这篇对职场人可能没什麽，主要是对学生或职场新鲜人比较有用 身为学生，总是会为将来的职业有点期待又怕受伤害 听多了毕业学长姐的消息与抱怨，开始对这行的将来产生疑问与失望 别焦躁，每个人都一样，我当初也是这样 我就对目前我所认知的，跟同学们做介绍 (如果有同侪与前辈能提出修正会更好) 1.医检师一定要轮班。排休吗? 不一定，依你的工作需求及医院编制再去做变化，例如我在血液肿瘤科的同学就不需要轮班 依门诊时间上班，所以只上白班。有门诊就上班，没门诊(假日)就跟着放 不过也有些医院可能不用轮是因为有人包了小夜和大夜，所以轮不到你，想上还没有呢~ 另一名同学在检验室，因为他们医院是晚班和大夜是给急诊检验做，所以也不用轮 但可以肯定的是，如果你是检验室菜鸟，几乎都会去要轮班的单位 至於排休，只要你在的单位是需要六日上班的那就一定要排休 排休就是假设一个月班表中有8个休假(周休二日及法定休假) 并不是你可以爽爽上星期一到星期五，然後六日休 而是这个月的8天休假你要和大家分配去乔 反正就是这8天一定休得到，但不一定是放在六日，而也会在平日 好处是我们可以乔出自己想要放假的时间，也可以把它乔成连休 例如 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 公务员 X X X X X 休 休 X X X X X 休 休 医疗人员 X X 休 X X X X X 休 休 休 X X X 2.正职?约聘? 简单讲，只有三种:公职，军职和一般约 公职就是公务人员，一般都是"过去"政府设立之医院任职的人员都是公务人员 如:国立大学附设医院，署立医院，荣总等等，这些职员多为公务人员 但那些是在还有医检师/生制度的时代，很古早了 不过目前也偶而有看到上述医院有徵公职医检师的(看过成大和北荣) 这种一般人不用想了，是背景与背景的大比拼 现在这种政府设立医院招的都是约聘人员(非编制内) 现在医院/检验公司招人一律都是一般约，也可以说是正职，正式员工 另外还有一些是短期约聘(part-time)，只聘几个月或一年或是计时制等等，有点临时性质 但这种临时性质的短期约聘仍可能因为表现好而变成正职 相信我，现在很多大医院都是直升内部的约聘人员和研究助理，多到你无法想像 所以不要嫌弃约聘，这"也许"是个卡位的机会 军职有点特别，先去签军职，然後申请到军医院担任军职医检师 据说是领双俸(军职+医院)，也听过护士用这招 3.薪资? 这超难去说的，每间医院的规模和业绩都不同，光是同一地区薪水就可能差很多 只能用医学中心去估，一般及地区医院都会更低 甚至同一间医院，不同部门也有差，像在血液肿瘤科的同学就比我在检验室薪水少 财团法人及私立一般都比公立和署立的优渥 北中南医院及检验公司有下探三万的，也有到五万UP的 (以医学中心，不含小夜大夜加给) 此薪水并非底薪，大家现在"底薪"都约2万至3万左右 (大概，仍有例外) 所以薪资是加上业绩(绩效)+三节奖金+年终+一些福利奖金和哩哩叩叩再除以12得到之数字 不过也有医院是给固定薪资的，所以也还是看各医院的制度 另外有些医院虽薪水没到这样水准，但医院提供免费或优惠住宿及伙食这些都是隐性薪资 然而，医学中心薪水比较高，但工作量会让你想哭....薪水和工作量成正相关阿~ 自己衡量吧，一分钱一分量，薪水较少，但工作较能应付，甚至排班稳定(有些只需白班) 薪水多，绝对不会让你闲，甚至一人做多人的工作量也是很平常的事 一般来说，北部那几间医学中心都不错 淡马，三总，北荣，北医都不差。四万多，但我不太知道是多多少 国泰新光我不太了，没认识的 另外就林口长庚，是业界出了名的高薪高福利高压力，薪水很可观 高雄大概只长庚和高荣还撑得住，其他大概就三万五左右(大学价，硕士加个2-3千吧?) 