作者lucky1300 (会死人的高跟鞋)
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标题[问题] 想离职，如何兼顾情面?
时间Wed Jul 6 21:19:12 2016
各位版友大家好
我在研究单位担任研究助理已经将近四年
最近因为生涯规划与个人兴趣的关系想转换跑道
关於离职这件事我在这一个月来已经跟老板谈过两次
老板始终强力慰留
老板脾气相当好 也很看重我的能力
给我的薪水也较同年资的人来得更高
我离职对老板的麻烦我认为主要在於下面两点
第一是我现在手边有一些计画
以全职再做半年到一年也许可以收尾发paper
但如果要找人衔接可能就会拖更长时间
第二是现在助理难找
其实说要离职简单也很简单
我只要提前一个月告知即可
但我真的很希望可以是在老板心里也舒服的情况下离开
而我目前想到的办法是
我虽然正职转作别的工作
但我可以用工读生的模式
平日晚上与假日来实验室继续完成我目前的题目
但是我不知道这是不是一个可行的办法
因此想听听版友的建议
非常感谢 : )
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※ 编辑: lucky1300 (140.109.222.170), 07/06/2016 21:19:35
1F：推 happinessi: 赶快离开吧！等你正式工作你就会後悔答应你老板晚上 07/06 21:28
2F：→ happinessi: 假日帮他工作 07/06 21:28
3F：推 aggaci: 真正为你好的老板不会留你，但你的方法可行 07/06 21:46
4F：推 seraphim1992: 四年就很久了 研助当一两年就差不多了 我觉得你只要 07/06 22:11
5F：→ seraphim1992: 说可以帮忙抽空交接就好了 不要答应做额外工作 07/06 22:11
6F：→ seraphim1992: 除非你已经开始工作 确定自己休息时间很足够 不要 07/06 22:13
7F：→ seraphim1992: 还没开始新工作就答应 07/06 22:13
8F：→ saltlake: 这个老板之前学生接的计画 学生毕业走人 怎交接的? 07/06 22:17
9F：推 pLutoJ: 你不替自己考虑没人会替你考虑，能走就赶紧走吧 07/06 22:27
10F：→ untilnow: 趁还有一年的时候快离，愈到收尾愈不好走人 07/06 22:37
11F：→ untilnow: 转跑道的话 paper发不发一点也不重要 07/06 22:38
12F：→ untilnow: 不要想工读生的事，两边都想兼顾只会两边死 07/06 22:39
13F：→ untilnow: 你要做的是 确定要离职 让你老板下定决心聘新人做交接 07/06 22:40
14F：推 blue1152: 劝你不要兼职…你绝对会後悔 没进过业界好傻好天真？ 07/06 23:38
15F：推 blue1152: 相信我 爉烛2头烧 最後烧死你自己 07/06 23:39
16F：推 kirry: 研究助理当十年也是研究助理阿... 07/07 06:29
17F：→ airrooco: 兼差不可行，缓冲长一点，一个月找人一个月交接之类的。 07/07 08:35
18F：→ airrooco: 再不然就是撑到阶段结束。 如果还没有找到好工作的话。 07/07 08:36
19F：推 watase124: 业界工作不好找 想离开现职 可以慢慢开始找 07/07 09:12
20F：推 watase124: 找个一年半载不是不可能 07/07 09:14
感谢大家的回覆 : ) 我目前的状况是我已经得到新工作的offer了
而且新公司也非常好 愿意等我两个月且给我的薪水福利都比目前好
我会想把在目前研究室的题目做个了结 不只是对老师 也是给我自己一个交代
我是喜欢学术研究的 只是就现实情况考量
不念博班的话 继续当助理也不是我的人生目标
过去实验室交接 在学生方面 是发完paper离开
留下来的就是研究方法
而助理方面 其实大多是零散的实验(就是属於支援性质、非自己处理一个题目)
所以实验做完就可以交接了
我的状况是老师其实就把我当学生在栽培
所以我手上有自己的题目在做
去研讨会报告也有拿过奖
我评估过自己的状况 无论是体力或是技术上
都还负荷得来 且两个工作地点其实很接近
所以我最想请问的问题是是
对老板而言 怎麽样的模式是他可能比较可以接受的呢?
除了我提的方案之外 还有没有可行的模式?
