这大概三年前的面试经验罗 整理一下面试被问到的问题 给有兴趣的人参考&思考一下 当年刚毕业甚麽都不知道 听到学姊说CRA很不错 打听过发现薪资也蛮高的 外商药厂我听说的有四万二到四万五 硬是比研究助理多了近10k 班上也有几个同学顺利应徵上了 我觉得自己应该也没问题 因此当时一头热的希望进到这个领域 在104上开了履历後 有一天接到了昆泰人资的电话 跟我约面试时间 (小tip 在找工作的人或许随时都要有接到这类电话的心里准备比较好 免得一时间支支吾吾 给人呆呆的印象 喜欢把手机当市话用的人 应该也要随时注意手机的状况 如果我是公司的人 一直打一个没回应的电话 感觉好像也蛮差的!!) 回到正题了 当时真的傻傻的 google了临床试验的规范 分期等等 就跑去面试了 我想板上的各位应该不会像我这麽浩呆 自以为是一张白纸 公司应该帮你好好介绍工作性质 其实公司希望你最好有经验 没经验最好有概念 当时准备了履历 由人资小姐带到会议室填资料 交代填好打电话给她 然後呢 一位美丽的女主管来帮我面试.... 一开始当然是不能免俗的自我介绍 不过我讲两句就被打断了(您好我是XX大学研究所应届毕业生) 美丽的女主管说："等一下 你是应届的??????" 我说："是的 今年八月毕业...." 然後又被打断了 美丽的女主管又说 "所以 你没有任何正职工作经验???????" 我说："是 不过之前有打工的经历....." (此时心里的OS 人资小姐应该会被骂吧....) 然後主管问我 为什麽想应徵CRA? 你知道CRA的工作内容是甚麽嘛?? 你想进入CRA的领域 CRA的哪些地方吸引你? 你从哪个途径知道CRA这个工作?? 身边是不是有朋友会学长姐在这个领域 你了解他们的经验吗?? 你身边已经是CRA的朋友 跟你有哪些不一样的特质? 你想从CRA这个工作中得到甚麽成就感? 承第四段 因为我太白目了 对於上述的问题都只有相当皮毛的回答 因此女主管觉得看不到我对工作的热情 (而且我也觉得她很凶 心里很想赶快结束这次面试) 过了一会儿 她心情好像缓和了一点 说她认为CRA是一个发展中的领域 也是一个专业 未来还是很有潜力的 建议我可以从in house的临床试验助理做起 问我可不可以接受这个位置 然後说CRA动作要很快 我的动作跟反应是不是够灵敏? 最後开放一点时间让我问问题 我问他甚麽个性适合作CRA 还有CRO公司跟药厂的CRA 工作有哪些不同 她说CRO跟药厂的CRA作的是基本上都一样 但是药厂有pormote的压力 她个人认为CRO的CRA在跟医师讨论或交涉时 立场比较对等 最後 看起来人很好的人资姊姊来送我出去 我心里的OS：希望你等一下不会被骂。。。。。 分享完毕 祝大家找头路顺利 --

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