作者OPman (Ram it! )
看板Bioindustry
标题Re: [问题] 跨领域offer请益（传产/外商CRA)
时间Wed Mar 25 23:21:23 2020
以CRA 在P家的来说会是先熬完I II , senior 再来COL爬完再上PL, CRA完全没有出路窄
这回事，看你不愿意熬跟跳而已，算是比较有挑战性的工作，到了PL年薪2,3百都有，所
以不用担心
90起薪其实不错，每年会固定调薪，百分比大概都在4-8%左右，但是现下大环境可能会下
修些
外商另外好处是假多，而且不会看的到吃不到，再来弹性工时让你有平衡家庭的机会
以上
※ 引述《myaya (66)》之铭言：
: 代友人po文，四大学硕毕，有幸取得以下跨领域的两份offer，想询问各位大大意见:
: 1.奇美实RD
: 年薪：约110
: 优点：准时下班、稳定、有实验助理、较有成就感？
: 缺点：需租屋、位置较偏僻、生活圈较小、需出差见客户
: 2.外商药厂CRA
: 年薪：约90
: 优点：弹性工时、可住家里、跳槽容易且加薪幅度大
: 缺点：事情较琐碎、出差时作息压力较大
: 想问各位考量产业面及未来发展性的话，会选择哪个职缺呢？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.139.27.149 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1585149685.A.041.html
※ 编辑: OPman (223.139.27.149 台湾), 03/25/2020 23:22:51
1F：推 TDKnight: 外商CRA平衡家庭.. 我看了什麽 03/26 01:40
2F：推 kitiara: 我怎麽听到的是特休请不完强迫请然後在家工作03/26 09:18
3F：→ kitiara: 可能各外商还是不一样吧....03/26 09:18
4F：→ OPman: 各家不一样，每个人的想法也不同，我说的只是我看到我身边 03/26 09:54
5F：→ OPman: 的CRA同事，以及友人的想法03/26 09:54
6F：推 chairman: 外商药厂CRA无业界经验的起薪90算是很高，原PO友人应该03/26 11:01
7F：→ chairman: 是非常优秀才拿得到这个价码。另同意版主说的，CRA的c03/26 11:01
8F：→ chairman: areer path并不窄，看想不想往上爬，有没有决心而已（ 03/26 11:01
9F：→ chairman: 因为越往上爬事情越多责任越多越累）。最後，的确有不03/26 11:01
10F：→ chairman: 少业界资深CRA（年资至少六到八年以上）能够做到很好的03/26 11:01
11F：→ chairman: work life balance，公司有差，经验也有差。03/26 11:01
12F：→ Adwin: 硕士年薪有破110？平均一个月快10万？03/26 21:26
有实力的绝对有，不用怀疑
13F：推 wilsonchen26: 呃...人家公司至少也是化工界的头头03/26 21:29
14F：推 wilsonchen26: 根据CRO跟原厂外商经验.一般调薪大概比较偏向4%除非03/26 21:36
15F：→ wilsonchen26: 有promote才会有感.走临床试验这条路跳公司薪水才会03/26 21:36
16F：→ wilsonchen26: 长的快03/26 21:36
17F：推 wilsonchen26: 本篇前面说的是职涯的垂直成长 工程师也会有 最後03/26 21:44
18F：→ wilsonchen26: 一段真的是要挑到好的原厂外商才比较见的到03/26 21:44
的确是外商的没错，本土的薪水大家都心知肚明了
19F：推 vildagliptin: 哪边有3M的PL可供参，至少都得要Director以上才有吧03/27 00:36
不用到Director,经验丰富厉害的SR. PL就有了
20F：推 lothc: 无经验CRA起薪90w，真的神人级03/27 15:19
原Po友人绝对是很优秀! 第一个CRA工作就可以进外商，算是我听到的第一个，不然都要
先在本土的打滚个至少一年
21F：推 jyuan1993: 可能有药师牌+名校，这一看就知道客观条件很好 03/27 16:56
22F：推 wilsonchen26: Junior CRA 80-120都听过03/27 19:38
120因该是有国外名校加成XD
23F：推 nightA: 可以问RA吗 03/27 21:35
RA部门我不太熟，但是板上因该很多高手可以回答
※ 编辑: OPman (42.75.92.60 台湾), 03/27/2020 23:08:33
※ 编辑: OPman (42.75.92.60 台湾), 03/27/2020 23:11:52
24F：推 kohaku323: 可以问问现今CRO或药厂有因为疫情爆发，就停止徵人吗 03/28 08:45
25F：→ kohaku323: ？ 03/28 08:45
寄有的职缺大部分的团队会赶紧下offer, 因为已经有看到职缺被移动到薪资低的国家，
或是转成季节性或是part time,新的都需要走更严格的批准程序，不会完全停止徵人
※ 编辑: OPman (223.139.85.254 台湾), 03/28/2020 09:35:00
26F：推 vildagliptin: 我本身是3年的PL...2M是有但真的要再多看看外面了03/28 10:48
加油！跳公司确实是最快的加薪方式，PL的缺很多，三年了，一定可以找到到更好的
27F：→ over999: CDM的前景呢 03/28 16:48
28F：推 wilsonchen26: DM都开在CRO.loading也不少.碰到印度中国烂案你会清03/28 21:10
29F：→ wilsonchen26: 到想哭.台湾越开越多缺.算是成长中03/28 21:10
DM Stats Monitoring 部门在台湾每次尾牙都有压倒性的中签率啊！
※ 编辑: OPman (223.139.242.150 台湾), 03/29/2020 09:26:22
30F：→ tab222777: 是应ㄧㄥ该 03/31 23:29
31F：推 MartianIT: 国际药厂在美国的职缺(Medical, ClinOp)既有的职缺(US) 04/06 07:19
32F：→ MartianIT: 还有在interview，照常offer/on-boarding (remotely) 04/06 07:21
33F：→ MartianIT: 但亚洲部门的职缺已经有听说中停了 台日韩中都有 04/06 07:22