背景介绍： 国立生科硕毕，学术助理、NGO义工、政府行政、学校代课，毕业後断断续续短中长期共 过了三年，才发现自己没有太多自知之明与预测能力，只有真正体验过才能知道自己适合 走哪行，以下仅跟大家分享业界面试心得 （一）代理生技产品之国贸公司 产品专员 主动来信通知面试 第一次面试 人资 1.填问卷，问题如「在您心目中好的公司、不好的公司各是如何？」 「最近看的一部电影，简述内容，及欣赏的剧情和原因」 2.拿出三根回纹针，两根同方向，一根垂直，问觉得他们是怎麽样 3.情境假设「如果资深同事要你帮个忙，但那是老板不允许的，你怎麽做？」 4.人格特质 5.询问希望待遇(开38k，回比其他求职者高，後降一千并说是底限...其实本身 还是比较想要能做实验的工作) 6.Presentation能力如何？并邀二次面试来报告硕士论文 第二次面试 预定日期前一晚上了高铁才接到人资电话，说相关长官有事需延期的通知...当下 直觉反应是接受延期，後来又打去说明已在路上，便说那就原定时间後一小时， 且公司愿意负担此次交通费用。 当天到现场，看似投影机都架好了，人资却过来用万分抱歉的表情跟我说长官还 在忙，没办法过来听，再另外补上各种原因，包含已有适当人选等等....在此不 再赘述，总之没有报告便离开了。後回寄高铁来回车票，也确实收到全额交通费。 结果：很明显地被当场拒绝了XD （二）某药用真菌生物科技公司 研究员(台北) 第一次面试跟中阶主管及正妹研究员 主管提问 1.对他们产品的基本认识 2.会不会开车 3.会不会判读HPLC图谱 4.情境假设「如何设计实验，解决不同的培养基质所造成的成果差异」 研究员提问 1.自介 2.实验曾面临什麽问题，如何解决 第二次面试与董事长 1.离乡至台北工作的原因为何 2.家中独子？是否有兄弟姊妹等家庭状况 3.未来规划 4.最快上班日期 强调待遇不比国科会差，保障年终两个月，上下班责任制，有绩效奖金( 最近刚发一笔奖金给员工)、每季有最佳模范员工奖金，频繁至中部出差，有驾照为佳 结果：无声卡 （三）某乳癌新药开发公司 生化研究员(台北) 研究员面试 1.自介、问论文实验细节(此部分占很长时间) 2.情境假设「拿到一份protocol会怎麽做」 3.实验独立性如何 4.以往做实验是否用kit 5.需要以英文撰写实验结果，英文书写能力如何 6.实验耽误用餐时间能否接受 7.需要大量操作ELISA，以往最多的频率为何？ 8.有无养过细胞？往後需建立Flow的实验流程与操作，有无把握能办到？ 9.除了所述实验以外，有无其他方面的兴趣？ 临床主管面试 1.针对自传所提，谈谈你对疫苗及癌症检验的看法及经验等？ 2.需要分析实验数据，是否有统计软体操作经验 3.英文阅读书写能力 研发长面试 1.简短自介 2.是否有操作过Flow?了不了解Flow在做什麽? 3.有任何问题皆可提出(问1.公司的位址有无打算迁移...因为他的楼层很高，我 有高度上的恐惧.....2.是否有设立药厂的可能) 4.未来规划(回专利部分，研发长提及往後能朝BD部门发展) 5.说明即便是没有经验的新鲜人，也非常欢迎 人资面试 1.简短自介 2.上份工作离职原因 3.直接说明薪资 对方说会比我上份工作(37000)少一些，我猜薪资应该在国科会上下，无年终 结果：三天後去电询问，礼貌回覆仍要多看几个人选，後来又寄了封英文感谢函去， 仍无回音 （四）某环保公司 研究人员(高雄) 先填写一份英翻中考卷(写了一个小时)，三大题， 分别为HACCP、发酵、某化学绝缘体的叙述 总经理清大化学毕业，讲话参杂台语，与我分享不少故事 面试问题 1.