※ 编辑: lucky1300 (140.109.57.24), 07/07/2016 13:24:44
21F：→ changyaowen: 1.先找工作 2.谈好离职日 3.做好交接就好 07/07 10:21
22F：→ changyaowen: 此外 paper也不是说丢了就会上 有paper也没什了不起 07/07 10:22
23F：→ changyaowen: 以我老板经验 助理不会难找 是好的助理 愿意做的难找 07/07 10:24
24F：推 mr955258: 麻烦的那两点...其实跟你一点关系都没有 07/07 10:24
25F：→ changyaowen: 如果你老板是大头又很照顾学生~ 要进来的一大堆 07/07 10:27
26F：→ changyaowen: 兼两边很有机会到时两边都得罪 不如专心做好一件事 07/07 10:32
27F：推 lyu0001: 当过医院助理 离职没拦过 07/07 12:35
28F：推 nopainnogain: 唉……多为自己想想好吗 07/07 12:58
29F：→ nopainnogain: 老板顶多再请一位助理就好了… 07/07 12:58
30F：→ travelmat: 工读的话计划经费怎报？ 07/07 12:59
31F：→ watase124: 当成兼任研究助理报吧 之前老板有这样用过 07/07 13:03
32F：推 gingsow: 别兼职，好好跟老板沟通你的生涯规划跟交接工作，如果是 07/07 13:14
33F：→ gingsow: 好老板会尊重你的决定 07/07 13:14
※ 编辑: lucky1300 (140.109.57.24), 07/07/2016 13:37:42
34F：→ heartymax: 现在的烂老板永远不会去想临时请不到人就自己亲自来 07/07 13:28
35F：→ changyaowen: 其实你的回文感觉就还放不下研究 又想转换跑道 07/07 13:50
36F：→ changyaowen: 心有定见了~你就去做~ 但我觉得你没必要帮你老板的 07/07 13:52
37F：→ changyaowen: 研究後续心心念念成这样~ 有paper真的没什 07/07 13:53
38F：→ changyaowen: 我也还在这圈子 得奖论文也不少 但找工作/换跑道 07/07 13:53
39F：→ changyaowen: 请自己替自己的人生负责~ 老板也不会负责你的未来 07/07 13:54
40F：→ watase124: 进到业界 你在学界就是发过paper也没用 一样是白纸一张 07/07 14:07
41F：→ saltlake: 假设原波所述皆为真 那麽员工与这麽相处得来的前老板 07/07 16:03
42F：→ saltlake: 何不开诚布公询问前老板的规划? 却要这边与贵前老板无 07/07 16:04
43F：→ saltlake: 接触的网友为他猜心? 07/07 16:04
44F：→ saltlake: 何况您都已经有新工作了 难道还没明确告知贵前老板 07/07 16:04
45F：→ saltlake: 您确切离任的时间? 贵前老板开始找新研究助理了吗? 07/07 16:05
46F：→ saltlake: 照您现况 要最让贵前老板满意的方式 当!然!是!问!他! 07/07 16:05
感谢各位版友的回覆
目前的状况是我已经找老师谈过了
老师还是希望我再多想想 另一方面他其实不太接受我用晚上或假日来做
所以我想我就会let it go了 XD
虽然多少有点放不下 但就是得取舍
我接下来的工作就是好好把交接的部分做好
尽量减少後面接我实验的人的麻烦
再次谢谢大家给我的回馈与建议!
※ 编辑: lucky1300 (140.109.222.170), 07/07/2016 22:04:03
47F：→ ng0529: 少了你实验室不会不运转，去公司亦同。有交接即可~ 07/08 00:11
48F：→ ng0529: 时间到就去新公司，老师无法对你人生负责，放宽心~ 07/08 00:14
49F：推 ookubo: 离职的人只有一件事情是真的，就是离职...其他的不用想太 07/08 07:11
50F：→ ookubo: 多。如果你很重情，好好交接就好了。 07/08 07:11
51F：推 iceking: 把交接做好就是给老板留情面了，不要以为少了你就不能发p 07/08 10:38
52F：→ iceking: aper，你如果真的想发完paper就不会先找工作了。 07/08 10:38
53F：推 nnf: 非贬意 总觉得刚出社会的人好像会把自己想得太过重要 07/08 11:06
54F：→ nnf: 1. 有事前告知 2. 有交接 其他都不用多想了 07/08 11:06
55F：推 Realthugz: 个人承担的风险和机会成本比雇主们高太多了 07/08 21:44
56F：推 st12231: 觉得原PO佛心推！ 07/11 16:49