路过回文，欢迎新鲜的肝加入临床试验(clinical trial)!! 这个板上有许多非常资深的 前辈都默默的潜水，鲁弟大概踏入这个产业几年，出来献丑分享一些经验，希望更多资深 的前辈出来分享不同的看法。 关於薪资待遇的部分，(https: //ppt.cc/fhKNwx)，人资当然会跟你打太极呀~没有人玩 牌 一开始就掀底牌的。不同职位的薪水的起薪当然不同，不过近几年有个有趣的现像，就是 对岸强国的小型CRO跟小药厂崛起，加上台湾的低薪，我周遭越来越多朋友出走到对岸或 是被其他挖角的例子越来越多。建议整理自己的LinkedIn，就会收到很多面试讯息。 : 2. CRO公司的programmer 薪资以及职位发展是不是相对比较不乐观(与CRA等相比）？ 面? 统计部门职涯规划的话，请看类似的文章(https:// ppt.cc/fOO4Ix)。无论那个产业，每 个工作&职位都有各自的天花板，也会有各自的贡献&长处，以我个人来 说，人格特质跟对於该职务的热情才是比较重要的。 职涯规划这个问题是每个新鲜人刚入职场都会遇到，但是解答是在你自己的身上，职涯发 展 是个长期的课题，需要自己去摸索&根据自己不同个性去调整，当然，运气也是很重要的 因素之一。 (OS: 多做善事，广结善缘) : 3. 担任CRO公司的programmer职位，未来若想转其他职位（如CRA）的可能性以及可行 性? : 版上相关的讨论比较少，先感谢大家的回覆，新鲜人求职实在是很焦虑呀@@ 如果不方 便? 这个问题最适合去思考的时间是在你已经"实际"做过临床试验的programmer之後，才会有 比较明显的认知跟了解，现阶段建议且战且走。一边充实能力&相关知识，一边投履历。 回到这个问题的根本，让我觉得原 po有点犹豫不决，(要选东家食?还是西家宿? )选programmer好还是CRA好? 这个问题就要最好是在你全盘的了解"实际"的临床试验如何执行後，再去思考每个部门扮 演的脚色是什麽? 需要的能力是什麽? 如果要转成CRA/RA/PM/QA，该职务需要的能力&特 质是什麽? 最後，真的想转职的话，最简单的方式就是去查询该职位的Job Description。里面描述 的能力你是否具备? 没有具备的话，你有什麽样的管道可以去学习?你是否有足够的热情& 动力&时间去转换? 我进这个产业後遇到蛮多从不同部门( regulatory affairs <=> clinical operation <= > biometri cs <=> medical affairs)互转的案例，成功的除了本身的背景之外，最大的还是 热情跟人格特质。 最後，欢迎更多人投入这个产业，台湾的医疗业是绝对不会输给其他国家的。 建议可以去看<人生的长尾效应>，里面有许多值得学习的想法跟精神，还有清大彭明辉教 授的部落格，应该可以帮你厘清自己的一些思绪跟问题。 希望钓出更多的前辈出来分享。 手机排版请见谅。 --

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