作者show282 (豪)
看板Bioindustry
标题Re: 药品制剂研发人才在市场上很缺？
时间Sun Jun 12 06:09:54 2016
其实这几年
药厂人力老化缺人 一年比一年严重
不单只是formulation缺人
分析 QC QA甚至现场作业员一样很缺人
只是这几个职位 有别的领域可以挖现成
QC 可以挖检验业
QA 一堆产业可通用
作业员 不瞒大家 外劳已经逐渐成为主力
唯独制剂研发这块 没有现成可挖
加上台湾药厂普遍都有业务>RD的问题
RD 尤其是formulation 要扛所有的责任
负责人体试验的成败 还得应付官方回文
万一做不出来 还得卷铺盖走人
平常累的像狗一样 当个工人
很多女生根本不愿意做这种事
而且这东西除了经验外
平常得不断念书才能不断精进
压力这麽大 分钱时永远都没RD的份
外商业务年薪破百很正常
台厂RD年薪破百非常困难
而且老实说 再过五年大陆药厂起来
红色医疗产业链成形
说不定Formulation研发人员
还得跟大陆抢人
以现在科技业年收入破百
依然被红色供应链抢的东倒西歪情况
Formulation身为台厂的核心技术人员
只领个一万二到两万五人民币
老共随便洒点银弹
要扫光市场上所剩不多的制剂研发人员
根本是轻而易举的事情
等到那个时候 台厂可能连请都请不起
处方可能都得跟人买技术回来做
别说不可能
现在很多小厂都有制剂研发停摆的迹象
甚至也有老牌厂 制剂研发人员一走
研发就崩盘到救不回来的情况
总之一句 台湾药厂不是输定了 是死定了
现在只是看怎麽死的而已...
至於训练新人...
老实说要懂工业制剂的还得懂IVIVC
在现今药学系里面 重国考轻实务的情况
可能不到1%..
就算有 药师也要当业务
谁要跟你当制剂研发 无尘衣丑死了
跟西装套装药师袍那能比
那在非药学系里找 根本大海捞针
算了吧…你尽力了
下辈子好生做人 别入鬼岛当RD..
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.171.204.127
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1465682996.A.55F.html
※ 编辑: show282 (1.171.204.127), 06/12/2016 06:23:41
※ 编辑: show282 (1.171.204.127), 06/12/2016 06:26:28
1F：推 HOHO0220: 生技跟台积电一样耶 外面和刚毕业的人想跳进来 里面的人 06/12 07:20
2F：→ HOHO0220: 想跳出去 06/12 07:20
3F：推 ag1987: Formulation的心酸都说到了… 06/12 08:39
4F：推 mic0310: 我是原po，我妈刚刚问我为何跪着看电脑...... 06/12 08:39
5F：→ mic0310: 虽说艰困，不过觉得危机就是转机，人才培育不易，不过也 06/12 08:47
6F：→ mic0310: 要有相关人才愿意进来这个产业！ 06/12 08:47
7F：→ mic0310: 因为徵求即战力不顺，最近录取一位应用化学背景的新鲜人 06/12 09:00
8F：→ mic0310: ，其实也蛮OK的，稍加训练培养一下，应该就能独当一面！ 06/12 09:00
9F：→ mic0310: 至於薪资...因为是台厂小公司，只能说比国科会规定的香 06/12 09:00
10F：→ mic0310: 至於找药学系背景的人才，依目前市况真的很难，说不定是 06/12 09:06
11F：→ mic0310: 可让其他有意愿与热情想进入制药产业的其他系所的一个机 06/12 09:06
12F：→ mic0310: 会！（我本身其实是生科人，也不是药学背景的） 06/12 09:06
13F：→ mic0310: 至於新鲜人薪资，因为是台厂小公司，初期比国科会的香蕉 06/12 09:12
14F：→ mic0310: 多一点，试用期过後一定可以超过40K的！既然会应徵进来就 06/12 09:12
15F：→ mic0310: 会好好培养，毕竟真的人才难寻啊！ 06/12 09:12
16F：→ skyyo: 外商什麽缺破百都马很正常 06/12 09:35
17F：→ skyyo: 问题是 看过一些补助案跟数据 台厂没有穷 外商也没能流油 06/12 09:36
18F：→ skyyo: 差别就是外商把人力当投资 台厂把人力当成本 06/12 09:37
