作者kaikai1112 (kaikai)
看板Bioindustry
标题Re: [问题] 应徵到政府某生技研究单位的职务,职称 …
时间Thu Aug 7 22:41:51 2008
用 Google 稍微研究一下的心得
自然人厂商= 属於 "自然人" 的厂商 (i.e. 非 "法人")
自然人 = 有血有肉的人,
法人 = 法律上可以行使权力义务的 单位 公司 行号 机关等
所以 这个研究单位的作法 在法律上其实就等於是
他开标案 让原 po 以 自然人厂商来标案 (你可以想成是 SOHO 族接案)
因此 你与该单位 不是 "劳资" 双方
而是 "厂商 (原po)" 与 "客户 (该单位)" 之关系
所以 自然无所谓劳退问题
不过 这可能只是形式上这样走 来规避 劳健保
事实上 你还是作雇员的事
基本上我猜是这样
※ 引述《wvan (哈哈哈)》之铭言:
: 跟这个研究单位谈过以後,想要在这里工作,但是今天 去找负责人谈过以後
: 他说要我以自然人厂商的方式,写投标建议书,分配自己的薪资
: 有问题的地方是,关於劳保的地方,本来应该是我和公司各负责6%的退休基金
: 今天以这种自然人厂商的方式,变成我要负责那全部的12%,本来以为是那研究
: 单位的约聘人员,很单纯的劳资双方,结果他们以这种方式来应徵计画负责人,
: 我实在一头雾水阿,到底什麽是自然人厂商??为甚麽我要负责那公司应该帮
: 我负责的6%呢?
: 请问版上有人有这样子的经验过吗?
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◆ From: 220.134.119.228
1F:→ wvan:这根本就是合法掩护非法@@ 08/07 22:46
2F:→ bigrat:所以就没有保险、年资、退休金、储备金,是这样吗? 08/08 00:54