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我今年初跟某医院签订 一年为期的院内研究计画 但由於计画主持人临时决定 将计画委托给其他的研究室去执行 因此在这个月初临时被通知办理离职 照理说应该是院方违反工作契约 需要支付一定的遣散费用 但询问过後是说遣散费不用给 想请问目前任职研究助理 或是有相关背景的前辈 是不是研究助理都这麽没有保障啊? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.217.210.5
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1490928678.A.EB4.html
1F:→ untilnow: 由计画单位管理费支出03/31 10:56
我看了一下当初的经费总表 细项内并没有提到有关遣散费的事情 ※ 编辑: a0976134 (180.217.210.5), 03/31/2017 11:01:18
2F:推 Aoyanagi: 是03/31 11:18
3F:→ saltlake: 这个职位不是有劳保吗?03/31 13:43
恩 劳健保 劳退 三节奖金 不过还没领到就失业了(摊手) ※ 编辑: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 14:41:57 ※ 编辑: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 14:42:27
4F:推 darksaber: 这直接找劳工局比较快吧03/31 15:11
5F:→ saltlake: 有劳保意味着适用劳基法 去查劳基法或找劳工局03/31 17:51
6F:→ lail: 也可以同时问一下人事单位03/31 18:39
人事室表示 没办法领 可能会找劳工局问问看吧.... ※ 编辑: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 18:45:45
7F:→ tz2733: 科技部规定 资遣费由管理费出 但目前没听过有助理领过的03/31 19:21
8F:→ tz2733: 请对方开非自愿离职证明 可以申请失业给付(但劳保年资要03/31 19:21
9F:→ tz2733: 符合规定) 有助理计划到期没新计划去申请有领过03/31 19:21
10F:→ saltlake: 找劳工局问 可以领而校方不给领 请劳工局开罚单03/31 19:57
11F:→ saltlake: 并联络媒体爆料无良学校压榨助理 还可以到法院提告 03/31 19:57
12F:推 susu8n0: 看过实验室主持人自掏腰包付助理遣散费 03/31 21:34
了解 感谢各位前辈告知 ※ 编辑: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 21:53:39
13F:推 lail: 你有签合约吗?好奇合约上如果说不需要付资遣费是不是不合法?03/31 22:46
14F:→ saltlake: 劳基法有相关条文 私人契约违反强制法条无效 03/31 23:26
15F:推 blackcat358: 你签自愿离职了吗?签了就没救了。另外就算要的资遣费 04/01 05:24
16F:→ blackcat358: 以你目前年资也不多(一万以内),如果你是外地人因这04/01 05:25
17F:→ blackcat358: 个工作有租屋。可能依据民债务不履行损害赔偿相关规04/01 05:26
18F:→ blackcat358: 定求偿的金额会较高。04/01 05:26
19F:→ blackcat358: 另外如果契约内容违反法律强行规定确实无效(民ꜷ1)04/01 05:29
20F:推 BURNFISH: 助理真没保障 04/01 09:49
当时收到的资讯是需要办离职手续 原以为遣散费是另外要 後来主持人去问说是要不到 故主动申请离职流程 我也已经签章 所以来不及了 ※ 编辑: a0976134 (180.217.243.43), 04/02/2017 05:54:34
21F:推 blackcat358: 除非你能证明你当时签离职单是受到诈欺和胁迫之下的 04/02 18:13
22F:→ blackcat358: 意思表示,可依法(民§92)撤销。所以可能要当场录音 04/02 18:15
23F:→ blackcat358: 或者事後补救(录影或录音,事後找出你非自愿离职间接 04/02 18:16
24F:→ blackcat358: 证据) 04/02 18:16
25F:→ saltlake: 楼上内行 04/02 22:25
26F:推 HYENA: 转移计画只是好听吧XD会不会是原po自己也有问题?XD 08/08 10:25







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