※ 引述《mcb (mcb)》之铭言： : ※ 引述《ecarrose (琛白)》之铭言： : : 得知这个答案时 整个很无言外加无力! : : 话说我上个月去面试了一家生技公司 我自认为表现沉稳没犯什麽错 : : 当天包括测验以及资深同事、主管跟人资接力面谈 面试时间总共花了两个小时 : : 之後当然就回家等通知了 可是我左等右等 等到的却是音讯全无、石沉大海 : : 心情沮丧在所难免 最重要的是我一直在反覆思考 我在面试时犯了什麽错? : : 或是说错什麽话? 当然这是个无解的疑问 : : 直到今天我终於知道为什麽了!这个答案却让我很无力! : : 刚好今天这家公司约了一个我认识的人去面试另一个职缺 : : 我朋友面试完之後 跟这家公司的人提到我 : : 这家公司的人对我朋友说 他们对我有印象 而且对我的表现还蛮满意的 : : 重点来了!既然满意 为啥没录取我勒? : : 答案是 同一时间有很多拿着国外学历的人来面试 : : 当然啦!就算他们在怎麽满意我 卡在出生背景这一项 : : 就完全是我的死穴了!!所以想当然耳 我就被刷下来了! : : 这让拿着国内大学硕士文凭的我蛮无奈的!! : : 难到国外的月亮真的比较圆吗? 就算是国外的三流大学 : : 镀金程度也强过国内的国立大学? : : 我知道这在业界是司空见怪的事 但还是觉得很无奈! : : 过咸水的学历总是备受青睐... : 不要无力了, 赶快申请国外的学校吧! : 我也蛮後悔太晚出国, 毕竟家境不是那麽允许 : 出国後才知道是多麽竞争, 许多早点出来的台湾人事多麽优秀 : 加油! 关於喝过洋墨水这件事情 就我遇到的情况来讲(我是待学术单位, 非外界公司) 台湾还是普遍倾向先录取或先用出过国的人 不管是大学或是硕士毕业 [博士或博士後不在此讨论] 但过过咸水的人真的比较优秀吗? 我不这麽认为 很多老板会想用一个出国过的人 某种程度而言(我是揣测) 是认为这个人的语文能力(特别是英文能力)OK 或许能帮忙分担一些工作 或是协助其他成员 老板不用再花太多时间在修改英文 但我遇过几个国外硕士回来的人 能力不会比一个在台湾土生土长没喝过洋墨水的人好 可能更差 你能想像一个在美国念了两年硕士了 summary跟summery永远都搞不清楚 meeting时的powerpoint上 从第一次到他离开 每次都有一堆的拼字错误 实验结果很不稳定, 同样的实验做六次, 每次三重复 没有一次的结论是一样的 有时遇到一些厂商的国外业务 听他们跟外国人讲话时, 英文也没真的好到那去 但他们能得到这份工作 我觉得很大的原因是敢讲 很多的台湾学生其实都很优秀 但是面对这些待过国外的人来说 除了普遍的社会偏见外 最大的问题在於我们不习惯去推销自己 我和那几个待过国外回来的人在聊时 我会很讶异他们明明只有六十分的能力, 却会说自己是九十分 相反的, 很多台湾的学生其实能力超强 就算有一百分的能力, 也要"很谦虚"地说"没有啦我只有六十分" 或许很难达到在国外生活过的那种程度, 更别说是native speakers 我会换个角度想: 语言是用来沟通的, 我可以增加练习的机会来弥补 但专业能力是需要花更多时间去钻研的 我会要求自己再去进修语言 有机会我也会尽量用英文去写东西 例如我老板有时要我帮他弄个报告 我会跟他谈说 我用英文写, 请他帮我改. 从这过程中, 其实我也学到蛮多的 如果要去丢民间公司 我会考个语言方面的证明 然後我会很明白地传递下面的讯息给面试人员 "我的能力绝不会比留学的人差, 如果你质疑 我的语文能力 这是我的考试成绩. 录取我你决不会後悔. 但录取喝过咸水的 可能两个月後你又要再找新人了" --

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