承昨天 8. 太x 由老板及专员分别面试，专员会询问些实验原理看你对实验 了解多少，老板主要介绍薪资福利。薪水公司开35K，还有车补1k (机车)。 9. 北xx 面试官是两个小主管(女生)，面试过程比较像聊天，问为什麽 想当业务等等之云，有询问有没有车，其中一位主管分享她为了当 业务而买一台车.......。薪资福利忘记，但是油钱停车费算得非常 精，油钱只补助公司到负责区域这段油钱，让我印象深刻。 10. 乐xx (卖老鼠的) 我面试的是实验仪器部门，老实说这是我面试的最不愉快的一间 ，面试官为该部门经理，会要求念一段英文并尽可能说出其意思， 整个过程就不断贬低，并强调自己不缺业务，再来就是砍薪水，问 你要38k领五年，还是前1~2年领30k之後领50k。因为觉得不是很愉快 ，就没有细问详细福利。 11. 富x (VioXXXX) 这间面试职位为产品专员 面试官是总经理，基本上也是闲聊，然後强调需要与国外联络， 因为是专员我开42k，经理说无法给到那麽高，他们预计给38k。该职 位除了trouble shooting外，也需要对产品进行QC检验。经理要求离 开後，写一封全英文信。无声卡 应该是英文太烂的关系。 12. 丽X (建设公司转投资) 产品专员 面试官是总监，该单位是新设立部门，由对岸代理qPCR产品近来， 目标客群是诊所，主要是基因检测kit。总监会询问qPCR原理，似乎 对现在新鲜人没信心，因为很多都不懂原理。薪资只说会高於国科会， 其他详细的忘记。其实这间是第一间面试公司，跟总监聊很多，总监 的人很好，跟我分享很多。後来也是无声卡。 ========================以上是年代久远的面试经验============= 因为是快一年前的面试经验，很多细节都忘记，所以可能对帮助有限。 以下是这近一年下来的简短心得 因为当业务就是要拿奖金，但听到公司的奖金计算方式，算起来一季不 过拿几千块(看业绩目标而不同)，之後也很几家公司打听过，计算方式 可能不太一样，但是试剂耗材的奖金相去不远，仪器的相对好些。而且 过去熟知的大公司新进人员，薪资奖金都有缩水情况，也许也跟大环境 有关。但是也不乏许多资深业务出来开设新公司，常常可以在客户端看 到没见过的新公司名称，感觉上要赚钱还是要自己当老板，或去当药厂 业务。因为刚好有朋友在外商药厂，在相同达成百分比下，奖金差不多 差一个零。 1. 其实原本有考虑往CRA方面走，但是英文真的烂到不行，就有自知之 明不去丢人现眼。但是对那一块也是有点憧憬? 2. 在基X米XX方面，认同H大所言，应该是薪资问题所以被发无声卡，但 如果他们能认同国科会水准，其实综合起来不会比研究助理差。 3. 莎XXX在产业界很有名，在生技展都占很大一块摊位，而且制程的东西 都是亿来亿去的，也许薪水跟奖金不差，但不得而知。 後来去哪里其实不重要，这一行的业务因为主要接触的是学生跟老师，所 以相对少面对龙蛇杂处的人，也不需要应酬，更重要是见红就放，似乎优 於少部分的研究助理，但是前提是扛得住业绩压力。当整体环境经费缩减 势必竞争会越来越激烈，所以好不好见仁见智。 以上是心得分享，感谢大家。 --

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