从2017一月离职之後到现在的面试，在这边跟大家做个分享~~ （似乎有点久远了哈） 本人中字辈外文系学士毕业，2017一开始面试时完全不知道会踏上RA这条路... 到现在RAQA经历一年半了，也是经历过不少风风雨雨，最近终於下定决心转职帮自己加薪 ，希望可以帮助有需要的人~ 1. 达楷生医（2017.01面试） 地点：桃园中坜 薪资：N 职位：总经理助理 职务要求：ISO文件、许可证维护、文件管理及主管交派任务。 面谈时数：2.5小时，性向测验-人资面谈-主管&总经理面谈 面试心得：感觉办公室很昏暗，不是很新的厂房，主管们很爱讲话，分享公司的历史，有 简短英文口说面谈。 结果：Offer Get，通知速度超级快，礼拜四早上面试，礼拜五下午跟我说下礼拜一报到 ，所以我就去报到了。 *2018已搬迁至新厂房，环境不错。 2. 易潜潜水（2017.01面试） 这个跟法规无关因为我毕业时也没想过可以往RA走... 地点：新北永和 薪资：N+1 职位：展览助理 职务要求：协助展览规划 面谈时数：1小时，主管直接面谈 结果：当场Offer Get 印象深刻的地方是主管好像是穿着海滩裤面谈的...除了潜水展览、潜水杂志，公司还有 一个主要业务是办公室出租。办公室环境乾净，不过小小的，大家都挤在一个房间里，而 且似乎大部分都是女性。 3. 鼎众（2018.03） 地点：新北林口 薪资：？ 职位：国际法规专员 职务要求：提供80国经销商注册需要资料 面谈时数：30分钟，主管跟人资一起面谈 结果：面试完就知道不会上，没有谈到薪水。 希望员工住近一点，所以当我表示我想从中坜通勤的时候，人资跟主管一直劝我搬去林口 ，大概劝了十分钟。问了「你男生朋友多吗？」後来才知道是在问我能不能跟RD有效沟通 。 4. 乔联（2018.03） 地点：桃园芦竹 薪资：N+5 职位：法规品保专员 职务要求：查验登记、品质系统（稽核）、DCC支援 面谈时数：1.5小时，简单写履历-人资面谈-品保主管面谈 结果：我对这家主管印象分数很好，因为对方有交换名片，面试结束之後还顺道送我去搭 机捷。基本上做的事情较偏品质系统，是泰博子公司，建筑物的同层隔壁跟楼下是工厂的 样子，所以灯光稍嫌昏暗，哦对了他们准备认证ISO13485:2016版。Offer Get! 5. 雃博医疗（2018.03） 地点：新北土城 薪资：N+10 职位：国际医疗法规专员（品保工程师） 职务要求：查验登记，主要负责美国510k 面谈时数：2小时，简单写履历&英文试译-人资面谈-人资&主管面谈 结果：Offer Get! 可能跟我滔滔不绝美国510k送件碰到的问题有关，因为公司主要需求 就是新产品送K证，在意工作生活平衡，会有中午的社团活动跟季刊，感觉满有趣的，工 作环境也乾净漂亮。 6.嘉硕科技（2018.03） 地点：桃园平镇 薪资：？ 职位：医疗器材法规专员 职务要求：导入品质系统，产品查验登记 面谈时数：2小时，简单写履历-人资面谈-RD主管面谈-品质主管面谈 结果：无声卡 因为医疗器材是新BU，需要有人懂开发流程、系统导入、临床试验，最好还要会日文。 7.博通生技（2018.05） 地点：桃园中坜 薪资：？ 职位：医疗器材法规专员 职务要求：导入品质系统，产品查验登记 面谈时数：30分钟，简单写履历-主管面谈 结果：无声卡（吧，上礼拜面试的） 也是面试完觉得自己不会上，因为RD各个都法规很强自己摸索，还被稽核单位认可比顾问 还强，自己没有仔细调查他们全部产品也不懂临床，就被问倒了Orz 面试下来的总心得就是要面试不要把自己最想要的排前面，面试也是要靠锻链跟一点感觉 的>< 还有会美国送件很值钱。 大家加油~ --

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