看来你选的职业都会有风险跟收获的选择 所以你的选择一定要够喜欢也要够多 这可以降低风险，增加目标，提升效率 PM似乎不是你够喜欢，但是唯一选择 这跟一个月求职期有关，时间太短选择太少 我的建议 延长PM的选择，因为风险跟时间有关，喜欢程度也会跟时间有关 找个理由，例如家人返台要隔离，再一个月当做目标，搞不好你会找到更多选择，或者你 会重新认同这份工作 才找一个月，除非遇到真的非常喜欢的工作 ※ 引述《yaboo (我不是yahoo)》之铭言： : 各位前辈好，小弟背景是地方大学生科、112医学院硕毕 : 求学中无药学背景... : 服役是TFDA做三年的研替，最近终於退伍，并且退伍前一个月开始求职 : 我求职导向是高薪的CRA/IHCRA/CTA、Sales，以及研替专长延伸的RA、Study start up ， : 并且主要以外商还有两三家台厂为目标 : 履历丢一个月以来，各大外商CRO/药厂除了IXON的CTA和JXJ的Sales明确拒绝外， : 基本上都是关闭职缺或无声卡， : 另外X塑生医的CRA是有打听到主管不想用不会看病历的新手 : （能理解现在环境影响都爱用即战力...） : 目前只剩JXJ的RA在8月中旬的视讯面试後还没被reject， : 但也卡在1st interview三周之久，让我觉得很焦虑 : （官网看到的程序共有两关interview） : 所幸今天在CXE的部分有取得PM的offer，可能这几天就要给出答覆， : 只是单位在公私之间的模糊定位，让我对他的股票限制、福利和发展性有些却步 : 现在可能只有CXE唯一选择，但时间紧迫以及对外商的向往，想请问各位前辈 : 1、CXE PM经历对於未来跳槽是否加分？民企是否爱用？ : 2、是否能够跟CXE讨论多一点考虑时间来等待JXJ的通知？ : 3、是否能委婉请JXJ HR加速review？ : 4、若遇到JXJ在CXE报到後通知录取，该如何抉择？ : 5、若留在CXE PM，未来是否较局限於RA？或也能够朝CRA/CTA或Sales发展？ : 6、若CXE报到後仍选择JXJ，虽有跟长官尽力沟通，但是否会在职场上留下污点？ : 若近日JXJ通知reject，我还是非常乐意进入CXE服务 : 烦请各位前辈指教，谢谢！ --

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