作者orangemoon (阿橘)
看板Bioindustry
标题Re: [问题] 外商药厂面试通知等的时间
时间Sat Oct 28 15:25:13 2017
哈罗你好!
不确定你面试的是台湾还是国外的缺
也不确定面试的部门
在此贡献一点自己遇到的经验
※ 引述《j61004123 (rodick)》之铭言:
: 各位前辈们好
: 小的近一个月有到一些外商药厂面试
: 第一阶段面试到现在都没有通知
: 有听取一些说法是
: 要用你就会很快通知,快则面试完还在买便当就收到通知 慢则一周内
: 没通知都或是很慢才通知是因为前面有人放弃
: 这是真的吗QQ.
自己的感觉是看公司文化(HR效率)和部门
公司中大型规模的,通知在半个月到一个月左右都算一般等待期间
但通常又分电话(初试/二试)和面对面(复试)
电话初试如果只是和HR聊聊,他们主要要确认你符合求职要求
快的话
电话会谈结束前~过後1、2天内
就会口头通知你要和部门的hiring manager面试 (一般也多是电话面试)
和hiring manager面完後
对你有兴趣的会在电话结尾表达想邀你on-site/面对面
一般会告诉你他会请公司HR安排和寄邀请
(如果他没有白贼)
快则2天,慢则两周左右会有书面(email)邀请
通知内容会告诉你面试流程、时间、地点
面对面完後的等待最难熬
当然也是有强者当天就收到口头offer,之後等书面通知
像我这样的普通阿姨就大概要等7天至五周不等
我多半是第14天後才友善询问HR是否有消息
: 也都会主动打电话过去问是否已经有结果
: 得到的回应大多是还在审核阶段或是业务主管会通知
直到我开始面试人,才了解那段求职者六神无主的时间内部运作如何
有些是面试完『全部的』候选人之後,
再由部门秘书帮大家在忙又挤到不行的行事例挤出时间
开会投票决定之後结果再送HR
HR的部分我就不知他们还有什麽流程了
可能需要请知情版友分享
上述这种全面完再debriefing 、最後HR去通知的
通常都1~2个月经过了(如果你不幸是第一个面试的)
另一种是面完後,我们填评量表寄给HR和hiring manager,他们去决定
不过这种一般面完候选人出来
我们几个面试者会交叉比对大家面试时所见所闻
其实很容易就知道这人有没有希望
这种的等待时间就不一定
但基本不会超过半~一个月
虽说也是有hiring manager因为是内推、私心独排众议的XD
这种时候就告诉我们
如果自己不能马上面试时被陌生人喜欢
就是要有强大的内线交易(乱教)
: 这样直接电话询问是好还是不好啊
电话好啊!
阿姨我是卒仔,只敢用email
: 询问都是问人资,如果直接问面试主管会冒犯吗(有面试管的名片联络资料)
第一线都是人资
但阿姨我有一个工作是直接找hiring manager
是藉询问一些关於面试中聊过东西的问题和後续找到的资讯分享
问完了顺势探问面试下文
: 大家都等多久才拿到offer 或是接到下阶段通知呢
阿姨我的几个工作(药厂、CRO都有)是:
电话面试:隔天~14天内通知下阶段
offer:7天~1.5个月
我的诚恳建议是面试完就move on
等待的同时继续面试和投其他职缺
不要枯等结果
除了增加其他机会
也可增加面试的经验值
回想我过去的头10次面试
光电话面试我前一天就紧张睡不着、等电话时还会一直发抖
现在年纪大了已经可以轻松和面试官开聊Orz
毕竟工作重要的是公司文化
如果之後变成同事
和话不投机、人不好相处的共事也是痛苦
当你心中悬悬念念一件事时
时间是过很慢长的
加油祝你顺利!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.70.89.142
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1509175516.A.439.html
1F:推 Bcl2: 另外最好做一下心理建设。愈期待的公司,录/正取的机率愈低10/28 16:12
2F:→ Bcl2: 所以最好不要抱任何期待,只要没当场叙薪,都当作被淘汰10/28 16:15
我不确定是我面试的那些厂的习惯还是在台湾直接当场谈薪水就是确定了...
(美国)HR会有一个必问的问题:希望待遇?