会不会发酵槽 2.你会的东西哪些能用在产业上 3.个性描述？喜欢接触人否？ 4.300L的发酵槽能胜任吗 5.会不会开车 6.离职原因 7.期望薪资(我开30k，被说没自信= =|||只是单纯觉得南部薪资应该不高...董事长说另 有一份跑现场的缺，替我安排与副总谈，若可以的话33k) 副总面试 主要谈另份职缺的工作内容，是需要胆识、细心与体力的工作，也会栽培为公司 接班人，但此部分已与生物无关系了，不赘述。 结果:等待我回覆，考虑後婉拒 （五）某新型检验试剂开发公司 实验助理(台北) 一开始先两位年轻主管面试，问题如下 1.自介 2.上一份工作内容分享？ 3.从上份工作後是否更了解自己的方向？可否谈谈？ 4.管理经验分享？ 5.对业界的了解？与学界之差异为何？ 6.是否了解我们部门在做什麽？ 7.为何不念博士？未来规划为何？ 8.硕士论文的研究内容？ 9.有无养过哺乳动物细胞？ 结束後，与副理面试，先闲话家常几句後，请我看两封英文信件解释内容，并问了以下问 题 10.为何想在北部工作？ 11.基因与它编码的蛋白质何者分子量大？为何？ 说明仍有其他面试人选，全部面试完再通知我 结果：无声卡 （六）某国际检验科技公司 微生物检验技师 (台北) 虽然网路上评价似乎一面倒，不过因为本身也没什麽其他的业界机会 又对工作内容感兴趣 便去试试看了 如同众版大所言，要写一份问卷，看个人对这份问卷的执着度 决定你会写多久，我是写了两个小时左右....中间包括在算他的薪资 最後一张纸中详列签约与不签约的薪资级距，前者三个月後38000，六个月後40000 此後每六个月调两千，到44000为止；不签约的就不讲了，面试的时候 面试官直白的说，不签约的他们不考虑 我问他这职缺进去後主要都是做微生物检验吗？ 回答微生物的案子不多的时候会去做化学分析，这部分有人会带 其余就是在解释为何他们希望能够签约，以及签约能带给求职者的好处等等 前面提到的薪资调整，他也强调要「考核」过，主管觉得你够资格 才会调薪，不是时间到或是摆烂就能调 最後他建议我回去考虑看看，问问家人意见，如果有想签约 再跟他们的人事联络 （七）终点站：某公司研发，新人低调点好，恕我不多讲了<(_ _)> 和大家分享这些日子工作与找工作的心得： 开始持续投履历已无正职工作5个月，随後的4.5个月间，东挑西选并客制化履历共投了52 间，得到面试机会7间(另有三次是学术界)，机率约仅1/8，有幸有亲友的支持、鼓励与包 容、督促，甚至提供建议与工作介绍，更感谢在这个板上分享心得的前辈们，以及即将投 入的这间公司，在心灵成长良多的待业期後，终於巧遇亲友口中的运气（必须不断坚持、 尝试，才有所谓的运气到来），准备进入下一个人生阶段。 找工作时，期望这份工作是必须符合：自己喜欢的、擅长的、对社会及自己是有意义的等 三条件，过程中很像赌博，相信会遇到更适合自己、更好的，你就会坚持，当然前提是时 间及财力、能力允许，设好停损点及备案(我後来将第六间公司当作自己的备案)也比较不 会那麽茫然，相信自己、相信他人出发点良善的建议，机会就会来找你了，祝各位找工作 、工作中皆顺心、如意！！ 最後，鼓励在找生技工作的您也记录下点滴心得，获得机会的那刻起，就是你给别人力量 的时候，力量是会互相感染的，希望板上能更热络！ ※ 编辑: tayuan 来自: 114.40.159.174 (03/07 15:17)