作者gdong (gdong)
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标题Re: [感想] 润雅生技面试...
时间Thu Dec 11 23:58:12 2014
看了 该公司的网站，我忍不住又要分享一些想法!
虽然我才 短短 4年经验!
但看到台湾本土公司的 传统思维! 真的很难过...
先请看下面三家公司的 经营团队的 排版 与摆法!!
1. 辉瑞 :
http://ppt.cc/qN5R
2. GSK：
http://ppt.cc/9nZm
3. 润雅：
http://ppt.cc/9yPK
有发现甚麽差异吗?
*辉瑞 特别把 Compliance Committee (QA/RA 法规委员会)放在右侧
还把 稽核员 独立放在下面!!
*GSK : 也是总经理 执行长下面 就放 QA (副总兼品保) !!!
*我总公司 也是特别把 QA 稽核室等独立於 组织外只低於董事长
*台湾呢....QA 放在最下面.... 可怜的 toolman
同样都是药厂~ 人家怎麽做的?
台湾 行政管理当道!!? 节省人事成本......赚钱为根本目的!!
QA/RA 对药厂而言 是非常非常重要 应该被尊敬的一块!
请不要把我们当作 toolman 作为 维持执照 GMP 的申请人员。
※ 引述《gdong (gdong)》之铭言：
: 竹北生医园区，近年来很热闹，虽说雷声大雨点小!
: 但也开始有些公司入住甚至建厂!
: 润雅就是其中一间 颇具规模 (感觉) 的公司
: 由於Ptt 上讨论润雅甚少，
: 我在这边分享我的经验让有兴趣的人了解一下!
: 自述经历 :116硕毕 ~4 年工作经验 (仍在职;管理职 >60K/月)
: 期望薪资：45K~60K (range 这麽大是因为车资，目前交通费 约10K/月 累压)
: ---------------------------------------------------------------------------
: 1st 面试: 工厂外观已盖好，内部未完成 大约 40% 完成度
: 目前仍只是 暂时办公室，乍看简陋(无水泥隔间)，但未来公司大楼漂亮。
: 员工目视：约 10~20 人
: 面试内容：人资, 主管 一同面试，仅了解背景能力，过去经验，为何想离职等等。
: 没有任何考试。
: 让我反感的地方为：
: 稍微谈到薪水，人资就非常敏感 说: 我对你过去的薪水没兴趣，你不需要告诉我。
: (这其实还不错，满人性化的，人的价值本来就是新公司自己评价)
: 她说已经了解我的期望薪资，但由於职缺是 非管理职工作 没办法那麽高...
: 我回答: 我能理解，其实我的期望薪资仍有调整空间，因为我目前交通费相当高...
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: 2nd 面试 (1.5 月後)
: 接到来电约第二次面试，主要是 大陆来的顾问面谈
: 内容：较详细了解过去工作经验能力。(应该是非常 detail)
: 最後问到有啥问题没有?
: 我很诚实，并且诚意地说 :
: 我其实也已经有跟现任公司主管(总经理)讨论过想离开的念头，但总公司看重我的能力
: 给我加薪留人，当然也有给我增加其他的管理责任，我因此也正面临一个抉择点!!
: 因此，我想了解一下贵公司的的薪资....
: (在这边我就不讨论面试到底该不该谈薪资了，我属开门见山派)
: 人资 变脸 + 摇头回答：
: 这样子我们就很难操作了，你还没下定决心，我们没办法决定要用或不用你 !
: 我们公司不会这样子操作雇用员工，你再好好考虑考虑一下吧!
: 那今天先这样子，谢谢 ~
: 我也很爽快的说掰掰了~ (当下就决定 不去了)
: ----------------------------------------------------------------------------
: 感想： 我是一位 仍在职的应徵者，完全不能了解贵单位的薪资水准，
: 一昧要求要放弃现有职务，才能接下来谈， 未免太太太....硬了些!!
