会比较询问强调你过往的经验中 怎麽发现解决问题 一定要举出具体的实例 问你个性如何之类 当你讲出一个形容词 他可能也会就这个形容词要你举例子出来为什麽你是这样的人 举例证明自己抗压性好不好 万一遇到当夹心饼乾之类或很难做人的情况会怎麽处理blabla 然後可能会叫你英文自我介绍一下(要是你有强调留洋或英文还不错有证照之类) 或是说说对她们公司有啥认识 然後第二关会考英文 我遇到的问题是你要带哪家医院哪些医生去参加哪些会议 怎麽写信给主办单位之类 3个面试官人都蛮好的 问的问题也让我增添面试时怎麽表现自己的经验 我想就算最後被打枪 这也是一场很能增加自己经验值的面试 ※ 引述《rpm (我永远的旭仔..)》之铭言： : 本来以为被发好人卡了 : 因为前两个礼拜人事经理跟我说他们主要找有经验的人 : 结果今天下午昏睡时居然接到人事经理电话 : 叫我去面试CRA, : 不过她说因为我没有工作经验,所以面试上了只能算是约聘人员 : 如果表现不错才有机会升正式人员 : 但我还是想去试试看 : 是否有好心人可以提供我辉瑞面试的经验 : 因为我不是药学领域还有点没信心 : 谢谢大家^^ -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.66.34.188