※ 引述《chiatien (tien)》之铭言： : 因为前两天投了这家的缺 : 今天收到回信要我附详细的资料以提高能见度 : 於是我上网再重新看我丢的缺 发现它显示"已经找到人才" : 那这样我还需要回复吗???? 如果很喜欢那个工作机会，还是可以打电话过去问问。 这种情况很多时候是因为人家真的需要在一定时限内找到人跟老板交差，并不是因为 你真的哪里不好。补件了如果人家愿意把你放进人才资料库、对自己也没什麽损失不 是吗？ : 然後我再上网查该公司 : 发现他的人事联络人也是该公司的董事之一 : 请问这样是合理的吗@@? 康健基因很好心地让我们有机会踏进 NGS 领域，身为曾经的客户，我想我可以帮忙 解答一下您的疑惑 ─ 康健他们是负责做实验的，虽然名为 "公司"，不过想像他们是实验室可能比较贴近 些。之前老板拿名片给我告诉我说送测检体就找某经理的时候，为了预防我又看到 大头就想逃跑，他另外补了句 "她跟你很像喔!! 也是个做实验的年轻小女生，只是 挂着经理的抬头而已。" ← 後来电话打过去发现对方人真的很好 :) 他们公司也不自己处理帐目，所以您说的情况.. 我想那是合理的，就是做实验的小 公司。比较大一点点的实验室通常也会有个管人事的行政助理，那一位通常都要可以 跟实验室最高层或最大头关系良好也能够互动密切。 : 因为求职经验少 因此想请教各位前辈们 : 如有不适合在板上说的 烦请私信 : 谢谢!!! --

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