这种我一般都不会直接开价
不止不秀底牌,目前工作薪水多少也不会直接说
我会把谈薪水留到他们给白纸黑字offer後、
等待我接受前这段时间「专心谈」
毕竟口说无凭、决议随时可以改变
现场叙薪和口头offer一样都可以是假的
我不知道别人的情况
但我絶对一码归一码
面试是面试、谈薪水归谈薪水
不会把两件事弄成一个package看待
白纸黑字看到前都不要过度乐观亮底牌
HR也是有奸巧型
最後出招套底牌好杀你价的(HR版友请不要扁我)
3F:→ Bcl2: 然後启动你对这种状况做的任何打算10/28 16:15
4F:推 takoQAQ: 感谢前辈分享10/28 17:11
5F:推 sssssunny: 感谢分享10/28 17:34
6F:推 ki020415: 感谢分享10/28 17:55
7F:推 tmumlsbbrian: 感谢10/28 20:52
8F:推 HaGa5566: 谢谢分享10/28 23:01
9F:推 anneying: 推10/28 23:20
10F:推 j61004123: 好用心! 谢谢前辈!!!!10/29 00:16
11F:推 asrun: 感谢10/29 01:25
12F:推 Libertywing: 推实用心得分享10/29 09:06
(补充+可以忽略的欧巴桑碎念)
千万不要害怕打电话follow up会影响自己的结果
这是你身为求职者的权益
回应你的询问也是HR的责任
在外商(特别在国外的场合)
被叫去帮忙面试求职者的我们都多半会是录取者未来的同事
所以面试并不只是他们看你适不适合
你也同时要评估观察
面试的这群人是否是你想共事的
Follow up是一定要的
无论结果好坏
这麽做都代表你重视(非得失心)你正在进行的事--求职
因为我们也可能忙季一忙真的会忘记求职者焦虑的在等待消息
很多人会像崇拜名牌一样
被知名度高的大厂名称迷住只求录取
队友猪不猪都无视
後来进去会容易很痛苦
有些人的人生是直线往他们想去的地方走
有时候花一些时间绕路的人也并非全无所得
甚至可能得到更多
放宽心、放大眼界
你一定可以创造无限可能
不要放弃自己的信念
※ 编辑: orangemoon (73.70.89.142), 10/29/2017 12:06:11
※ 编辑: orangemoon (73.70.89.142), 10/29/2017 13:15:49
13F:推 Ithilloth: 两周没回应就可以打电话问状况 10/29 22:28
14F:→ Ithilloth: 顺便探口风,看是对方很不急还是桥不出时间 10/29 22:28
15F:→ Ithilloth: 就可以调整自己期待值,可以调整重心在哪一家 10/29 22:29
16F:推 bbbnick: 推! 10/30 08:18
17F:推 ghd123483: 感谢推 10/30 09:30
18F:推 j61004123: 打电话去询问 亲切一点的会问名字 不想理的都会说直 11/03 10:27
19F:→ j61004123: 接等通知 感觉差很多 11/03 10:27
20F:推 nk10803: 推 我九月面试 十月收到录取 十一月才能正要报到 好久却 11/03 14:47
21F:→ nk10803: 好开心呀XD 11/03 14:47
22F:→ saltlake: 人资这个职位的职责之一本就是答询求职者对录取与否的 11/03 15:31
23F:→ saltlake: 问题 每家公司处理的时间长短不同 各个个案也有不同 11/03 15:32
24F:→ saltlake: 这些问题本就是该公司的人资该回答的 领薪水做事 11/03 15:33
25F:→ saltlake: 另外 人资是公司职员之一 公司职员对外表现 外人自然 11/03 15:34
26F:→ saltlake: 列入对该公司的印象 雇用不趁职的人资的公司 其人事管理 11/03 15:34
27F:→ saltlake: 没有问题吗? 到人事管理有问题的公司上班 没问题吗? 11/03 15:34
28F:→ saltlake: 很奇怪我们这边老是要担心问公司人资处理应徵事项会否 11/03 15:36
29F:→ saltlake: "得罪"人资 因为太麻烦人家...对这种答询嫌烦的人资 11/03 15:36
30F:→ saltlake: 本身不专业用不专业的人资的公司 人事管理的专业度也很 11/03 15:37
31F:→ saltlake: 可疑 11/03 15:37
32F:推 ze810125: 推推 11/05 21:32
33F:推 j61004123: 那如果已经被宣判不录取 还会有机会起死回生吗 11/05 22:19
34F:→ orangemoon: 孩子,告诉我三个全世界非这间不给录取的公司不可、 11/06 00:07
35F:→ orangemoon: 其他公司不行的理由 :) 11/06 00:07
36F:推 imrr: 推 不过想问 拿offer跟谈package真的可以分那麽开吗?通常 11/11 13:09
37F:→ imrr: 都会面试时就一直问你$$的事情 请传授回应的技巧 感恩 11/11 13:09
38F:→ imrr: 因为offer上面不就也会写到package的细节吗? 11/11 13:11