换了第二份工作 两次工作前都在本版获得许多资讯 也分享一些资讯给各位板友 希望大家都能更顺利!! 先介绍一下之前的学经历 台大医学院硕士毕 研究主要是心血管和心肌细胞 跑跑western和flow、後来有接触FPLC 上一份工作在一家蛮小的生技公司当产品研发 待了1年4个月 主要做商品开发和改良、负责几个合作研究案和技转案 直到去年年中离职 年中离职之後休息了一阵子 正式开始找工作在10月 开始了"极度慢长"的找工作之旅 1.北极光 / 产品专员 这个我其实没有面试 只是要提醒各位北极光极度敏感... 我在9月的时候有排计画出国 结果北极光先邀请我面试 但因为卡到出国时间 就先婉拒了 後来我再联系的时候他们就完全不回应了 一路到今年5月都没回应过 那个产品专员的缺 我看下方的联系人甚至都换了 依然不回应 恩 所以投他们的缺一定要小心翼翼 他们记性很好... 2.宣捷生技 / 产品经理(专员) / 助理研究员 宣捷之前在板上好像挺火热的XD 这是在内湖的那家 两个缺是因为我这两个都有去面试过 所以写在一起 产品经理这个是去年8月面试的 去之後要填一份基本资料、人格测验、英文选择题 这个工作内容大概就是做一些怀孕妈妈的孕检 透过分析看看有没有移传性疾病等等 要常跑医院诊所还有向医生和客户简报等等 属於分子检验处(去年那时候面试官说是新部门 部门还没什麽人) =一周以後感谢卡= 助理研究员则是今年4月面试的 属於高通处(没记错的话...) 又填了一次个人资料、人格测验、英文考试(考卷一样，多考几次应该能满分XD) 工作内容则是类似实验室行政助理 LAB会接案子(分子检验、和其他老师合作之类的计画) 主要执行还是那些博士 助理要负责大部分的文书来往 然後一些报告和成果也要和客户解释 在中国有厂或合作厂 有可能要跟着去出差(每月一次左右的频率) 有趣的是 我有问面试官这职缺以及这个部门稳不稳定 他露出了尴尬的笑容 他说上一位员工因为一些私人的事所以离职 部门如果不要因为一些责任问题基本上稳定 (上面这段话大概结巴五六次.... ) =无声卡= 3.亚诺法 / 产品专员 缺是开在中坜厂 面试是在内湖公司 工作内容是偏行政的 主要是整理资料(例如产品的saleskit等等) 出货的统计等等 然後有一大部分是要回覆问题 例如客户或业务会问abc三种kit差在哪 就要快速的提供答案 面试官稍微介绍一下之後 给了一份参考资料 然後还有一份测验 40分钟填完 测验内容就问ab两种kit的差异 cde各自的优势在哪 要run1000个sample要买多少kit (反正就一直翻她给的资料找答案就是了 回答尽量用英文和图) 面试官、人事三次提醒我这工作很呆板 高重复 会不会没兴趣(其实真的没兴趣XD) 这家面试过程其实让我不太开心 写题目前 面试官说这上面都是开放性问题 请你自己假设状况之後做出回答(题目都是很简单一句话 所以要自己假设情境) 结果她看了我的回答就说"我们不是这样算的 这里应该blablabla~所以会blablabla" 我按照我的假设解释我的算法 面试官回说"不是 我们这样这样假设才正确" ....如果你觉得你那样假设才正确干嘛不把条件列清楚在题目上 开放性个P 反正我觉得很无言就是了 =一周後感谢卡= 4.锡昌 / 生命科学技术专员 锡昌的产品分四类 生命科学部门、科学教育部门、人因研究部门、医护教育部门 生命科学这类和一般硕班会用到的技术比较接近 面试时完全没有测验 单纯就那位主管看着履历 然後对谈 对方有提到比较多关於出差的问题 主要就是说公司会希望员工有机会就要去参加研讨会、原厂新品说明之类的活动 所以希望英文至少要能沟通、不排斥外地出差(中国日本美国等等) 公司员工扣除主管 平均年龄2X 算是偏年轻 主管有说他们不会太快下决定 会多面几个人之後请老板决定再通知 =无声卡= 5.维德 / 产品专员 这家之前查不太到资料 只看到一些人说老板面试时态度不太好之类的 不过我去刚好相反 老板说话语气超客气....没有填资料 面试有老板和一位部门主管 主要说明工作内容 想开发哪些仪器 期望员工能有良好英文简报能力 二次面试可能会请大家简报看看 约好三周之後通知 =无声卡= 6.轩郁 / 商品部专员 轩郁不是做生技的 他们是做美妆的 公司本身有基本的检测设备 这个缺主要是平常要多吸收并更新妆品的知识 (例如保养品哪些成分有哪些效果、面膜材质对皮肤影响) 然後帮助开品开发以及用自家设备做一些基本的商品检测 相谈甚欢 主管多次说明极度看好 =无声卡= (←这就是人蔘XDDD 後来有MAIL给人事 人事则说还在考虑) (但是该职缺还开着唷^^ 从1月开到现在^^) 7.