面试公司：Boehringer Ingelheim Taiwan 面试职缺：Fresh Graduate Program (Sales) 投递履历方式：透过104人力银行 面试流程总共6关，分成两次面试（前4後2） 第1次的面试邀请是5/14收到电话通知，距离我投递履历过了接近1个月左右。 当天会和你确认面试时间，并且用email告知需要准备的资料及面试流程。 （会需要 完成性向测验+用公司的履历表填完简历回传给HR+面试当天需准备一份面试ppt） 第一关 Short English essay (10min) 10分钟短篇作文书写，题目是”分享过去在团体合作过程所遇到的困难以及你是如何解决”。当天的小插曲是 我糊涂的忘了带存放面试ppt的随身碟 所以我有些分心，作文约莫写了不到十行，并没有完成写作 第二关 Verbal&Numerical Reasoning tests(40min) 印象中是两份各50题的全英文选择题题本，有统计图表计算（可用手机计算）、以及逻辑推论题。逻辑部分主要是给予短文阅读，底下题目是一些与文章内容相关的推断，必须判断是否可以从文章中得出题目中的句子；在面试时有认识到国外读书的朋友，他也说写不完@@ 第三关 Presentation (10min) 需要做一份自我介绍ppt（中英文皆可），没有限制几页～共有四位面试官（3女1男） 他有说希望概括介绍自己+为何想从事业务相关工作+你为什麽觉得自己能成为一名成功的业务+觉得在工作中可能会遇到的困难以及你会如何解决 （当天忘记带随身碟，後来是向HR姊姊自首，她马上借给我他的电脑让我登入邮件取得资料） 我只做了四页ppt，我自认为自己讲述内容时蛮大方的也不尴尬，过程中面试官也会做些笔记，甚至点头、微笑给予反馈，不过自我介绍完时，面试官似乎很惊讶我做蛮少xd 还问说：”就这样？” 第四关 Face-to-Face interview (30min) 这关的问题主要针对你的简历及自我介绍中一些经历提问， 1. 自己的哪个特质最适合当业务？ 其中我有提到自己总是笑眯眯的～所以笑纹很深，然後开玩笑说因为疫情关系全程得戴口罩，有点可惜没办法让面试官们看到，结果面试官就允许我脱下口罩xd 2. 之前实习有得到优良实习生殊荣，於是问自己是哪部分做的比较突出受到学长姐赏识 一开始面试官还开玩笑说该不会每个人都有这个奖，後来还问是不是因为我比较可爱才颁给我；我说可能也是有点关系，不过有多加着墨自己在团体中扮演的角色以及身为实习生自己可以多努力学习及帮忙学长姐的地方 3. 爸妈对於当业务的看法 4. 有投递其他家的药厂工作吗？分别是哪几家？ 5. 选择百灵佳的原因是什麽？ 我有提到几款机转的药物，并介绍与同类别药物的优势是什麽 6. 询问我对於百灵佳推出的抗凝血用药了解多少 我大学做的专题是和抗凝血相关的研究，所以在面试前有查询了解一下公司的相关产品，并着重pradaxa 产品优势 7. 实习中碰到最大的困难是什麽？ 8. 在团体中遇到过最大的挫折是什麽？是如何解决？ 9. 在团体中扮演的角色？如果有人和你角色重叠而有些不和谐你会怎麽做？ 10. 遇过最大的挫折是什麽？ 11. 有没有考虑过读研究所？为什麽不？ 12. 你有想像过如果成为一名业务可能遇到最大的挫折是什麽，你会怎麽想？怎麽做？ 13. 如果今天没有被录取，会有什麽样的想法？ 14. （最後询问我有没有对该公司有任何问题） 觉得自己面试算不错，整体气氛轻松愉快，面试官人很好，不过因为自己出包@@加上前面写作跟选择题有点慌了手脚，所以没有抱很大希望～没想到居然有机会进到第2阶段面试，真的很感激TT （大家笔试如果表现不好，不用气馁！