教育训练，包含对医生跟经 07/11 20:13
35F：→ Chalock: 销商，还有参展 07/11 20:13
36F：→ azaz12345671: 关於离职我目前是还在观望 暂时没有这个想法 因为 07/12 10:16
37F：→ azaz12345671: 刚入职想说再多学一点要走才有本钱 关於RA的部分 07/12 10:16
38F：→ azaz12345671: 公司是有 但我不确定他们工作内容 只知道我有问题 07/12 10:16
39F：→ azaz12345671: 问他们也是没用的… 07/12 10:16
40F：→ untilnow: 回答你最一开始的问题, 就提吧, 只要你提的时候不尴 07/12 10:41
41F：→ untilnow: 尬, 尴尬的就会是别人, 取得答案後你自然会确定要不要 07/12 10:41
42F：→ untilnow: 启动下一份工作的准备 07/12 10:42
43F：→ cutecutepig: 如果你觉得你值得更多你就提 07/20 22:11
44F：推 bms: 先蹲再跳 三个月的资历太短 其实没什麽能说出口的战功 07/26 09:11
45F：→ bms: 看起来会很多 但问深入一点可能就垮了 07/26 09:12
46F：推 neonova777: MDR 是目前最夯的人才，先用公司资源学透後就可以看身 09/23 22:25
47F：→ neonova777: 价了，外面抢着要 09/23 22:25
48F：推 allmighty: 4-5万真的不多，总比之後累死自己又没有回报好 10/03 08:27