作者cornett (梓藤)
看板Bioindustry
标题[问题] 想请问国科会研究助理的年资
时间Tue Jan 14 08:40:52 2014
很少发文，如有不对的方还请包涵！
文长希望能耐心看完也希望帮我解惑！万分感激！
目前担任国科会「专任」研究助理遇到很诡异的事情，
个人预订一月底离职，也早在 12 月就告知老板尽到义务，
可是老板宣称说目前没有经费支付我一月的薪水，所以我的薪水遥遥无期，
而且学校规定要老板上签呈报到後才能离职（ 2014 年部分），
但是老板说因为没经费所以目前无法帮我办理报到，
因此我也无法办理离职，最後我跟学校协议只要老板佐证我的工作证明，
可以先办理离职，薪水之後才补发，
问题来了：我希望我老板提供我的工作证明，以方便我办理离职手续，
但是他开给我的工作证明：2014 年 01 月 01 月到 2014 年 01 月 29 日
老板说因为 01 月 30 日 和 01 月 31 日 是国定假日-春节，
我没有来上班，所以不列入我的年资（工作证明）
还说：
这样你可能要自行负担 01 月 30 和 01 月 31 日两天的劳健保费，
因为你没工作满一个月！
我真得是第一次听到约聘的专任助理遇到国定假日不列入年资，
按照这种诡异的逻辑，我离职还要看我最一个月是不是假日？
否则就不能算完整的工作一整个月？
我认为自己「应该」没错，但是还是想询问有经验的人，
国科会真有规定如果像我这种中途自愿离职，
如果月底遇到国定假日就必须自动扣除麽？不算完整工作一个月？
因为这是我第一份工作我也并非行政助理，但是个人认为不合逻辑，
所以想请问真有这种事情？
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◆ From: 111.240.218.75
1F：→ blence:你被提早2天，应该有非自愿离职书吧 01/14 08:59
2F：推 doser:健保是月底算，所以你要出一整个月的健保费 01/14 10:53
3F：推 transgene:可以请问这个老板是中研院生医所的吗? 01/14 12:57
4F：→ ilovestar:2天是要算一个月的健保费的!想办法要老板开一个月整 01/14 13:14
5F：推 k879311:你只做了不到一个月?? 01/14 14:51
6F：推 llee0215:打去劳委会问问看会不会比较完整?? 01/14 15:06
7F：→ cornett:我从 2012 年就开始了,只是因为有其他事情所以才中途离职 01/14 17:59
8F：→ cornett:老板不是中研院的。 01/14 18:00
9F：→ cornett:老板不是不愿意帮我开一整个月，他的论点是说： 01/14 18:04
10F：→ cornett:30 和 31 日是国定假日,我又没来上班怎麽可以写工作到 31 01/14 18:05
11F：→ cornett:只是我觉得这样子很诡异，最近我在查看看好了。 01/14 18:07
12F：→ saltlake:洽询劳委会吧 01/14 19:25
13F：推 transgene:我也觉得该由劳委会解释 一切依法有据比较好 01/14 19:59
14F：→ blence:用"最後在职日如遇假日",当关键字,让洽询前心里有个底 01/14 21:09
15F：推 DEMENTOR1212:提醒你一下 有些学校的年资认定 是要买整个月才算 01/15 00:11
16F：→ DEMENTOR1212:如果真的签到29号 之後计算年资(薪资级距)会少一个月 01/15 00:12
17F：→ hoch:那原po可以反问老板，你一月二月放假日很多，薪水有没有比较 01/15 09:11
18F：→ hoch:少？ 01/15 09:11
19F：推 RR46:你问老板你是月薪制还是日薪制， 这样问题不就解决了。 01/15 23:04