作者chosenone (获选者)
看板Bioindustry
标题Re: [感想] 以後找老板要小心
时间Wed Sep 22 12:00:23 2010
※ 引述《chilingchang (流年不利)》之铭言：
: 之前5-6月中到某知名医院病理部的老板下工作
: 撇开我个人对他的看法不说
: 後续发生的事情...
: 真的让我很无言
: 这是一个成年人应有的负责任态度吗?
: 以下让我简单带过事情发展
因为他没帮你保劳保
建议和老板谈看看 如果他把薪水吐出来 你就不去检举
态度要和气 但也要坚定 可以去看看谈判技巧的书
其次 台湾人真的超善良 很会帮老板着想
监督员工的职务交接本来就是上面的人的工作之一
很多PI会用交接没做好来推责任 不要笨笨的被骗
我是不知贵单位如何
一般在离职时会填离职单
上面有不少地方要跑
每个单位都有要缴回 要弄好的部分
确定你都把该还该清的东西弄好 那个部门才会签可
其中一定有老板要签的地方 为啥老板要签 就是看你职务交接好了没
很多老板会玩两面手法
不想你走 就说没交接好 不签
等要推责任不想负责 就说你们下面的人交接不确实
话随他怎麽讲
现在问题是在於PI这个位置很特殊
上面可以说没有更高一级的主管 所以可以这样玩
外面的公司 小主管上有中高级主管
一旦交接没做好出了包 最好小主管敢用"之前的人没交接好"向上面的人解释
如果大家都这麽善良 用"PI很忙 不可能管这麽多"来为老板讲话
那我就要问了 外面的工作是有比PI轻松吗？
我想大家都不能否认 和其他工作相比
PI已经算是很自由 薪水又不错的工作
之前他版好像还有人算过 现在电子业时薪和加油站工读生差不多 XDDDD
最後 不要因为害怕得罪老板 以後可能会没工作而委曲求全
重点在於和老板相处要理性 千万不可情绪化
如果要走也要表面保持和和气气的
其实讲真的 真的那麽够力可以毁掉一个人的老板 全台湾也找不到几个
除非出大包的人是你自己 没好的理由是很难封杀一个人的
好事不出门 坏事传千里
这圈子里很多人的名声怎样 很多PI其实比小助理清楚多了
说不定面试时问起前老板是谁 新老板知道了还会安慰你哦
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.138.104.28
1F：推 punii:超推!!有时老板会这样是被底下的人宠坏了 该争取还是要争取 09/22 12:33
2F：→ hoch:推 "全台湾也找不到几个" > 09/22 13:55
3F：→ cooloo:其实我觉得扯的是老板连3000都不愿意出 09/22 13:56
4F：推 TechTony:推这篇~~遇过很会玩2面手法的老板 新鲜人要当心 09/22 14:57
5F：→ CKCDY:PI很忙...去处理下属的事情明明就是工作之一 也该忙到这一块 09/23 01:51
6F：→ CKCDY:最後一句真的是很中肯 09/23 01:51
7F：推 reinherd:推一个 09/23 02:04
8F：→ poiuhjkl:哪个PI不忙啊!! 就算忙 该做的事就可以不做吗?! 09/23 10:11
9F：→ poiuhjkl:面试时,该问的该坚持的(薪资给付与来源.劳健保)不要被PI 09/23 10:11
10F：→ poiuhjkl:含糊带过,一定要得到切确的答案,三个月的试用期,不是只 09/23 10:12
11F：→ poiuhjkl:有PI试用助理,有本事的你也可以试用BOSS. 09/23 10:13
12F：→ poiuhjkl:有点年资的助理面对这样的PI除非有薪资除外的利益纠葛,否 09/23 10:13
13F：→ poiuhjkl:则对於这种PI,必不会多做停留;相对的,这种PI也只能老是把 09/23 10:14
14F：→ poiuhjkl:一些历世不深的助理骗进来,撑个几个月,再不断的换人, 09/23 10:14
15F：→ poiuhjkl:试问: 这种PI的研究,如何稳定的延续?? 因此长远的想, 09/23 10:15
16F：→ poiuhjkl:这种PI,您还不该自我改进检讨吗?? 09/23 10:15
17F：推 shadowwall:我心机重，希望烂PI不要改进，早点被踢下来 09/23 15:59
18F：推 kcm:推! 09/23 19:55
19F：→ poiuhjkl:当然,我也推 烂PI升不上去被踢下来,但我还是衷心的期望 09/23 23:49
20F：→ poiuhjkl:能少一点烂PI的存在,可让较少的菜鸟助理被荼毒,让助理 09/23 23:52
21F：→ poiuhjkl:与PI和平共存 单纯的都只为研究打拼~~ 唉!! 虽然这很遥远 09/23 23:54
22F：→ poiuhjkl:的理想拉~ 09/23 23:55
23F：→ pppeko:PI都觉只1做研究才是他们的工作其他都不是,忘了自己本份 09/24 12:57
24F：→ pppeko:偏偏有时候研究也做得....... 09/24 12:57
25F：推 Seal13:很多老板根本不懂劳工的权益 该争取时应要清楚平何地表明 09/24 13:17
26F：推 ping9000:PI搞不清楚劳工应有的权力可能都是把助理当成学生看 09/25 23:06
27F：→ ping9000:感觉PI的OS是：学生做彻夜都没讲话，我付你钱已经很够了 09/25 23:08
28F：→ poiuhjkl:学生不敢有话,是为了要看PI脸色拿学历,只能忍气吞声(他们 09/25 23:15
29F：→ poiuhjkl:是更无助的一群),助理的基准点是不同於学生的,所以PI们, 09/25 23:16
30F：→ poiuhjkl:请不要把助理和学生放在同一个天秤比较!! 09/25 23:17
31F：→ poiuhjkl:因为助理可以大大方方的选择离开~~ 09/25 23:18
32F：推 FUSION87:推楼上! 09/26 11:21