之前找工作的时候，在这个板得到很多实用的资讯跟心得， 对我面试的过程有很大的帮助，因此找到工作後，我也想跟大家分享我的经验。 我是前年6月毕业的私立科大生物科技硕士生，一毕业就在医院担任研究助理10个月， 觉得不该就这样待在舒适圈，觉得没什麽前(钱)景，於是计画到期便提出离职， 义无反顾的往台北找工作，由於学历不好看，也没有实质在业界的经验， 像是白纸一张的新鲜人，在找工作的过程中不是很顺利， 但我也在找工作的过程当中找寻自己的定位。因为一心想要往产品经理发展， 所以一开始都是投产品经理的职缺，但多数石沉大海， 便往业务的职缺开始找，我面试了非常多家，我只挑我有录取的来分享： 1、 XX生物科技，分子XX业务，在内湖。 是某知名脐带血银行的相关企业，面试的业务副理人很健谈， 特地星期六加班来与我面试，从工作职场规划到人生大事都有好好地聊过， 给了很多职场过来人的经验。她有出一些职场的状况题， 来看我做事的应变跟处理态度。业务人员有公司车可以使用，专跑中研院、 国卫院等政府机关，薪资有达国科会标准，但因为一些"业绩"影响"薪资"的制度， 觉得越想越不妥，便在录取後也没有前往此公司工作了。 2、 XX药厂药房业务，属於台厂药厂。 当初经理体谅我舟车劳顿到台北，专程跑来我所在地跟我面试，面试过程两个小时， ，也很快速的切入主题，讨论薪资、奖金、绩效以及他们药厂等等，无奈薪水太低， 试用期6个月只有劳基法规定工读生月薪，所以没有前往工作。 3、 XX生物科技，实验室耗材业务，绵羊是他们最好的识别物。 因为在实验室时与所在地的业务主任非常要好，所以有面试资格。 第一次面试有专程到台北去，只是老板忘记他与我有约就外出了， 所以就由台北业务跟我面试，有让我了解台北分区奖金制度的状况， 第二次面试是与公司用老板skype面试，相谈甚欢，就请我录取上班， 薪资有一般行情标准、年终优渥，但缺点也是有"业绩"影响薪资的制度，风险太大， 又要考虑车贷问题，我最後就回绝了。 4、 XX生物科技，实验室耗材业务，也在台北，代理的大厂牌我已不方便说出。 也专程到台北与业务经理面试一趟，经理很健谈，聊聊工作状况与为何要转职换跑道， 也与我聊了多家庭的状况，最後也请我去上班，薪水也有达行情标准， 但最後没去上班的原因是因为没有很喜欢业务这个工作， 对产品经理没有直接相关性，就放弃录取资格。 另外，小道消息是，他们公司最近紧急缩编，很多业务都被裁员了。 5、 XX生物科技，行销专员。 是专卖跟藻相关的保健产品的小公司，跟我原本想找的工作内容很相似， 产品行销、年度专案预算、办研讨会、写行销文案、提行销计画， 还要cover业务的工作，有特别提到工作量非常大。第一次面试是与行销经理面谈， 他很欣赏我的履历所呈现的企图心，以及面谈中的自信与认真， 但他仍让我回家冷静思考个一两天再回电是否要接受第二次面试。 第二次面试是由董事长跟夫人面试，董事长是药师出身， 最後薪资福利部分是由老板娘跟我洽谈，薪水偏低，在台北生活有点困难， 但也算是中规中矩的公司，录取不上班的原因是因为薪水太低， 毕竟现实跟理想还是要平衡 6、 国卫院研究助理 因为找工作找得非常挫折，又碍於现实无法没工作，就投履历，隔天就去面试了， 竹南国卫院的环境很清幽，很适合养老，里头有点过於安静。主要做的是动物实验， 实验室的PI满年轻的，但仍然有问我为何想要做研究， 要我回家写一封信告诉他我做研究的热诚在哪里， 事後寄完信就收到录取通知，薪水比一般行情还高，但没有6%劳退。 