20F：→ skyyo: 此图排名是营收 06/12 09:38
21F：推 Realthugz: 拿花生米连猴子都请不到 06/12 11:21
22F：推 taiwan3135: 一堆台厂把RD当免洗技术员, 30k请国立硕工作内容还三 06/12 11:39
23F：→ taiwan3135: 头六臂，原po公司新鲜人这样算很敢给了，好公司加油 06/12 11:39
24F：→ taiwan3135: 虽然已经不做实验,但还是希望台湾生医能起来QQ 06/12 11:40
25F：推 blue010679: 其实还有一个现象就是制药和食品 检验 应徵顺序是化学 06/12 11:56
26F：→ blue010679: >化工>化学相关>食品>食品相关>>>生科 这时很多人会问 06/12 11:56
27F：→ blue010679: 生科不算化学和食品相关吗 我可以直接回答问过业界人 06/12 11:57
28F：→ blue010679: 资 他们认知生科不是化学和食品相关科系 WTF 06/12 11:57
29F：推 bms: 40K就想请到人才 甚麽时候我们的标准那麽低了 06/12 12:11
30F：→ bms: 其实不管业务研发 看来出走才是唯一解 不让那些大老板感到痛 06/12 12:11
31F：→ bms: 他们永远不会去正视问题的 06/12 12:11
32F：→ saltlake: 这似乎不是第一个这样的产业 06/12 13:39
33F：→ sisay: 我翻书看过日本药师合格率 东大京大都是倒数的 06/12 14:14
34F：→ sisay: 反而是私立大都是号称高合格率 06/12 14:14
35F：→ sisay: 这也大概推测东大京大药学毕业 应该都往药厂走 06/12 14:15
36F：→ sisay: 而不是像台湾一样 考上药师就去执业 都不往药厂发展 06/12 14:15
37F：→ sisay: 但就是薪水请不动有药师资格的 06/12 14:17
38F：推 NKTcell: 东大京大药学大学部毕业的 绝大部分 继续进修或业界 06/12 14:57
39F：→ NKTcell: 以京大来说 药学加药科学 两个学部加起来约80人 06/12 14:59
40F：→ NKTcell: 毕业後去当药师的大概都5个左右 06/12 15:00
41F：→ NKTcell: 念到硕士班跟博士班的 毕业几乎都往业界或学界 06/12 15:01
42F：→ NKTcell: 不是合格率倒数 而是不屑去考吧 因为业界起薪高啊 06/12 15:02
43F：→ NKTcell: 重点是 日本的药学界 真的有在做"从无到有" 的药物开发 06/12 15:03
44F：→ NKTcell: 台湾到现在还是在QA QC 或者是改改支链的level 06/12 15:04
46F：→ NKTcell: 而且日本制药厂很多都跟大学有合作 投入很多资金在培养人 06/12 15:10
47F：→ saltlake: 这种状况很简单 我国一堆老板这样照样自己赚肥肥 干嘛改 06/12 15:12
48F：→ saltlake: 获利降低或者成本增加? 削员工福利或者偷工减料就得了 06/12 15:13
49F：→ saltlake: 劳工部和伪服部反正抓的力道也不足 员工自己也不检举 06/12 15:14
50F：→ saltlake: 然後大家感叹一下这真是结构性缺陷 然後老板继续赚 06/12 15:14
51F：→ saltlake: 业界很实际的 新药上市法规不要求临床试验 多少业者会 06/12 15:15
52F：→ saltlake: 自主去做? 至於标签的各种警语 还不是因为法规强制? 06/12 15:15
53F：→ saltlake: 问题是 法规写出来只能吓一小撮人 执行力道不足的话 06/12 15:16
54F：→ saltlake: 厂商会继续遵守? 不独我国这样 美国那边也一样 都一样 06/12 15:16
55F：→ saltlake: 法规的本质就是这样 写得再漂亮 不落实有啥用 06/12 15:17
56F：推 mavishee: 大部份台厂RD可能连1.2万RMB都没有2.5万RMB应该是头吧? 06/12 22:27
57F：推 tsitned: RD 42000 06/13 12:43
58F：→ blue010679: 我学长某大场 RD38K 06/13 13:30