博莱生技 / 研究员 目前都还在研究阶段 产品未上市 工作内容就是做实验、确效 面试前有通知要做简报(论文或是发表的都可以) 然後面试官会问一些论文中的东西 以及一些基本的问题 例如实验做不出来怎麽解决、加药效果不如预期怎麽处理等等 =无声卡= 8.DCB / 生物药物开发组 副研究员 初试只用履历筛选 选10位去复试 面试通知要简报论文 面试的有三位博士 会针对论文非常详尽的提问(堪比毕业口试等级) 然後稍微介绍一下未来接触的工作内容以及DCB的福利(强调未来会转正...) =无声卡= 9.展霖 / 厂务专员 展霖有开两种缺 厂务专员和研究人员 厂务专员是偏产品(妆品保健品)设计开发 研究人原是偏药物开发 我一开始都是投研究但都没回应 後来投了厂务专员就通知面试了 面试填了基本资料和一张简单的问答题(为什麽想应徵、期待怎样的主管之类的问题) 因为是厂务的缺 所以我回答的方向都往产品开发走 讲了一堆开发经验、对产品的期许、如何应用推广 结果主管回问了对癌症和心血管疾病有什麽看法 我整个一头雾水 他也一头雾水 问我是应徵什麽职缺 我回答是厂务专员 他说他们基本上不太做那些东西了 把重心都放在药物开发上 (我满脸除了尴尬还是尴尬 拜托你们人事和面试主管沟通清楚好不好QQ 你用厂务的缺找我面试然後说你们不要这个职缺的人...) =无声卡= 最後两家 我要介绍一家最令人不爽的公司 和一家良心公司 先介绍有良心的 10.强普生技 / 研究员 是一家比较新的公司 主要是作一些老药新用的研究 然後去申请专利的 工作内容大部分就是做实验 和一般研究助里有87%像 老板是一位临床医师 常常会迸出点子 然後就负责做实验做实验做实验 确定有效就申请专利申请临床等等 初次面试的是部门主管+两位研究员 简单自我介绍+介绍论文内容 接着他们会给一份paper的大纲(英文的)+20分钟 请你说明这篇文章在说些什麽(考验快速蒐集和阅读统整资讯的能力) 二次面试就是总经理与部门主管 没有再额外测验 单纯就面谈聊天 总经理希望可以建立起更完整的管理规范 让公司更稳定 所以很多管理的方式都在改善中 也希望可以让其他公司一起学习 整个生技业都往好的方向走(我知道有人再说画大饼XD) 目前在阳明有租一个育成中心 在士林则有整理新场地 预计这两个月就会全部撤过去 为什麽要说良心呢 因为这是唯一一家公司居然有给车马费QQ 二面结束他们有发车马费 总经理说因为老板觉得都请人来两次了 多少应该意思一下 天公伯阿! 在台北市! 居然有给车马费阿QQ 另外 这也是唯一一家最後开的薪资比我回答的预期薪资还多2K (其他的全都是嫌太高 这是唯一一家先主动加价的) (这是我最後一间面试的公司 总经理看到还问为什麽要把薪水开那麽低? 殊不知我在前面全部都被砍价....) 接下来介绍最令人不爽的 11.应萃理研(嗅觉行销) / 细胞免疫研究助理 这间公司在内湖 面试先填简单的基本资料 工作的主要内容是去海大做实验 总经理本身在海大读博班 想找一个研究助理去做实验 这实验除了博班要发的PAPER之外最好可以和公司产品的研发结合 过程中讨论了一些产品开发的想法 我提供了我的意见 总经理觉得很棒 并说他们动物实验已经有开始进行了 如果这想法可行希望下一批可以改进实验设计 当场肯定我之後给了口头offer并询问我到职意愿 结束之後过两天我回信同意任职 总经理约隔周再请我去公司讨论细节 隔周去的时候 他再次确认工作内容 并希望我到职之後可以稳定并不要随意离职 我同意之後我们讨论了一些接下来的实验设计 总经理二次给了口头offer并说明会将我的资料转给他们lab老板 接着会请老师那边安排lab坐位、操作台空间等细节 就可以确认我的到职时间了 回去之後当周周末有mail询问是否可以请人事发mail offer并询问大约的到职时程 总经理回覆老师出国参加研讨会了 目前还没收到公司传的资料 等老师一回国就可以敲定 接着拖到第三周周末(隔周是清明连假)都没回覆 我家人猜说他们应该是想等连假後再办报到(可以省四天薪水) 过了周末之後我直接打电话给总经理 询问老师是否回国 对方说回来了 他等下就会连系 接着下午总经理就回了一封文情并茂的mail "真的很欣赏你的才学思考逻辑blablabla 可是我刚刚连系老师老师已经帮我聘好助理了 因为那是老师的lab我们只好尊重老师 真的对你很抱歉blablabla" ......公司和老师合作 你们要找一个助理你老师会不知道? 老师帮你找助理你每周去上课和老师碰面你会不知道? 老师帮你找助理要做公司的实验 都不用和你讨论? 要拖四个星期!!? 总之 学到的教训就是不给纸本或电子offer都有鬼 浪费我很多时间就是了....