最後因为有录取产业界的工作，就没有去上班了。 7、 干细胞学术行销专员，也是国内脐带血公司大厂之一，关系企业还有药厂。 在我找到工作过後才接到他们来电，因为看了我的履历觉得我是一个很有 企图心的新鲜人，想要栽培我，刚好我的论文是干细胞相关， 也很需要我的专业知识，了解我的薪资跟目前状况过後， 告知我在新公司若有任何不适应的话，都欢迎去跟他们洽谈， 薪资状况都可以再讨论，但最後我还是安安稳稳的在新公司磨练就没有三心二意了。 8、 XX生物科技，产品专员。 有做动物实验的应该很清楚他们这家公司。公司在南港，工作内容就是产品学术後援、 跟随业务去demo产品，需要有实验室技术的人才。面谈中有点歧视女性， 认为女性不适合当主管，因为要结婚生子会被影响，也认为女性不适合出国出差， 因为很危险，所以女生还是比较适合做这种内勤的工作。最後我告诉他， 女生不是他想像的那样，或许他对女生的认知是如此，但是坐在他面前的我不是这样， 我也不会放弃结婚生子，因为人生很多事情不能画地自限。 薪资部分也谈得非常的模糊，一开始说有达到国科会标准， 但後来问清楚後才知晓是加上年终过後算出来的。面试最後， 拿篇paper要我英翻中，录取後也没上班，因为实在无法认同主管的想法。 9、 XX生物科技，产品经理。也是我现在的工作。 投履历後的两个礼拜才接到面试电话，部门刚成立要招募新血， 公司里面非常的安静，同事间不太交谈。面试者是我目前的直属老板， 他告诉我，在我的履历上看到企图跟坚毅的韧性，虽然我是一张白纸， 但可以好好栽培，与我谈谈我以前工作的经历、工作态度、人和的问题， 然後就给了我一个他们公司的产品，要我回家做份简单的报告介绍它， 准备好了再来第二次面试。利用一天时间做完就与他约了第二次面试， 第二次面试还多了我们部门副总，听完我报告後，告诉我当场录取。 他们说，他们第一次当产品经理报告都没有我好，虽然我仍然有一些错误的地方 ，但用一天的时间准备这样的程度他们很满意，他们要的人才是有企图、冲劲、 逻辑清晰跟自信十足的人，所有的工作内容都可以从头栽培学起， 薪资部分高於一般行情+交通补助津贴。 目前工作内容，有点像PM，也有点像产品专员，杂事满多的， 有学习行销预估、行销计画、市场规划、资料采矿、市场调查、上市登记法规调查、 教育训练、举办seminar…等，但因为部门还是有点没起步，产品也没有很多， 公司重点也不在本部门，所以有点萌生去意，想找寻更有制度、规模、更好的机会， 目前还在观察中。 一开始我很自卑自己的学历不漂亮，但是当我看到公司里面的员工都是顶尖国立硕士， 但我现在却跟他们在同公司上班，所以我其实是与大家站在同一个起跑点。 我很努力跟坚持自己的理想，过程中我找了许多公司跟职缺， 在找工作的过程中跟奠定自己的去向。在这半年的工作中 ，我比别人更努力在学习，花比别人更多的时间在补足自己的弱点， 也对生技药厂产业有了更深入的认识，努力建立自己的人脉， 也有遇到要找我去大陆工作的BD，愿意栽培等等， 我想跟大家分享的是，不管是新鲜人、待业、转职的人，出发与改变永远不嫌晚， 总会有人发现你们的优点，除了用心写份履历，还要带着自信与微笑面试， 随时都要思考，不要安於现状，舒适圈会让人失去斗志，随时准备好， 随时都要有危机意识，带着敏锐的嗅觉，机会就会这样紧紧跟随。 最後还要提醒新鲜人，还是要多多冷静思考公司的"话术"，才不会被骗了， 以及，福利真的很重要。 --

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