作者saltlake (SaltLake)
看板Bioindustry
标题[问题] 研助和法务的薪水福利成长
时间Thu Sep 18 09:25:52 2014
请问医材厂或药厂方面的研究助理跟查登方面的法务
他们的起薪和後续的薪水福利成长各自如何?
比方说
窝在学术界的研助每年有马马虎虎照那个表上调
那业界的调幅咧?
不同公司的薪水差距怎样?
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1F：→ pttcatwei: 某股价亮眼的本土XX 公司里干了十多年的老人薪资不如 09/18 19:10
2F：→ pttcatwei: 刚进去的硕士级菜鸟 问过做了快3年的表示还没加过薪 09/18 19:11
3F：推 edeline13: 三年没加，举手! 09/18 20:46
所以传统所谓年轻人别计较薪水 先学习让自己专业升值再加钱
要有至少一学下去就是比硕士还长的三年薪水不动?
※ 编辑: saltlake (61.70.243.193), 09/18/2014 21:32:42
4F：推 skyyo: 当然是当研助好罗 稳定又高薪 XD 09/18 22:04
5F：→ pttcatwei: 朋友有在一些本土公司担任数年类似职务,对薪资结构有 09/18 22:31
6F：→ pttcatwei: 兴趣的话,我再问问看 09/18 22:32
7F：→ pttcatwei: 原po的话让我想起以前的回忆,等放假在来说故事好了 09/18 22:42
热情期待楼上分享: 当年我们一起追过的升迁
※ 编辑: saltlake (61.70.243.193), 09/18/2014 23:43:24
8F：推 darksaber: 薪水最好是进去前就谈定,别太指望表现良好会加薪之类的 09/19 08:51
所以只能靠跳槽向下一家谈加薪
简单讲就是: 薪水就是靠谈判拿的
※ 编辑: saltlake (61.70.243.193), 09/19/2014 08:59:41