: 就算润雅 给得起 50K 让我去! 我也不想去了，
: 一间公司 刚起步的时候，风气的建立是很重要的!!
: 感觉会被这人资 搞得公司气芬张力 很高 ~~ (个人感觉)
: 我也有 4, 5次面试经验了! 头一次遇到这种的!
: 谢谢 让我有机会将请不完的假 请一请，真是长见识了!
: PS. 知己知彼，百战百胜，
: 我查过 这位青天弯月人资过去是在 汇丰银行HSBC待过 今年3月才到润雅任职。
: 据说 银行人资特别强势压~
: 直属主管: 人很好~，但感觉得出来，草创新公司相当辛苦，加油了!
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: 建议润雅 : 就找新鲜人吧 ~ ! 给新鲜人机会!
: 也让你自己的人资 KPI 好看一点 XD
: (Woops, 新创立公司可能还没有 KPI)
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1F：推 skyyo: 我只想炒股拉(扭)谁说要做产品的 随便噜根毛来进一期 12/12 00:08
2F：→ skyyo: 发完新闻笑呵呵 12/12 00:08
3F：推 ethan903: 台厂QA专门擦屁股背黑锅的 12/12 00:41
4F：→ reckson1017: 老板要出货,赚钱 ~~QA 能干嘛? 12/12 00:55
5F：推 kaikai1112: 不推不可 12/12 07:33
6F：→ evi1: 这家应该就是炒股用的.至於药物开发想太多 12/12 11:48
7F：推 kto0623: 台湾的Q根本黑锅小组 一堆替换用的沙包 12/12 13:10
8F：推 nnf: 台湾什麽没有 就cost down和免洗人员最厉害 12/12 17:59
9F：推 RR46: QA及其他某些单位在公司老板眼中被认为是只会花钱不会赚钱 12/12 21:03
10F：→ RR46: 的单位… 12/12 21:03
11F：→ SHARKr1: 请问大家觉得这间公司真的不好吗？ 12/12 21:09
12F：推 oiewq: 其实还有一个更惨的是QC, 出data常被靠背造假，做不出来的 12/12 21:32
13F：→ oiewq: 还必须做出来。三不五时还要兼RD。 12/12 21:32
14F：→ oiewq: 帮RD擦屁股 12/12 21:33
15F：推 Jlie: 我们公司是台厂QA真的地位高大.....请不要打翻所有台厂!! 12/12 23:39
16F：推 mmrock: 楼上是指南部某大药厂吗 12/13 00:43
17F：→ gdong: 经验不足，可以分享是那家公司如此重视品质吗？或是私讯， 12/13 09:30
18F：→ gdong: 谢谢 12/13 09:30
19F：推 intoeyes: 台厂也是有不少重视Q的公司，但是很多时候还是需要妥协 12/13 11:53
20F：推 shirleykid: 需要时就要Q担责任，平常....... 12/13 13:03
21F：推 ZnU: 只能泪推了QQ 12/13 14:41
22F：推 capacy: 更惨的是 QA自己的头就是个责任通通丢给下属扛的x人 12/13 19:38
23F：推 rasaze: 楼上字里行间流露出满满的怒气 12/13 22:42
24F：推 ICEFTP: 本人身兼QA/QC/TS/MIS/RD......要写个惨吗？XD（非药厂) 12/14 19:58
25F：→ ICEFTP: 而且还真的有抹碟养菌的工作唷XDrz 12/14 19:59
26F：→ reckson1017: 神隆是原料药厂(本土)QA系统最强的 12/20 01:24
27F：→ nchuwh: 为什麽我们公司的Q眼睛都长头顶.... 12/25 14:14
28F：→ saltlake: 有老板加持的都可以眼睛长头顶 (茶) 12/25 16:58
29F：→ saltlake: 所以才说出事情告公司也要告老板(管理阶层) 12/25 16:59