奇美听说不错但也没认识的不清楚 确切的数字老实说我也不太敢肯定，你也知道薪水这东西有些人不爱说有些人爱膨风 我就是那种别人问薪资，回答会先打8-9折的人:P 而且有些也是同侪口耳相传，所以大家当参考就好 4.哪个职比较爽? 只要你是新鲜人，绝对没有爽职缺，甚至你跳槽新医院，也是从零开始 现在医院，新鲜人都要从轮三班的单位干起(急诊，血库等等) 不过如前面说的，有些医院可能不用轮是因为有人包了小夜和大夜，所以轮不到你 说实话，轮班虽伤身，但钱比较多 (先存起来以後养病用，无误) 除非你可以动用关系到一些白班单位，这又是另一层面的事就不提了，大家都懂 另外就是等待稳定白班，事实上连已经工作十几年的老鸟都在等了，哪轮到你 像是微生物，病理切片，生化等等就属於稳定白班 (虽然还是有部分轮班但算是很白班了) 这种都是老鸟先的，除非你跟主管很熟....但这也要你工作一阵子，新鲜人不太可能.. 仅病理切片比较有机会，但我认为光是接触那些有机溶剂，身体大概也不会比轮班好到哪 然而有些医院在挥发气体隔离防护可能做的比较好，那就还不错，就看个人接受度了 超音波，脑波，心电图那种别孝想了，爽缺，缺超少，而且有护理师在跟我们抢 5.硕士学历重要吗? 实习生必问排行第一名 老话一句，书到用时方恨少，同样的，文凭在你需要时，拿不出来就是直接淘汰 学历是双面刃，越往上读，越会压缩自己找工作的弹性，例如不想低就，或雇主不想聘你 因为硕士以上的薪资较高，雇主不一定想聘硕士的，同学就有被碰软钉子的经验 对方说如果来这里真是大材小用，建议他去北部的医院 但相反的，没学历可能在大批竞争者中就先被刷掉了，连去考试面试的机会都没 一次徵人一堆人报考，几十甚至几百人，怎麽去筛人? 一来看工作经验，再来就看学历，这很现实的 其实我没有答案，因为我也说不准，自己做好决定不要後悔就好 6.应该继续走检验这条路吗? 每个人的路只有自己能决定，我当初也想放弃 但当我尝试生技业後，才发现目前生技更是大悲剧... 没什麽产值也想跟人玩责任制，相较之下我们轮三班算不错了...准时打卡是一种幸福阿 而且讲难听一点，公司可能会倒，但医院几乎不会倒，有人就会有医院 医检这行是越老越值钱，检验都是要靠经验累积的，血球分类，微生物监定等等 这种东西都是越老越厉害的，不用担心中年失业 嗄?你说机器自动化? 我认为机器要取代人力并不是那麽容易的事 的确人力会被精简，但绝对不会被取代，所以一定还是需要医检师 但相对的，这种老人不容易被淘汰的职场就是一个萝卜一个坑，所以工作不多也是事实 不，应该说...工作很多，但好工作(薪高福利好)很少 题外话，除了在医院或检验公司当医检师外 另一个低调赚的就是人工生殖这块，不是干细胞喔，是不孕症领域的 很夯，低调惦惦赚，薪水绝对超出你想像，他们薪水都签保密条款，所以不方便透露 可靠消息是一等士官长薪水UP，有兴趣的可以去尝试看看 先这样吧，之後看想到啥再说吧~如果有错也请同侪与前辈指正喔 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.116.20.91 我同学那是生化分成一般及急作，急作是24小时要轮班 北部缺比较多，因为人口高，医院增加床数也要相对增加医护人员比例 所以相对较多职缺 底薪4万蛮多的，因为底薪会攸关到退休金计算及年终奖金 长庚底约2万初，他们是靠绩效冲高薪资，5万好像是基本盘，毕竟他们检体量实在太多了 高医和义大薪资悲剧所以我没提 ※ 编辑: dsDNA 来自: 140.116.20.91 (01/26 23:18)