面试中能够让面试官发现你的特质还是有机会喔！） 我是在5/19第1阶段面试，5/29接到第2阶段面试邀请电话，後来在6/5进行面试（也是最後一阶段了，大约5小时经历两关） 第五关 Group exercise 和我一起进行活动的有其他三人，（3女1男、药学系毕业及非药学毕业人数各半） 以及四位面试官。 会给予题本介绍一个公司概况、目前遭遇的大环境，由团体合作方式来讨论出目前各部门该如何因应（五题问答） 所有的讨论过程，面试官都会在一旁，之後需要将我们的解决方案写成板书（白板）、并分派每个人报告的部分～ 当天是我第一次团体面试经历，有先思考一下自己想要在团体中扮演的角色，因为觉得大家都来面试可能会很激进xd加上我平常特色是较细心且会有自带反差无厘头式的幽默，决定不当头头然後做补充及欢乐气氛的角色 然而偶 似乎做错决定了 xd 第六关 Group Interview 面试官有来自HR sales Marketing 部门共四人（3男1女） 个性都很开朗，也不会很严肃，整体气氛愉快 1. 询问我们在刚刚团体讨论过程中，觉得自己扮演的角色是什麽？ 2. 其余三人的角色又是什麽、你最欣赏哪个人的什麽特质？ 当时我们其中有一位是很明显的领导者角色，因此感觉大家都会蛮欣赏她的，所以我说了每个人我都有欣赏的特质，但我也强调不会试图想成为别人仍然会选择做自己，因为我深知在团体中和谐很重要，自己是会看大家都风格来决定自己角色的，我能做领导者也能活络气氛、也会帮忙注意小细节，团体好我就好 （但如果要我再选一次 （至少偶在面试这一次会积极当领导角色的QQ （因为面试本身就是一个期望被看到的过程阿～ 3. 请我们每个人分享一次後悔的经历 4. 分享最近一次开心的经历 （面试官有说还好没有人回收到百灵佳面试邀请 大家不要犯 5. 为何选择百灵佳 6. 还有投递哪些履历 7. 你有什麽特质是你认为百灵佳应该选择你的，你能为公司做什麽？ （这题我觉得我答的很不好，大家如果要去面试可以好好把握这题～） 8. 作为一名业务你认为最有可能遇到的挫折是什麽？为什麽？ 9. 问大家有没有想要询问的问题 10. 询问对於这几次面试的心得回馈 而我必须认真说，可以很明显感受到百灵佳蛮认真在找人才的，虽然非常多关卡但态度非常好，其中有好几个面试官其实都不吝於分享对你的看法，可以好好审视自己还有哪里可以更好！ 当天我真的蛮认真贯彻当欢乐角的人设 後来业务主管还问我 ”有没有人说过你很爆笑” 也说觉得我很天真@@ 但我认真思考後发现 自己或许是很认真扮演在团体中的角色 可是却忘记自己是来面试业务工作的阿 那时面试官有和我们分享： 「他想找到的人才大概是 当很多业务在帮别人带小孩排蛋糕的同时 能够一眼让医生看出你能够和他一起讨论用药、 分享新知的那个人」 後来我们这组四人还有再联络， 只有那位有领导才能的女生录取（她真的很厉害～ 面试官说从审核履历到第1阶段面试了100多人 进入第2阶段约莫15人 其实已经很感激自己的某些特质能够被看见 最後打出这篇 希望可以帮助跟我一样没有面试经验的朋友们 好好定位自己并努力让自己被看见吧 最後突然想到第1阶段面试时被问的问题 如果没有被录取，心里会怎麽想？ 我想自己一定还有可以更好的地方， 既然已经决定了想努力的方向， 就算路绕的远点倒也无所谓， 在过程中努力的点滴、遇到的一切 都会是我前进的养分～ 有点冗长，谢谢大家看完 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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