作者mic0310 (pigbrainM)
看板Bioindustry
标题药品制剂研发人才在市场上很缺？
时间Thu Jun 9 17:51:16 2016
小弟任职某老牌台厂药品研发部门(固型+非固型药品)，缺即战力人才徵求了好几个月，
求职网站来的主动应徵者大都没有类似工作经验，想找新鲜人又有点惊惊～
与同行上下游询问有没有人才可以介绍，大部分回应的资讯是：药品制剂人才很缺，很多
药厂都在找研发的人！
一直缺人也不是办法，研发工作还是要继续，所以决定给新鲜人一个机会(应用化学硕士)
，目前觉得化学背景的来做药品制剂研发，其实还蛮适合的！
小弟有个疑问，如果药品制剂研发人才这样缺，台湾又想要生技起飞，依照市场理论，应
该会很抢手，那为何没人投入这一块？同时觉得制剂人才缺少应该不是最近才有的问题了
吧？那为何产学界没有认真培养相关人才的机制？
(制剂人才持续徵求中...)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.41.3.16
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1465465878.A.8C6.html
1F：→ skyyo: 因为药剂所都在玩liposome... 06/09 17:58
2F：→ skyyo: 但套句salary的话 开70K就有人才了 06/09 17:58
3F：→ shile: 先推一楼说的，制剂人才当然缺啊，但资方愿意花多少经费在 06/09 18:02
4F：→ shile: 这上面，不要每次叫员工开发新剂型、新产程，又不给设备和 06/09 18:02
5F：→ shile: 人力经费… 06/09 18:02
6F：→ philip1205: 大家对新鲜人都怕怕，难道老人是不会死的吗？这样哪里 06/09 18:40
7F：→ philip1205: 来有经验的？ 06/09 18:40
8F：推 kittor: 新产程指的是? 06/09 19:42
9F：→ kittor: 工作都想要即战力，那没给成的工作，会有新的即战力产生吗 06/09 19:43
10F：推 HOHO0220: 研究所就有做比较容易上啊 06/09 19:57
11F：→ motorbird: 做过两年formulation 深深觉得那是经验累积才会有成果 06/09 21:10
12F：→ motorbird: 但是太多老板不想等... 06/09 21:10
13F：→ mavishee: 药厂不太可能开70K吧...>.< 06/09 21:45
14F：推 HOHO0220: 药师啊 06/09 22:08
15F：→ sssssunny: 药师跟会做剂型应该是两件事吧...??? 06/09 22:51
16F：推 vjrv: 要即战力然後开的价钱比别的行业新人价还低是要找鬼？ 06/09 22:55
17F：推 HOHO0220: 我认识一个药师在东洋做剂型不过後来离开了 06/09 23:17
18F：推 fjubiology: 70K应该是主管等级吧 06/09 23:42
19F：推 blue010679: 很缺但是都要有经验说实话新鲜人不管是读生科还是化学 06/10 00:32
20F：→ blue010679: 化工药学都不可能全会 所以就取决於公司想不想培训新 06/10 00:32
21F：→ blue010679: 人 06/10 00:32
22F：→ blue010679: 例如我应徵过的他们需要会HPLC GC LC-MS AA UV-via IR 06/10 00:37
23F：→ blue010679: 这些最基本还有其他的仪器分析 但说实话以一个硕毕最 06/10 00:37
24F：→ blue010679: 多熟悉到 HPLC 有碰过其他任何一样就很厉害了 我说实 06/10 00:37
25F：→ blue010679: 操喔送验不算 06/10 00:37
26F：→ watase124: 老实说看徵才刊登内容每家公司彷佛都要十项全能的员工 06/10 00:55
27F：推 h3250sam: 就是要即时+万用战力,又不愿意给高薪,当然找不到人 06/10 01:24
28F：→ h3250sam: 不然用挖脚的方式找一定很多 06/10 01:25
29F：→ skyyo: 嗯 我只能说这水准外商五年经验敢跳敢要 应该就有 06/10 02:05
30F：→ skyyo: 我还遇过经验更少也拿到的 不过他应该是bias... 06/10 02:07
31F：→ skyyo: 这是整个薪水结构问题 也没要台厂给新人70k 06/10 02:09
32F：→ skyyo: 假设有个有药学潜力的学生出来工作 外商缺的新人价就赢台厂 06/10 02:10