非 常 令 人 不 悦 ! --------------------------- 上面就是几家比较有印象的面试 有一些没啥特色的小公司我就忽略了 我找的缺基本上都是研究和研发居多 业务性质的比较不适合我的个性 所以其实很难找 用的是104 从去年10月到今年五月 共投出100来份 面试约10-20家 (但其中其实很多重复的 很多缺你看他就开在那里 你怎麽投他都已读不回持续好几个月) 过年前非常惨 基本上工作经历才1-2年 很多公司根本不理(年前开缺大部分都要求即战) 过年之後面试机会才慢慢增加 薪水的部分我懒的每家每家写 一并写在这里 也是每个面试中一定要面对的部分 我一开始104的预期薪资开40K 持续一个多月收不到面试邀请... 後来询问众多学长姐 只好接受生技就是那麽可怜的事实 换成37K 才开始有面试通知(我真的很羡慕上面有人说一毕业就开到4XK的QQ) 但我通常去面试填资料都会偷偷改成38K but 人生中最讨厌的but 从38k谈都还被"很多"公司充满质疑 (我上面也打了 加价的就一家 其他多是持平或砍价) (砍的太扯的我都直接拒绝往来 也不会去二面) 看新闻每次都说什麽科技业新人 念个国立大学起薪都4XK 觉得心酸QQ 不过自己选的路自己负责就是了 虽然这年资也只是生技业小菜鸟 也想跟着感慨一下XD 这板上应该还有许多人是还没开始工作的 也以过来人身分提醒一下 如果研究所能多学一些有用的技术 就多学吧...当初老板说做这个 就做这个 结果就是学了一堆大家都会的 真正业界要用到的结果只知道名称和送检 毫无优势XD 趁还在学校有机会就多学一点吧!! 目前的新工作都不是上面这些的 也就不打出来了 希望各位都能顺利~ (我前阵子看着板上充满转领域的文章 其实也很想跟着跳XDD) -- ◣ ◢ HEY~~~HEY~~~CHAAAAARLIE~! 　 。。。。。 ◢ ▁ ◣ ⊙ ⊙ ⊙ .◣ ▼▼▼▼ ㄟ◥ ㄧ◤ \▲▲▲▲ φ ◢ . \ . δ ./ㄨ \\/ˊ◥▄▄◤ \|/ㄑ ( ︶ ˋ\///\/. by Armour@joke --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.43.93 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1465647823.A.1CA.html 很可怜 好伯乐不是那麽好遇见的 哈哈 真的 要求提的超多 薪水给的超少 恩阿 不过就不适合我 业务算是不错的跳板+人脉累积 多设计一些实验尽量去碰这些业界有用的技术 当然前提是说服你家LAB老板啦XD 修改一下标题 方便关键字搜寻 ※ 编辑: sorryfly (36.225.43.93), 06/11/2016 22:18:01 是阿 如果有经济问题 真心建议不要这样浪费时间 不如去爆肝拼一下吧!! (拍拍 帮QQ 补充一下 这里指的是研发 研发通常需要时间慢慢累积 多做出一些成果 以後比较有东西当筹码 慢慢往PM走 如果有强大外语或第三外语 可以考虑专利那块 抢饭碗的人可能少一点(? 如果个性活泼交际手腕强大 就快去试试业务 研究助理就...大家都知道 未来性蛮低的 台大毕其实没啥优点 面试只会被质疑公司为什麽要多给你钱 但你拿不出可以说服他们的理由(因为你比较聪明? 因为比较会考试?) 你列的理由他们都会一一驳回 原因都是没实际的东西证明你自己更优秀 公司会说论文谁都会写、实验谁都会做、PAPER谁都会发 我干嘛不用更少的钱随便请个XX大学的就好 (这段话大概听了不下10来次吧www) 所以当你慢慢开始累积作品经验 可以拿的出手说服别人的时候 这些东西却又是和你的经历年资有关 与学历又无关了XD ※ 编辑: sorryfly (36.225.43.93), 06/12/2016 13:07:10 哈 谢谢大大提醒 不是这种机密性或技术性的问题 就那间公司来说我们讨论的是那个老板他目前再跑的动物实验 我是针对他目前进行中的动物实验设计提出我的看法 分组和投药设计等等 有涉及前公司和之前经手的技术部份都会尽量避开 当然这种对话技巧是要靠学习和经验累积的 以後也会尽量注意 要如何保护好自己的武器却也让对方信服你的武器 也是一种修练阿~ 那我只好告诉你 我上一份工作底薪一样3XK 但年新12.X个月 这样你有比较开心吗QQ 或许大公司或药厂会好一些? 药厂我其实也投过很多缺 不过基本上全无回音 有请认识的业务询问或是内推 得到的答案大多是"非化工、药学相关背景优先度就很低" QAQ 单纯做实验的话大概比较不太可能吧www 有车马费真的很棒 虽然不是钱多少的问题 但至少公司给人感觉态度很好 我还特地去salary板查 几乎没有看到多少讨论台北公司会给车马费的(不只生技业) ※ 编辑: sorryfly (36.225.43.93), 06/13/2016 19:28:45