大家好， 想请问一下大江生医的一些问题 因本人有幸能够去面试业务的职缺，想上来询问各位一些问题， 爬了本版先前的文章发现这间公司的评价不外乎以下几点、 1.卖肝、很操！ 平均每天几点左右下班呢? 2.大江币 三节奖金会用虚拟货币代替现金吗?还是会有三节奖金...吗 3.我有看到一个月7,8万的推文内容... 想了解职位是?RD,sales+奖金,or年资10年... 新进业务人员的叙薪大约哪个范围阿 4.主要做化妆品、健康食品 (非药品)， 主打海外像美国日本，甚至日本有子公司和工厂 大阪派遣的职缺有没有相关资讯 5.似乎常常裁员的消息，流动率甚至50% 这点实在是让人畏惧... 能否有内部人员告知相关原因呢 最近我也看到屏东正在盖厂，应该今年或明年就会盖好了， 这个应该也是扩编的主要原因吧 满多职缺不是要出差屏东不然就是直接常住在那 要是不方便推文或是回复在板上的话， 可以的话站内信相关资讯站内信，感谢 > < --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.124.162.3 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1552299153.A.846.html 感谢提供情报，查了一下新闻确实是自动化仓储 https://www.cna.com.tw/news/afe/201807120234.aspx 我是在104上看到有许多职缺都是开在屏东 即使在台北的职缺好像也常常要跑屏东 才猜测是不是有新的工厂 ※ 编辑: fm035j6 (59.124.162.3), 03/16/2019 18:22:44 以下是稍微整理到收集的资料 提供给大家参考 总括一句就是：很操压力大常加班 8~9点才下班是常态 然後面试会叫你准备10-20分左右的简报 会有考试问你在进门到现在有观察到什麽东西 其他的部分倒是没有着墨很多， 技术员资讯很详细也可以参考，如下 大江生医 上班时间是看每个部门产线 生产情况不同 上下班时间也不一定 像生产线 分成早晚班 交接班时间会依产线是否顺利去做调整 正常应该是0800-2000 2000-0800 包装部门 0800-1700 视情况加班到2100 甚至更晚都有可能 仓库部门 0900-1800 视情况加班到2100 行政部门 0800-1700 0900-1800都有 因为没有在办公室过 不太清楚实际工时 周末的话 周六加班是正常的 订单量大的话 周日也有可能需要加班 主管阶人员看部门产线加班情况 可能也需要配合出勤 像生产部门经理 只要产线加班 就必须跟着加班 跟现场控管进度 如果是轮班制 大都是3个月轮替早晚班 通常会遇到有连假时换班 大江的福利 除了版上文章 1.卖肝 很操.....是事实没错 但每个部门操的程度不同 2.大江币........虚拟货币，每月固定300 主管阶会更多一些 可以累积多一点 兑换 电影票 7-11/全联/家乐福/太平洋百货 现金礼卷 等同现金无误，是还不错的福利之一 另外每个月董事长都会下来跟大家开会 提出各部门需求 也会买些伴手礼给大家享用 像麦当劳 鸡排 饮料 等等 三节奖金 主管阶人员不清楚 但一般人员 是3000元现金+7-11礼卷1000 还会再另外有伴手礼0.0 年终奖金 之前是固定1~2个月 但听朋友说 107年年终 6个月以上 今年的年终 3个月以上 大家都领的饱饱饱 再来就他们去年尾牙 抽奖听说一桌抽奖现金额度50万 到职未满3个月员工 抽到现金7万~ 3.大江生医在全球加一加大约11间工厂 主要保健食品跟化妆品 听说还会持续设厂 中国就有2间工厂的样子 4.至於裁员 一般都是基层人员被裁 若是处於高阶或是产线机台人员 不至於被裁 但是上面的政策朝令夕改 能适应的人自是相处得宜 适应不来的人就只能另谋高就 前一阵子大举徵才的面膜厂 结果据说接单量不高 几乎裁掉一半人 而这些人也没有被安排到食品厂 也走掉蛮多人的 越是高阶人员承受的生产压力会更大 大江每个月也都会有全球各地 哪间工厂的员工晋升或降阶 都会公告 会很快速的明白 哇 这个员工 上上个月晋升 经理 因为可能绩效未达标 这个月降阶→副理 而且还会有北调南 南调北的情况 或是派驻海外 除此之外 大江生医 也是我在屏东地区看过福利跟制度最完整的公司 福利真的很好 现在都会定期举办 家庭日 电影日 员工聚餐 都是由公司买单 这是我还在那边工作时 都还没这麽固定举办 而且若是外地人士 在农科内也有宿舍可以承租 附近也有 所以住的问题好解决 最主要是进入这间公司 能不能适应产线步骤 有网友提到说干话的公司 大概指的就是 上层每个月的精神喊话 达标1亿 2亿 3亿 全场员工就发奖金 绩效奖金 生产奖金或是什麽之类的 可是到了那个月 就会说 差一点点达标 大家继续努力 加油 或是达标了 却换来各部门聚餐 公司买单的话 奖金就没有了 也有说会发绩效奖金 产线奖金 可是没人有领过就是~ ~ 现在大江的制度更完善 应该就会更落实 ※ 编辑: fm035j6 (114.39.52.12), 03/27/2019 11:56:34 1.公司要的是有冲劲的人，要养老的建议不用尝试。 2.公司有汰弱机制，汰弱标准不清楚。 3.公司给的薪水的不错，但是相对事情很杂。 4.几乎不会准时下班。 5.上面的人要的是大江战士，战士为了公司，不为了高薪和福利。人才流动优秀人才能进来。 ※ 编辑: fm035j6 (36.239.122.39 台湾), 10/15/2019 20:09:52