33F：→ skyyo: 你觉得他会挑哪边？ 06/10 02:11
34F：→ skyyo: 最後有潜力的学生就往外商需要的缺挤 CRA MSL 甚至当业务 06/10 02:12
35F：推 pas: 又是一个惯主管? 06/10 06:50
36F：→ saltlake: 看徵才广告多少就看出公司用人文化和专业水准 06/10 07:09
37F：→ saltlake: 外商的就算开来条件很多 但是对该职缺专业细节描写清楚 06/10 07:10
38F：→ saltlake: 某些公司徵人写得多但列的专业规格开得浮面很广 06/10 07:10
39F：→ saltlake: 念过硕士就该知道 以专业来说 外行描述要解的问题特性 06/10 07:11
40F：→ saltlake: 虽然感动人心目标远大 但是多是目标分散包山包海 因为 06/10 07:12
41F：→ saltlake: 懂行的才知道那些是解某类问题需要的重点技术与知识 06/10 07:12
42F：→ saltlake: 另外就是贪心 想把不只一个专业职缺的让一个人做完 06/10 07:13
43F：→ saltlake: 这样开的求才规格当然广又丰富 最好把生医化学电子机械 06/10 07:13
44F：→ saltlake: 大学的技能通通列进去 就算真有这样的神人会这麽多本事 06/10 07:14
45F：→ saltlake: 首先这种公司负得起与愿意付那薪水? 其次 公司自己都不 06/10 07:14
46F：→ saltlake: 明白要做啥哪些是重点 应徵进去後做得要死要活 你老板 06/10 07:15
47F：→ saltlake: 知道且欣赏那价值? 06/10 07:15
48F：→ saltlake: 面试广告就显出不专业且摆明要杀价取奴工的公司 期待啥? 06/10 07:16
49F：→ saltlake: 何况这样开的广告 徵人不花时间? 徵人方面浪费时间 06/10 07:17
50F：→ saltlake: 公司图的是啥? 06/10 07:17
51F：→ saltlake: 面试官专业不够的时候 面试的人还要傻傻地免费守把手教? 06/10 07:18
52F：→ skyyo: 另外转个弯思考 本版所谓制剂人才其实要感谢台厂给这种鸟薪 06/10 13:00
53F：→ skyyo: 如果真的无经验50有经验70 那些药动药剂所毕业的药师就占光 06/10 13:01
54F：→ skyyo: 了 也轮不到化x生x食x来土法炼钢 06/10 13:02
55F：推 blue010679: 如果有50 70也就是国外水平 药师资格的应该会破100 还 06/10 13:19
56F：→ blue010679: 是不会来抢 你放心 国外就是好例子了 你只有70想请药 06/10 13:19
57F：→ blue010679: 师?? 可以啦挂名资询的费用 06/10 13:19
58F：→ blue010679: 就跟认识的某老师一样 他表示他在国外纯挂名顾问当时 06/10 13:20
59F：→ blue010679: 也要高额薪水 06/10 13:20
60F：推 michealking: 推1F 然後想进去的都是玩动物跟细胞 GG 06/10 23:32
61F：→ yyhhtt1989: 想请问各位 如果是私校学士 会有公司愿意从基层开始 06/11 12:12
62F：→ yyhhtt1989: 培养吗 还是非研所不可？ 06/11 12:12
63F：推 xyzAnna: 拿70k应该可以请到有经验的人了吧 06/11 12:17
64F：推 blue010679: 看缘分 你跟面试者和大老板有缘学士也能进去 无缘你就 06/11 12:24
65F：→ blue010679: 算硕士也有可能被刷掉 理由是大老板说我觉得你不适合 06/11 12:24
66F：→ lin96108183: 都只会比照国科会 然後跟你说要热情 这样新鲜人也会 06/11 23:06
67F：→ lin96108183: 兴趣缺缺吧 06/11 23:06
68F：→ saltlake: 所以面试的新人也不乏热情表示对公司主管老板一见如故 06/12 00:39
69F：→ saltlake: 热情洋溢打算那头就拜入公司完成任何上级交办任务与加班 06/12 00:40
70F：→ saltlake: 然後进了公司再大家有事好商量 此即本国的温情工作文化 06/12 00:41
71F：→ saltlake: 不管事情怎麽做 话一定要讲得漂亮给人面子 06/12 00:42
72F：→ kcm: 所以开多少找人当即战力？ 06/14 18:32