真搞不懂 一个返国卫院的 跟一个支持国卫院的 在吵啥 永远都吵不玩 就像民进党跟国民党一样 我也是里面的新助理 一个工作环境的好坏 观感在个人吧 像我就觉得这边不错 或许有人说这里很好混 但是事情的背後总有两面 你能说他是优点 也能说他是缺点 凡事都看个人的 时间弹性 对於依个员工来说不好吗 我想这在国外 也是很多员工追求的工作环境吧 也使很多大企业 能尽量达到的 就达到的原则 就像雅虎还是GOOGLE 我也忘了 他们还提供游戏间勒 当然缺点就是会产生很多 败类助理 只想荒唐领薪水 因此依个完善的筛选制度就很重要 就我听到的 改约聘制 及其他的考核制度改变 就是因应这些元素所产生的 所以我也不怨恨 以後不好升RA2 其实修行在个人 可以好好的利用这些优点 试想 这不试一个很好的环境吗 一般上班族 时间都被绑的死死的 在这里 有足够的弹性时间 只要你把事情做好 这里的硬体设施也很好 足以应付足够的研究 这里 对於一个有心走研究的人 这里工作不好吗 见仁见智吧 当在这里工作时 你的欲望已无法满足 跳槽也都是必然的 你能说 美国各大药厂 没人跳槽吗 当然 我也不保证 我以後一定不跳槽 因为 人总是会变的 搞不好 我以後会想去卖鸡排 或跑业务也不一定 所以不要再吵了吧 退一步想想 既然不喜欢这里的人 是否可考虑需要转职了 喜爱这里的人 是否应该更努力 把这里当做自己的事业建立 努力发PAPER 让院方肯定你 其实在这里 有努力 应该不太会被压下来 毕竟PI 不想一直换RA吧 环环相扣 院方也不想让一个努力的PI 走人 大家共勉之 别吵了 --

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